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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENLITE Management & Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offener Umgang und der standortübergreifende Austausch prägen das Unternehmen. In den Kundenprojekten erlebe ich einen Umgang auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation des Unternehmens an die Mitarbeitenden erfolgt in mehreren Formaten auf verschiedenen Ebenen. Die Kommunikation aus der höchsten Ebene an die Mitarbeitenden könnte noch zuverlässiger sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz wachsender Größe schafft es ENLITE immer wieder, Menschen einzustellen, die auf derselben Wellenlänge sind und gemeinsam sehr gut in Projekten zusammenarbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Arbeitsalltag kann ich sehr eigenständig und flexibel gestalten. Im Projektgeschäft kommt es immer mal wieder zu Stoßzeiten, in denen die Auslastung sehr hoch ist. Durch das Gleitzeitkonto kann das aber gut ausgeglichen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist durch ein hohes Maß an Menschlichkeit geprägt. Feedback zum Führungsverhalten wird aktiv gewünscht, dokumentiert und zur Verbesserung genutzt. Gleichzeitig erhalte ich selbst regelmäßig wertschätzendes Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Einsteigerrollen in Project Offices mit erster Eigenverantwortung und Beratungsmandaten bis hin zu anspruchsvollen Projektleitungsrollen bietet ENLITE ein breites Spektrum, in dem die Mitarbeitenden wachsen können.

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