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engineering people 
GmbH
Bewertung

Abwechslung, Förderung, Chancen & faire Konditionen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist sehr bodenständig, offen und menschlich. Trotz eines 500 Mitarbeiter Unternehmens kennt er sehr viele Kollegen persönlich und pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gut, man hat ein absolut positives Gefühl bei alles Aufgaben die es zu erledigen gibt. Fehler werden nicht getadelt sondern als Chance genutzt, die Arbeit zu verbessern. Wertschätzung wird groß geschrieben und Leistung wird gesehen und honoriert. Eine Firma mit der ich mich gerne identifiziere.

Kommunikation

Die Komunikation im Unternehmen ist in Ordnung. Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein, regelmäßige Mitarbeitermeetings bei denen allgemeine Informationen zum Unternehmen, Neuigkeiten in der Niederlassung, Personalwechsel etc. verkündet werden wären schön. Vorgesetzte sind teilweise stark ausgelastet und beschäftigt, so dass leider ab und zu wichtige Informationen nicht ankommen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu bemängeln, jeder kann mit jedem und das obwohl unser Team sehr bunt gemischt ist. Jung und alt, Männer wie Frauen, Senior Ingenieure sowie junge Techniker. Alle begegnen sich auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine festen Betriebsurlaubszeiten, Teilzeit, Gleitzeit und auch kurzfristiger Urlaub ist bei uns kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv, Gespräche verlaufen auf Augenhöhe, Konflikte werden sachlich ausgetragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Generell gerechte und leistungsorientierte Vergütung, allerdings etwas unter dem Branchenüblichen Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das vom Mitarbeiter individuell für Weiter und Fortbildungen genutzt werden kann. Für Projektbezogene Fortbildungen wird dieses Guthaben nicht belastet.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Dass Sie sich die Zeit nehmen, näher auf einzelne Unternehmensbereiche einzugehen, hilft uns sehr. Auch Ihre Kritik im Bereich Kommunikation nehmen wir dankend an.
News rund um ep, angebotene Schulungen oder auch neue Kollegen finden Sie in unserem Portal. Wir arbeiten daran, dies immer weiter auszubauen um genau durch eine solche Plattform den Informationsfluss innerhalb unseres Unternehmens zu verbessern. Informationen, die Ihnen momentan fehlen, seien es Infos zum Unternehmen, zur Niederlassung oder zum Personalwechsel haben wir in unsere Planung mitaufgenommen.
Wir hoffen sehr, Sie in Zukunft auch in diesem Punkt überzeugen zu können und wünschen uns, dass Sie sich weiterhin gerne mit engineering people identifizieren.
Für weitere Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bereichen sind wir jederzeit offen. Diese können Sie direkt an feedback@ep-group.de senden.

Schön, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße