Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, um deine Erfahrungen mit ENLITE zu teilen.
Wir freuen uns, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst. Gleichzeitig sagst du, es gibt Verbesserungspotenzial – hier interessiert uns, was du dir genau gewünscht hättest. Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sehr wichtig – und gerade in diesem Punkt unterscheiden wir uns von vielen anderen Unternehmensberatungen, bei denen eine hohe Reisetätigkeit besteht. Da wir mehrere Standorte in Deutschland haben, sind wir nah am Kunden und so bleibt die Reisetätigkeit bei uns gering. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit remote zu arbeiten; es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, um anfallende Überstunden in Gleitzeittage umzuwandeln. ENLITE bietet hier sehr gute Möglichkeiten, um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.
Zu unserem Weiterbildungsangebot: Was hat dir in den internen Schulungen gefehlt? Was würdest du daran verbessern wollen? Auch wenn wir (fast) alle Schulungen intern durchführen, werden die meisten durch externe, professionelle Trainerinnen und Trainer umgesetzt. Wir setzen auf höchste Qualitätsstandards für unsere internen Schulungen und haben dafür einen Head of Competence Development, der diese verantwortet und selbst ein IPMA Level A hält. Zudem nehmen alle Projektmanagerinnen und Projektmanager an der GPM Weiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e.V. teil. Die GPM ist die deutsche Vertretung der IPMA (International Project Management Association), der führende internationale Promotor des Projektmanagements.
Das Thema Altersdiversität ist uns sehr wichtig, daher achten wir bei unseren Einstellungen und Verantwortungsstrukturen darauf, dass wir einen guten Mix aus allen Altersstufen zwischen Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sowie Rentnerinnen und Rentner berücksichtigen.
Wir haben ein internes Karrieremodell und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Expertenrollen, Managementrollen und/oder Projektleitungsrollen, sowie die frühzeitige Möglichkeit der Verantwortungsübernahme. Es ist unser Ziel, mit allen Mitarbeitenden gemeinsam einen erfolgreichen Entwicklungspfad zu beschreiten.
Deine Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Vielen Dank dafür und alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße Dein HR-Team
Toller Einstieg ins Berufsleben – gute Atmosphäre und strukturierte Einarbeitung
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei ENLITE herrscht eine sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre. Der Umgang im Team ist respektvoll und offen – Fragen werden immer ernst genommen, und man erhält regelmäßig konstruktives Feedback.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice lässt sich die Arbeit flexibel gestalten, was die Work-Life-Balance spürbar erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert – etwa durch Schulungen, Zertifizierungen oder interne Lernangebote. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und man unterstützt sich gegenseitig – auch über Projektgrenzen hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, wenn auch nicht überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Gerade in der Einarbeitungsphase fallen aber auch interne Themen an, die dabei helfen, das Unternehmen und seine Arbeitsweise besser kennenzulernen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Erfahrungen mit ENLITE zu teilen. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen:
Wertschätzung: Du wünschst dir mehr Wertschätzung im Unternehmen. Uns würde es interessieren, wie du zu diesem Eindruck kommst und welche Art der Wertschätzung du genau meinst? Denn diese bringen wir unseren Mitarbeitenden in vielfältiger Weise entgegen – z. B. mit einer branchenüblichen Vergütung und leistungsgerechten Gehaltsanpassungen. Uns ist darüber hinaus eine individuelle und leistungsgerechte Führung wichtig, die sich nah am Menschen orientiert. So gibt es beispielsweise Regeltermine mit der eigenen Führungskraft und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Und weil Arbeit eben nicht alles ist, kommen wir mehrmals im Jahr bei Frühstücken, Workshops, Sommer- und Weihnachtsfest zusammen, um uns gemeinsam auszutauschen. Deshalb interessiert uns, was dir darüber hinaus konkret fehlte und was Wertschätzung für dich persönlich bedeutet.
Reisetätigkeit und Work-Life-Balance: Tatsächlich ist die Reisetätigkeit am Standort Berlin minimal; daher würde uns interessieren, wie du zu dieser Wahrnehmung kommst. Wenn Reisen notwendig sind, werden diese zuvor immer gemeinsam abgestimmt. Das Gegenteil ist der Fall: Wir setzen unsere Beratenden bewusst überwiegend bei regional ansässigen Kunden ein, zudem ist in vielen Kundenprojekten die Arbeit vorwiegend remote möglich.
Du schreibst, dass Firmenveranstaltungen gerne am Wochenende stattfinden. Dies betrifft einen kleinen Anteil des umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsprogramms, welches teilweise an Samstagen stattfindet und das Sommerfest, welches 1x im Jahr durchgeführt wird. Wir möchten, dass gemeinsame Aktivitäten Freude bereiten und nicht als zusätzliche Belastung empfunden werden – deshalb ist die Teilnahme grundsätzlich freiwillig. Bei diesem besonderen Ereignis haben Mitarbeitende an einer außergewöhnlichen Location bei spannenden Teamchallenges, leckerem Essen, Musik und Tanz die Gelegenheit die Kolleginnen und Kollegen anderer Gesellschaften der Unternehmensgruppe kennenzulernen.
Boni: Bei ENLITE gibt es Vertriebsboni und Prämien, die jährlich in einem Prämienkatalog veröffentlicht werden. Hier wird beschrieben, welche Anforderungen für die Auszahlung der Prämie erfüllt sein müssen, d.h. die Regelungen sind für alle Mitarbeitenden transparent und jederzeit einsehbar. Das können z. B. Neukundenakquise oder das Werben von neuen Mitarbeitenden sein. Die Auszahlung ist nicht von der Führungskraft abhängig, sie prüft lediglich anhand des Prämienkatalogs, ob die dort beschriebenen Kriterien für eine Auszahlung erfüllt wurden.
Rückmeldungen durch Vorgesetzte: In den regelmäßig mit der Führungskraft stattfindenden Gesprächen können alle offenen Punkte und Fragen besprochen werden. Sicher kann es mal vorkommen, dass bei manchen Fragen zunächst Klärungsbedarf besteht, aber Verzögerungen werden in solchen Ausnahmefällen auch kommuniziert. Wir sind bemüht, stets eine gerechte und für alle Mitarbeitenden zugängliche Lösung zu finden, um nicht in Einzellösungen zu verfallen, die von anderen als intransparent und ungerecht empfunden werden können.
Bei weiteren Fragen oder Verbesserungsvorschlägen zu unseren Prozessen, melde dich gerne telefonisch oder per Mail bei uns. Wir danken dir für deine Zeit bei ENLITE und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Dein HR-Team
Attraktiver Arbeitgeber für Absolvent*innen: Wertschätzung, Entwicklung und faire Rahmenbedingungen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem freundlichen, respektvollen Umgang geprägt. Besonders in den Projektteams erlebe ich ein kollegiales Miteinander – die Zusammenarbeit läuft reibungslos und bei Fragen sind alle jederzeit hilfsbereit. Die Feedbackkultur ist offen und konstruktiv; vor allem von den Vorgesetzten erhalte ich regelmäßig wertschätzende Rückmeldungen und spüre deren Unterstützung. Mit Stress und Herausforderungen wird verantwortungsbewusst umgegangen; das Belastungsniveau wird regelmäßig angesprochen und bei Bedarf wird darauf eingegangen. Die Work-Life-Balance empfinde ich als flexibel, da ich meine Arbeitszeit je nach Kundenprojekt meist frei einteilen kann. Zwar bestimmen viele Meetings den Tagesablauf und setzen dadurch gewisse Rahmenzeiten, aber durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
ENLITE legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, und verschiedene Weiterbildungen – wie beispielsweise die IPMA-Zertifizierung – werden vom Unternehmen übernommen. Insgesamt wird viel dafür getan, dass Mitarbeitende sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr transparent. Ergebnisse und Entwicklungen werden regelmäßig offen kommuniziert und wichtige Informationen sind in der Regel verfügbar. Beim Einstieg in Kundenprojekte fehlt es manchmal noch an praxisnahen Details, aber der Onboarding-Prozess beim Kunden wird derzeit gezielt überarbeitet, um diese Lücke zu schließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist angemessen – auch wenn es trotz Spesen etwas unter dem Durchschnitt liegt und das Gehaltspaket zu Beginn wenig Verhandlungsspielraum lässt. Dafür wird hier besonders darauf geachtet, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und individuell auf Bedürfnisse einzugehen, was das Gehalt insgesamt rechtfertigt. Insgesamt wäre trotzdem mehr Entwicklungsspielraum beim Gehalt wünschenswert, und eine zügigere Anpassung je nach Leistung sollte möglich sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben liegen im Projektmanagement und bringen je nach Projekt viele Meetings mit sich. Das ist nicht unbedingt für jede Person geeignet, wird aber bereits im Bewerbungsprozess offen angesprochen, sodass man weiß, worauf man sich einlässt. Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise ist klar von Vorteil, da man sich seine Zeit selbst einteilen muss. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt in Ordnung, auch wenn es Phasen mit mehr oder weniger Arbeit geben kann. Sollte die Belastung einmal zu hoch werden, wird das Wohlbefinden regelmäßig in Gesprächen mit der Führungskraft thematisiert, sodass bei Bedarf frühzeitig gegengesteuert werden kann. Der eigene Gestaltungsspielraum hängt vom jeweiligen Projekt ab und ist teilweise durch Vorgaben begrenzt. Man merkt recht schnell, welche Bereiche im Projektmanagement einem besonders liegen und kann das offen ansprechen. Es wird zugesichert, darauf einzugehen.
Gutes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die spannenden Projekte, die einen echten Beitrag zur Energiewende und zum Umweltschutz leisten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang im Team ist offen, unterstützend und kollegial, unabhängig davon, ob man viel oder wenig Erfahrung mitbringt. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel, und Homeoffice ist problemlos möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum einen der Stundenlohn, der im Verhältnis zur Verantwortung etwas höher sein könnte. Zum anderen hängen die Aufgaben stark vom jeweiligen Projekt ab, dadurch kann es vorkommen, dass manche Tätigkeiten weniger spannend oder fordernd sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE MANAGEMENT & ENGINEERING GMBH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit knapp zwei Monaten im Unternehmen und rundum zufrieden. Als Berufseinsteiger nach meinem Masterabschluss hätte ich mir keinen besseren Start ins Berufsleben wünschen können. Der Onboardingprozess war sehr strukturiert, ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander – alle sind sehr hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich bekomme Einblicke in verschiedene Kundenumfelder und Projekte, was mir hilft, schnell viel dazuzulernen und mein Wissen praktisch anzuwenden.
Im Bereich Projektmanagement der Energiewirtschaft tätig zu sein, ist nicht nur fachlich interessant, sondern auch gesellschaftlich relevant – ich habe das Gefühl, mit meiner Arbeit wirklich etwas bewegen zu können.
Ich kann das Unternehmen für alle Berufseinsteiger:innen (und auch darüber hinaus) absolut empfehlen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei ENLITE vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied fühlst. Gerade für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ist ein strukturierter und unterstützender Einstieg besonders wichtig – umso schöner, dass du diesen bei uns so positiv erlebt hast.
Dein Lob zum kollegialen Miteinander und zur spannenden Projektarbeit in der Energiewirtschaft bestärkt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Die Förderung von Nachwuchstalenten liegt uns besonders am Herzen – sei es durch abwechslungsreiche Aufgaben, gezieltes Mentoring oder individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Arbeit zur Energiewende beiträgst. Auf eine weiterhin erfolgreiche und inspirierende Zeit bei ENLITE!
Viele Grüße Dein HR-Team
Arbeiten auf Augenhöhe
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE Management & Engineering GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität für Arbeit aus dem Ausland, mehr MA-Zuschüsse
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit sowie das Arbeitsumfeld bei ENLITE so positiv erlebst.
Unsere Mitarbeitenden profitieren bereits von einer Vielzahl an Zuschüssen, z. B. zum Ticket zum öffentlichen Nahverkehr, zur betrieblichen Altersvorsorge zu Sportprogrammen oder zum Mittagessen. Falls du dir hier mehr Informationen wünschst, schau doch einfach in unser Intranet, frage dein Team oder wende dich an deine HR-Ansprechperson.
Wir wünschen weiterhin viele spannende Praxiseindrücke!
Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENLITE Management & Engineering durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden ENLITE Management & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENLITE Management & Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.