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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer um den 25. war das Geld drauf
Pünktliche Lohnzahlung
Sichere Arbeitsplätze
pünktliche Bezahlung 12 Monate ohne Ferienzeiten herausfahren zu müssen, klärende Gespräche, schnelle Lösungen der Probleme durch Vorgesetzte und Sicherheitsbeauftragten
Da habe ich nichts in der kurzen Zeit finden können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im vergangenen Jahr wurden während der Ausschreibung für die Beilstein Schule in Kaiserslautern alle Mitarbeiter gekündigt. Nach den Ferien wollte man Gespräche mit den Mitarbeitern führen, mögliche Neueinstellung wenn man den Zuschlag wieder erhält. Einige Mitarbeiter haben nach der Kündigung den Arbeitgeber gewechselt und sind zufrieden, haben von sich aus allerdings keine weitere Bewerbung für Engler Transfer geschrieben. Durften jetzt allerdings erleben, vor dem eigenen Wohnort gemobbt zu werden. Abgepasst und gefragt werden, ob sie wieder zurück kommen möchten. Was ...
Siehe Bewertungen aber diese Firma mit den oberen Bossen interessiert es nicht was im Standort Ludwigshafen abgeht und abgegangen ist .
Falsche Beschuldigungen ausgesprochen
Fingierte Beschwerden wegen rücksichtslosen Fahren usw.
Die Liste ist zu lang leider
Keine Bezahlung ab zu hause sondern nach ETE Modell wie in anderen Unternehmen üblich. Firmenchefs kommen garnicht zur Besichtigung Kontrolle Gespräch bzw stellen sich persönlich nicht vor.
Nutzt ehrliche Menschen aus.
Will nur Profit
Streicht alte Zusagen willkürlich
Wer sich wehrt muss gehen
Macht schlechte Stimmung
Und verkauft nachher alles an emeis weiter wie üblich
Bei dem derzeitigen Verkehrschaos wurde auch noch das Homeoffice gestrichen!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte sich dazu nicht hinreißen, die Fahrer, die das Geld reinbringen net als Waren zu sehen,denen man unter Mindestlohn prima ausbeuten kann.Lohnbuchabteilung verbesserungswürdig.Regelmäßige monatliche Defizite bei Lohnabrechnungen
Führungsqualität bei der Einstellung besser Prüfen, da es meistens die schlechteste Traube im Obst- Korb ist.
Einarbeitung für neue Mitarbeiter, und auch klar kommunizieren, wie der Ablauf genau ist.
Gibt keine Moment doch
Setzt endlich fähige Fahrdientleiter ein die keinen wegmobben
Man sollte mehr auf die Kommentare der Fahrer achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Nachher wußte man wem man vertrauen kann
Die "Alten" halten zusammen
einwandfrei
Jeder hilft jedem wenn Hilfe benötigt wird
ganz unterschiedlich, wird nicht unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Leider gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aber ich bin mit den was ich habe sehr zufrieden.
Kein frei dafür. Am Wochenende gerne
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Für Minijober keine Möglichkeit
Hier ist nur der Abstellgleis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engler Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Engler Transfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engler Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engler Transfer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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