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engineering people 
GmbH
Bewertung

Für einen Dienstleister ganz gut

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, gratis Getränke und Kaffe für die internen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und besserer Umgang mit den Projektmitarbeitern denn die sind die Basis für dieses Geschäftsmodell! Das vergessen die Dienstleister leider gerne mal

Kommunikation

Die Internen bekommen auf dem Hausflur alles mit, die Projektmitarbeiter leider nicht. Das Gefühl der Klassentrennung ist hier groß!

Work-Life-Balance

Variiert je nach Einsatz beim Kunden stark

Vorgesetztenverhalten

Ständig wechselnd... Je nachdem wie der aktuelle Account Manager drauf ist wird man mehr als Mensch oder als Mittel zum Zweck gesehen.

Interessante Aufgaben

Auch stark vom Kunden bzw. Projekt abhängig.

Gleichberechtigung

Auch hier ist die Klassentrennung bemerkbar

Arbeitsbedingungen

Intern sehr gut ausgestattet und Modern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann für einen Dienstleister aber gut sein. Die Gehaltsunterschiede sind aber enorm bei gleichen Stellen...

Image

Unter den Dienstleistern ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Vor Corona gab es jährliches Bildungsguthaben für jeden Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback zu den unterschiedlichen Bereichen, wie beispielsweise zum jährlichen Bildungsguthaben, Kollegenzusammenhalt oder zu den Arbeitsbedingungen.
Leider haben Sie sich während Ihrer Zeit bei uns aber auch nicht immer ausreichend informiert und wertgeschätzt gefühlt – das bedauern wir sehr. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sei es mit Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kollegen, wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht immer so wahrgenommen haben – das sollte so nicht sein. Gerne möchten wir verstehen, was im Detail hinter Ihrer Bewertung steckt. Sollten Sie in diesem Zusammenhang zu einem Gespräch bereit sein, senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Freundliche Grüße