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ENLITE Management & Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score54 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater:in15 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENLITE Management & Engineering GmbH.

  • Du möchtest mit uns die Energiewende erfolgreich gestalten?

    Wende Dich an Doreen van de Sandt oder Wolf Woltmann unter bewerbung@enlite.de. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von 48 Stunden!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Ausbildung!
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Transparenz, Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
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- Entwicklungsmöglichkeiten
- offene Kommunikation
- sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
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Es gibt viele Punke, die Mitarbeiter sich (schon lange) und die bisher nicht realisierbar waren. Ich habe das Gefühl, dass die neue GF hier zu hört und viele Dinge nun umgesetzt hat oder angekündigt hat, dies zu tun. Dazu zählen z.B. das ÖPNV Ticket und das neue Büro in Berlin. In vielen Punken gibt es eine Befragung oder Meinungsbildung der Mitarbeiter. Meinen Vor-Schreiber vom 30.1.2020 kann ich in Bezug auf seinen "Contra"-Kommentar nicht zustimmen. Mir ist von der GF kein ...
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Flexibilität, Verantwortung, Weiterbildung, Anerkennung der eigenen Leistung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich würde behaupten, dass alle negativen Punkte bzw. Verbesserungspotentiale auf die derzeitige Covid-19 Situation zurückzuführen sind. Da kann der Arbeitgeber auch nichts für.
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wenig Bezug zu meinem sehr technischen Studium
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Ich arbeite gerne bei ENLITE. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich in den jeweiliugen Punkten zuvor beschrieben. Shclecht finde ich allerdings, wenn Kollegen gehen. Das ist schade und hier sollte ENLITE, die Portfoliomanager und die GF weiter arbeiten dies zu verhindern. Schlecht finde ich aber auch, wenn gute Kollegen gehen und diese im Nachgang schlecht über ENLITE reden und schreiben. Das muss nicht sein! Regelt eure Dinge vorher und sauber, dann klappt es auch mit einem guten Abgang - dies haben andere ...
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Image einer Umsetzungsberatung (PMO)
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Befristete Verträge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback zu Änderungswünschen aus dem Team.
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- Zukunftsfähige Technologien anstatt PMO
- Setzt doch mal eine Studie auf und tretet an neue Kunden heran
- Risikokapital erhöhen
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ENLITE befindet sich derzeit in einer Transitionsphase, das Unternehmen wurde zum 1.4.2019 in neue Hände übergeben. Ich verstehe, dass auf Basis der Historie eine Zeit hierfür erforderlich ist. Ich wünsche mir, dass diese Phase nach einem Jahr abgeschlossen ist und die Prozesse entsprechend aufgeräumt sind, damit wir gemeinsam nach Vorne schauen können.
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Das Büro in Berlin zentraler legen, dies ist bereits in Planung. Die Website überarbeiten (ebenso bereits in Planung), weiterhin großen Fokus auf Mitarbeiter und deren Zufriedenheit legen
Das Büro am Standort Berlin ist schwer zu erreichen, eine attraktivere Lage ist wünschenswert.
Bisher kaum Benefits/Zusatzleistungen, diesbezüglich sollte nachgebessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Flache Hierarchien, kollegial und respektvolles Miteinander
DiecArbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
5
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Ich erlebe eine gute Mischung von Anspruch, Befähigung, Verantwortlichkeit und Teilhabe, was spürbar zu einem sehr angenehmen Betriebsklima mit Teamgedanke und Wertschätzung führt - selbst in Coronazeiten.
5
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locker, entspannt, gute Bedingungen hinsichtlich ruhige Umgebung und Ausstattung des Arbeitsplatzes,
5
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offen, kollegial, ehrliche und offene Rückmeldung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein sehr ausgeprägtes Interesse an der Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter|innen und. Es sind viele Beispiele von Kollegen vorhanden, "die ihren Weg gemacht haben", bzw. machen.
5
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Weiterbildung: Das Angebot ist immens, es gibt viele Inhouse-Weiterbildungen und auch individuelle Schulungen. Der Bedarf jedes einzelnen wird gegen Ende eines Jahres für das Folgejahr ermittelt. Die GF hat das auch zuletzt zahlenmäßig vorgestellt: ENLITE investiert hier jedes Jahr einen größeren sechstelligen Betrag in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Karriere: In der Vergangenheit ein schwieriges Thema, das nun etwas transparenter ist: Es gibt es Karrieremodell, einen jährlichen Mitarbeiterentwicklungsworkshop sowie auch indivuduelle Entwicklungspläne.
4
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Jahre die gleiche Excel zu bearbeiten ist meiner Meinung nach nicht besonders ereignisreich.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich, Weiterbildung ist sogar in den Zielvereinbarungen festgelegt und es wird großen Wert darauf gelegt. Karrieremöglichkeiten waren bisher etwas intransparent, aber auch hier gibt es aktuell Bewegung und Verbesserung!
4
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Viele Angebote und individuelle Entwicklungsangebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen