Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engler Transfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen geht's, weiter außerhalb der Abteilung ist viel oberflächlichkeit angesiedelt!
Ist in den Abteilungen gut. Wird nur nicht von oben gefördert nur gefordert.
Es wir gegängelt jeder Private Termin muss penibel erklärt und diskutiert werden warum jetzt warum nicht Später, oh das ist jetzt schon das so und so vielte mal usw. und sofort! Work Life Balance wie gewährt und nach Gutdünken auch wieder genommen zu oft lässt die führung hier persönliche animositäten im Vordergrund stehen!
Unter aller Kanone. ABER nicht in jeder Abteilung es gibt Abteilungen denen sind die MA wichtig dort herrscht ein anderes Bild.
Vielfältig. Für Junge Anfänger sehr gut zum lernen und reinkommen Alte Hasen werden sich hier die Augen reiben.
Wer nicht Spürt wird weg gebissen. Mündige gute MA die Ideen haben und umsetzen wollen haben hier keine Chance. Mit Schwimmen oder gehen das ist die Devise!