Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist da. Förderung und gute Sozialleistungen. Wobei ich Kaffee und Obst nicht mehr dazu zähle auch nicht zu Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenziale werden überhaupt nicht ausgenutzt. Führungsmitarbeiter (nicht alle)Stehen dem Fortschritt offensichtlich im Weg und werden trotzdem auf diesen Positionen geduldet! Das geht einfach nicht gut und ist schlecht für die Moral eines ganzen Teams. Teilweise Empathie los.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalreferent und die Trennung von Lohn und Gehaltsabrechnung zum Adminteil (Onboarding, Controlling Personal, zu abgänge, Arbeitsverträge, Rechtsfälle usw. ) des Personal also quasi aus eins mach zwei ist sicher fast unabdingbar da von der jetztigen Struktur absolut nicht mehr händelbar. Das Rekruting vielleicht überdenken und die Gehaltsstruktur anpassen. Das hebt die Moral kurzfristig. Das nutzen Reeler Fachkompetenz wird in den nächsten Jahren sehr wichtig. Diese Firma benötigt mehr Struktur und Hierarchie, schnell. Potenzial ist da Mitarbeiter technisch und Formenpolitisch auf jeden fall es muss nur auch umgesetzt werden um Zukunftsfähig Konkurrenz fähig zu bleiben und in Zukunft Branchenführer zu bleiben oder zu sein! Das hat ja immer auch mit Verantwortung zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht Spürt wird weg gebissen. Mündige gute MA die Ideen haben und umsetzen wollen haben hier keine Chance. Mit Schwimmen oder gehen das ist die Devise!
Kommunikation
Unter den Kollegen geht's, weiter außerhalb der Abteilung ist viel oberflächlichkeit angesiedelt!
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen gut. Wird nur nicht von oben gefördert nur gefordert.
Work-Life-Balance
Es wir gegängelt jeder Private Termin muss penibel erklärt und diskutiert werden warum jetzt warum nicht Später, oh das ist jetzt schon das so und so vielte mal usw. und sofort! Work Life Balance wie gewährt und nach Gutdünken auch wieder genommen zu oft lässt die führung hier persönliche animositäten im Vordergrund stehen!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. ABER nicht in jeder Abteilung es gibt Abteilungen denen sind die MA wichtig dort herrscht ein anderes Bild.
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Für Junge Anfänger sehr gut zum lernen und reinkommen Alte Hasen werden sich hier die Augen reiben.
Gleichberechtigung
Führungspositionen auf Teamleiter ebene werde FAST nur von Frauen besetzt ansonsten siehe die anderen Bewertungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gibt es auch
Arbeitsbedingungen
Sind OK. Nicht mehr nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werde ich nicht kommentieren. Das sollte alles sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Masse an Arbeit eher unterdurchschnittlich. Gehalt schlecht, Sozialleistungen sind eher besser!
Image
Mann muss leider sagen das dass Image nicht gut ist, und leider ist das sehr oft hausgemacht. Personalpolitik auf allen Ebenen ist ganz sicher überdenkenswert. Die Gehaltspolitik ganz sicher auch. Es gibt Führungskräfte bei denen man sich fragt warum sitzen die auf diesem Stuhl genau so aber auch das Gegenteil. Der Geschäftsführer und der Vertreter sind da aber eher aussen vor. Sehr nett und immer eine offene Tür nur vor allem neue Leute trauen sich oft nicht weil Sie von der Teamleitung ich sage mal klein gehalten werden und je nachdem auch schonmal zum Gespräch an Tanzen dürfen um sich zu erklären warum usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Karriere-viel Glück hier wird selten nach Leistung und Fachwissen gefragt. Wer glück hat macht vielleicht Karriere aber gefühlt hat man selbst keinen Einfluss darauf.