kununu Prüfprozess
19 Werkstudent:innen bei ENLITE Management & Engineering haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
19 Werkstudent:innen empfehlen ENLITE Management & Engineering als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gute Vereinbarkeit von Job + Familie.
Faires Gehaltsmodell.
Gute Förderung durch Teamevents.
Standortabhängig.
Meiner Erfahrung nach wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert und bei Problemen wird gemeinsam nach einem Lösungsansatz gesucht. Wenn man offen nach Hilfe Fragt, wird man nicht allein gelassen!
Auch das freundliche und lockere Miteinander sind hervorzuheben. Ich hatte von Anfang an das Gefühl auch als Werkstudent ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein. Das ist leider noch nicht selbstverständlich in der aktuellen Zeit.
Als Werkstudent arbeitet man meiner Erfahrung nach viel allein. Da auch die Büros nicht immer besetzt sind (Home Office oder beim Kunden) hat man dadurch nicht so viel Kontakt mit den Kollegen.
Einige freiwillige Angebote nach der Arbeitszeit wie z.B. gemeinsame sportliche Aktivitäten wie Volleyballspielen, Sommer- und Winterevents
Es wird viel auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet. Regelmäßige Trainingdays mit Workshops zu verschiedenen Themen sowie Schulungen z.B. zum Thema Projektmanagement sind für alle festangestellten Mitarbeiter eingeplant.
Ich denke im Vergleich mit anderen Unternehmen in dieser Branche bekommt man bei ENLITE gerade als Einsteiger etwas weniger an Gehalt. Dafür wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Ein Ticket für den Nahverkehr wird unterstützt.
Der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei Mitte 30, aber die älteren Kollegen werden geschätzt und fair behandelt. Keine Altersgruppe wird benachteiligt oder bevorzugt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt einen Laptop, Headset und Maus gestellt. Man hat keinen festen Arbeitsplatz und kann demnach auch von zuhause Arbeiten. Generell hat man viel Freiraum seine Arbeit selber einzuteilen was positiv ist.
Geschäftsführung hat schon früh auf Corona-Situation reagiert und vor offiziellem Lockdown regelmäßig Informationen und Maßnahmen für alle Mitarbeiter kommuniziert! Optimale Bedingungen wurden früh genug geschaffen während Corona-Situation - IT-Austattung für Home-Office für alle bereits da; regelmäßiger Informationsaustausch von Geschäftsführung über aktuelle Situation;
Der operative Kern hat einen herausragenden Spirit - ein beeindruckendes Team!
Interessantes und differenziertes Projektportfolio.
Starke Projekt- und Qualitätsmanagementkompetenzen.
Das Unternehmen ist in sehr guter Führung.
Verdienstmöglichkeiten als Studierender
Employer Branding,
Retention Management