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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENLITE Management & Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktive Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktive Kommunikation entweder direkt durch den Vorgesetzten oder in Meetings, so dass man immer über den aktuellen Stand im eigenen Bereich und im Unternehmen informiert ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind offen und hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office, Gleitzeit) sehr hoch

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt sich Zeit, unterstützt auch bei kurzfristigen Anliegen sofort

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in das man sich mit seinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten einbringen kann

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