87 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial ist da. Förderung und gute Sozialleistungen. Wobei ich Kaffee und Obst nicht mehr dazu zähle auch nicht zu Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenziale werden überhaupt nicht ausgenutzt. Führungsmitarbeiter (nicht alle)Stehen dem Fortschritt offensichtlich im Weg und werden trotzdem auf diesen Positionen geduldet! Das geht einfach nicht gut und ist schlecht für die Moral eines ganzen Teams. Teilweise Empathie los.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalreferent und die Trennung von Lohn und Gehaltsabrechnung zum Adminteil (Onboarding, Controlling Personal, zu abgänge, Arbeitsverträge, Rechtsfälle usw. ) des Personal also quasi aus eins mach zwei ist sicher fast unabdingbar da von der jetztigen Struktur absolut nicht mehr händelbar. Das Rekruting vielleicht überdenken und die Gehaltsstruktur anpassen. Das hebt die Moral kurzfristig. Das nutzen Reeler Fachkompetenz wird in den nächsten Jahren sehr wichtig. Diese Firma benötigt mehr Struktur und Hierarchie, schnell. Potenzial ist da Mitarbeiter technisch und Formenpolitisch auf jeden fall es muss nur auch umgesetzt werden um Zukunftsfähig Konkurrenz fähig zu bleiben und in Zukunft Branchenführer zu bleiben oder zu sein! Das hat ja immer auch mit Verantwortung zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht Spürt wird weg gebissen. Mündige gute MA die Ideen haben und umsetzen wollen haben hier keine Chance. Mit Schwimmen oder gehen das ist die Devise!
Image
Mann muss leider sagen das dass Image nicht gut ist, und leider ist das sehr oft hausgemacht. Personalpolitik auf allen Ebenen ist ganz sicher überdenkenswert. Die Gehaltspolitik ganz sicher auch. Es gibt Führungskräfte bei denen man sich fragt warum sitzen die auf diesem Stuhl genau so aber auch das Gegenteil. Der Geschäftsführer und der Vertreter sind da aber eher aussen vor. Sehr nett und immer eine offene Tür nur vor allem neue Leute trauen sich oft nicht weil Sie von der Teamleitung ich sage mal klein gehalten werden und je nachdem auch schonmal zum Gespräch an Tanzen dürfen um sich zu erklären warum usw.
Work-Life-Balance
Es wir gegängelt jeder Private Termin muss penibel erklärt und diskutiert werden warum jetzt warum nicht Später, oh das ist jetzt schon das so und so vielte mal usw. und sofort! Work Life Balance wie gewährt und nach Gutdünken auch wieder genommen zu oft lässt die führung hier persönliche animositäten im Vordergrund stehen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Karriere-viel Glück hier wird selten nach Leistung und Fachwissen gefragt. Wer glück hat macht vielleicht Karriere aber gefühlt hat man selbst keinen Einfluss darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Masse an Arbeit eher unterdurchschnittlich. Gehalt schlecht, Sozialleistungen sind eher besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werde ich nicht kommentieren. Das sollte alles sagen!
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen gut. Wird nur nicht von oben gefördert nur gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gibt es auch
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. ABER nicht in jeder Abteilung es gibt Abteilungen denen sind die MA wichtig dort herrscht ein anderes Bild.
Arbeitsbedingungen
Sind OK. Nicht mehr nicht weniger
Kommunikation
Unter den Kollegen geht's, weiter außerhalb der Abteilung ist viel oberflächlichkeit angesiedelt!
Gleichberechtigung
Führungspositionen auf Teamleiter ebene werde FAST nur von Frauen besetzt ansonsten siehe die anderen Bewertungen
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Für Junge Anfänger sehr gut zum lernen und reinkommen Alte Hasen werden sich hier die Augen reiben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider denken Einige nur an ihren eigenen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engler Transfer ist der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer kommen kann wenn man was auf dem Herzen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider Umgehung des Mindestlohns, sonst ist der Arbeitgeber ganz ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stets pünktlich - vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, Unterschreitung des Mindestlohns bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Würde der AG einen korrekten Mindestlohn zahlen, wäre es nahezu perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Als FahrerIn ist man weitestgehend autark.
Kommunikation
Unter KollegenInnen ok, mit dem direkten Vorgesetzten schleppend
Gleichberechtigung
Wer, sorry, T*tten hat, wird vom Chef ein wenig mehr geherzt :-(
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch Fahrer!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NULL!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obrige Angaben! Unter " Verbesserungsvorschläge" angegebenen Punkte sind derzeit nicht der Fall! Verstoss gegen das Arbeitszeitgesetz ( Aufzeichung der Arbeitzeit) und Umwandlung bestehender und neuer Arbeitsvertäge in EU- Rechtsformkompatibelität seit 01.01.2024!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach tatsächlich gefahrener Zeit, beteiligung an den Handykosten oder Diensthandys für die erreichbarkeit! Urlaubstage in der Lohnabrechnung angeben( besonders die Extratage bei Behinderung), Firmeninterna zb. Beschwerdestelle, Betriebsrat sollten den MA bekanntgegeben werden!
Arbeitsatmosphäre
Seit längerer Zeit absteigend!
Image
Sehr Schlecht!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NULL!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Es geht! Aber einige sind die reinsten Radfahrer!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur von mir sprechen, und der ist innerhalb des letzten Jahres wesentlich schlimmer geworden!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Es wird nur mit Drohungen gearbeitet! Keine Ahnung von Personalführung! Anfragen Arbeitszeit/ Resturlaub werden nicht beantwortet!
Arbeitsbedingungen
Nicht erwähnens wert!
Kommunikation
NULL!!! Und wenn, dann immer nur mit Drohgebärden!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig! Bezahlung nur nach TourenPlan, nicht nach tatsächlich gefahrener Zeit! Verstoss gegen das ArbzG ( Aufzeichnungspflicht) der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit!!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wenn man nach der FDL geht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlung der Sonderarbeit / Verhalten der Oberen Etage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt wurde pünktlich sonst kann ich nichts gutes an diesem Laden finden. Leider bin zu lange dort geblieben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Brauchte leider den Job.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter endlich mal fair.
Arbeitsatmosphäre
Anfang 2011 gut ... Um laufe der Zeit im schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Mann wird immer von oben Herab wie der letzte ... behandelt. Unter Bezahlung muss keiner haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht bezahlt und behandelt worden. Aufs Aussehen runter reduziert von Führenden und Arbeitskollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Durch die neue Bezirksleitung hoffe ich für alle Arbeiter das es jetzt endlich besser wird. Sekretärin war immer total Frech.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe ca 2 Jahre für die Firma gefahren Niemand muss unter Mindestlohn arbeiten wenn er nicht möchte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen zu Mitarbeitern immer ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mir die mehr Arbeit nicht bezahlt wurde
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Anpassungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Mängel
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich normal aber Touren bedingt
Vorgesetztenverhalten
Vorm Wechsel top danach könnte es besser sein
Arbeitsbedingungen
Die Autos soweit immer ok
Kommunikation
Eigentlich war immer alles korrekt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichbleibend
Gleichberechtigung
Touren abhängig
Interessante Aufgaben
Für mich perfekt da mich die Personen mochten und brauchten
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das diese Firma noch existiert kann man nur ihren Mitarbeitern verdanken die die Firma nicht dem Zoll melden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erheblicher Verdacht der Mindestlohnunterschreitung. Bereits 2013 in Borken/ Hessen schon auffällig geworden und nun geht es nach der Pleite frisch und fröhlich weiter! Leute könnt ihr alle nicht rechnen?? Fragt mal nach eurer Arbeitszeitberechnung. Ihr werdet sie nicht bekommen mit fadenscheinigen Ausreden werdet ihr abgekänzelt. warum wohl...ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Seine Leute anständig bezahlen. Arbeitszeiterfassung ist hier das Schlüsselwort.
Arbeitsatmosphäre
Kindergarten
Image
Geht immer weiter runter
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt nicht..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Würde
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sollten öfter zum Lehrgang. Teilweise total überfordert
Arbeitsbedingungen
Soweit OK
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Keine Klagen
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Qualifizierte Einarbeitung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung aber das ist auch das einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
versprochene Zusagen beim Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten, wie z.B. qualifizierte Einarbeitung durch andere langjährige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Personal was sowie so schon innerlich gekündigt hat und nur noch das nötige erarbeitet am besten sofort entsorgen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sich selbst überlassen, qualifizierte Einarbeitung Fehlanzeige
Image
Mitarbeiter die noch vorhanden sind reden von Kündigung und Stellenwechsel, besonders gut wenn man gerade angefangen hat. Somit wird gleich der richtige Eindruck vermittelt.
Work-Life-Balance
Home Office wird hier ganz groß geschrieben, Mitarbeiter bestehen sogar auf ihren Home Office Tag trotzdem das neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung sowie ein Vorschlag auf ein Seminar freiwillig zu gehen wurde vom Chef zugestimmt, aber von der Abteilungsleitung abgewiegelt mit den Worten. Man müsse erst Grundkenntnisse haben. Frage wer ist hier eigentlich der Chef im Unternehmen??
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, Zusammenhalt Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber auch ganz schnell wieder entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung hat mehr zusagen als der Chef selbst.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist auf dem neusten Stand, aber die Atmosphäre in den Großraumbüros ist nicht standardgemäß. Laut und kalt zu gleich
Kommunikation
Neue Mitarbeiter werden vor der Abteilungsleitung gemobbt und diese macht nichts dagegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam zum Glück pünktlich und war angemessen, VL wird erst nach 6 Monaten Probezeit gezahlt. Arbeitsplatzmittel (Computer Arbeitsplatzbrille) wurden dagegen abgelehnt und mussten selbst bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt 75%, als Mann hat man es besonders schwer.
Interessante Aufgaben
Eine qualifizierte Einarbeitung die zugesagt wurde, wurde nicht eingehalten wegen Personalmangel, wegen Home Office.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engler Transfer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Engler Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engler Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.