64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Empfindung nach wird sehr darauf geachtet, dass man eine gute Work-Life-Balance hat. Ein großes Augenmerk wird auf die Einhaltung der Arbeitszeit gelegt, d.h dass nicht zu lange gearbeitet wird.
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber in Ordnung, da das durch die MA-Events gut ausgeglichen wird
Es gibt ein internes Nachhaltigkeitsprojekt. Dementsprechend wird schon Wert darauf gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, jeder hilft jedem!
Mir ist diesbezüglich noch nichts negatives aufgefallen, ganz im Gegenteil, hier werden alle herzlich aufgenommen.
Die Vorgesetzten kümmern sich sehr um das Wohlbefinden der MA´s
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man kann von Zuhause aus arbeiten und hat Gleitzeit. Außerdem bekommt man alles was man zum Arbeiten braucht, Laptop, Headset etc. vom Arbeitgeber gestellt.
- Steile Lernkurve als Berufseinsteiger im Beratungsgeschäft (Softskills)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
- Bürostandort Berlin
- Flache Lernkurve in fachlichen Aspekten der Energiewirtschaft (Technisch), eigentlich lernt man Abseits von Training-Days oder anderen Firmenevents kaum etwas dazu.
- Fully Remote Work ermöglichen (wenigstens EU/Schengen)
- Kleiderpolitik lockern, wo möglich
- Werkstudentengehalt anheben, abhängig davon, wie der MA an den Kunden verkauft wird.
Für eine Beratung hervorragend. Größtenteils geringer Termindruck, auch wenn es natürlich mal stressigere Phasen gibt.
Innerhalb der Branche definitiv ein Name, etwas getrübt allerdings durch vergangene Vorkommnisse am Hamburger Standort.
Home-Office ohne Büro-Pflicht, Gleitzeit, Wöchentliches Pensum, Freizeitausgleich... Insgesamt alles top, nur soll nun versucht werden, die Leute wieder ins Büro zu bringen... Zudem fehlende Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, das wäre der letzte Schliff.
Eine große Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten, noch mehr auf Anfrage, von welchen man als Werkstudent allerdings ausgeschlossen ist.
14€ für Master-Werkstudenten ist unterdurchschnittlich. Hier wird systematisch gespart. Man sichtet ja als MA selbst die Angebote und sieht die Bepreisung seiner Leistung bzw. wie diese sich Angebot für Angebot erhöht, das Gehalt aber nicht. Ich kann die Skepsis gegenüber der Leistung von Berufseinsteigern verstehen, jedoch sollte es hier auch Anpassungsmöglichkeiten fernab einer jährlichen Gehaltsverhandlung geben.
Viel mehr als den Müll zu trennen geht auch nicht.
Nie schlechte Erfahrungen gemacht. Man verbringt wirklich gerne Zeit miteinander, auch Abseits der "Pflicht".
Gibt es nichts zu beanstanden
Gab es mir persönlich gegenüber nie Probleme. Vorgesetzte haben ehrliches Interesse am MA.
Verbesserungswürdig. Mein Hauptkritikpunkt ist, dass das Mobiliar und die Hardware sich von Raum zu Raum stark unterscheidet. Es sollte alles Einheitlich sein, damit es wirklich egal ist, in welchen Raum man sich setzt. Feste Steckdosenleisten auf den Tischen fehlen. Die verschlissenen Stühle und der Kabelsalat wurde bereits beseitigt, das schonmal super. Als Werkstudent erhält man kein Diensthandy, obwohl man durchaus mit seinem Vorgesetzten SMS austauscht und telefoniert. Dafür muss dann das Privathandy herhalten.
Transparenz und Kommunikationsgeschwindigkeit, Weitergabe von Entscheidungen und Infos (und das warum dahinter) sind hoch.
Interkulturell vielfältig, jedoch kaum weibliche Manager. Ich gebe aber dennoch 5 Sterne, da ich glaube, dass es ein branchenübliches Problem ist, und nicht dass ENLITE weibliche MA benachteiligt. Wiedereinsteiger werden benachteiligt, je nachdem, wie sie gehen...
Ca. 3/4 die immer gleichen Aufgaben und Projekte, 1/4 mal abwechslungsreichere, zwischengeschobene Aufgaben für andere Manager
Ich habe mich in meiner Werkstudententätigkeit hier bei ENLITE sehr wohl und aufgenommen gefühlt. Alle sehr freundlich miteinander!
Sehr gutes Image!
Sehr gut! Man kann sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel und individuell anpassen.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch (Standard-)Schulungen und Workshops.
ansprechendes Gehaltsmodell. Zusätzliche Leistungen für Vollzeitmitarbeiter wie Joblunch etc.
Es gibt sogar Nachhaltigkeitsbeauftragte bei ENLITE
Wird durch Teamevents, Portfolioevents etc. sehr gefördert.
Flache Hierarchien. Angemessene und gute Feedbackkultur.
Gut ausgestattete Büros, mobiles arbeiten möglich, flexible Anpassung der Arbeitstage bei Bedarf (Klausuren etc.)
Sehr gute Kommunikation. Obwohl man lediglich eine Werkstudententätigkeit ausgeübt hat, hat man sich hier sehr eingeschlossen gefühlt.
Für alle selbstverständlich!
Viele spannende Einblicke in unterschiedliche Projekte und interne Themen.
Dass der Kollegenzusammenhalt und das Teamgefüge Standortübergreifend, neben den stehts hohen Anforderungen der Kunden, immer gefördert wird.
Sehr freundlicher und zuvorkommender Umgang miteinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an aufgenommen. Durch die regelmäßigen Training Days und Firmenevents gibt es genug Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen und persönlich kennenzulernen.
Durch das Gleitzeitkonto, das Arbeiten von Zuhause und die freie Zeiteinteilung kann in jeder Lebenssituation eine passende Lösung gefunden werden.
Neben den "Standard"-Schulungen der ENLITE sind auch individuelle Weiterbildungen möglich.
Neben kleinen Benefits, gibt es ein branchenübliches Gehalt, welches mit wachsender Verantwortung und Erfahrung steigt.
Ein stets freundlicher und respektvoller Umgang. Bei offenen Fragen wird sich Zeit genommen und geholfen .
Ziele und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Stets ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme.
Durch regelmäßige Jour Fixe werden persönliche Rückmeldungen gegeben, sowie Standortübergreifende Informationen geteilt.
Neben den abwechselungsreichen Aufgaben wird mit verschiedenen Charakteren zusammengearbeitet, an die man sich anpassen muss.
Zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt mit einer modernen Ausstattung
Ein freundliches und tolles Team was sich gegenseitig unterstützt. Auch gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt.
Das Team ist relativ jung, aber mit älteren Kollegen und Kolleginnen wird stets freundlich und kollegial umgegangen.
Die Führungskräfte setzen sich immer für die Kolleginnen und Kollegen ein. Es ist nur wichtig offen, ehrlich und rechtzeitig zu kommunizieren.
Die Aufgaben in der Energiebranche sind am Puls der Zeit und tragen einen wesentliche Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft bei.
Kurze Kommunikationswege mit familiären Atmosphäre.
Mobile Arbeit mit Möglichkeit zu Home Office im Ausland ausbauen.
Ich habe mich hier alle 3 Jahre sehr wohl gefühlt, sei es im Firmenbüro oder beim Kunden. Man hat hier alle Möglichkeiten sich die Arbeit so zu gestalten, wie man am besten effizient und produktiv arbeiten kann. Hervorragende Büroausstattung und solides Equipment. Aufgaben sind klar definiert, Abstimmung mit erfahrenen Kolleg(Inn)en jederzeit möglich. Eigene Ideen und Produkte einzubringen ist willkommen. Geschäftsführung stellt sich 100% transparent, regelmäßige Abholung aller Beschäftigten zum Unternehmenentwicklungsstatus, Rückblick und neue Ziele. Wertschätzend, kollegial, professionell.
Ich bin stolz darauf bei der ENLITE gearbeitete zu haben und besonders darauf vom Kunden schon mal gesagt bekommen zu haben: es sei immer entspannt und sicher, was die Leistung angeht, wenn ENLITE beauftragt ist.
40 Stunden/Woche im Schnitt ist die Vorgabe, aber bei freier Zeiteinteilung und Gleitzeitkonto. Arbeiten von zu Hause oder mal aus dem Ferienhaus, wenn der Rest der Familie Urlaub macht, wird gestattet. Den eigenen Urlaub konnte ich immer so planen und nehmen, wie ich das wollte.
Es gibt zahlreiche Standartschulungen, die alle machen(müssen). Das ist völlig ok. Es kann auch eine individuelle Weiterbildung vereinbart werden. Die eine Hand wäscht die andere. Wichtig ist zu wissen, was man selber will. ENLITE unterstützt dich und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie - das Unternehmen wächst so dynamisch, dass man auch neben der steilen Lernkurve auch eine steile Karriere machen kann.
Das Gehalt entspricht der Verantwortung, liegt meines Erachtens im Branchendurchschnitt und ist immer zum Monatsende auf dem Konto. Hinzu kommen noch einige Extras, wie Joblunch und 50-Euro steuerfrei monatlich.
ENLITE hat sogar ein Nachhaltigkeitsmanagementsystem.
Alle Kolleg(Inn)en sind stets für einander da und können sehr gut miteinander. Die Stimmung auf den Firmenevents und Tänze bis 4 Uhr morgens sind der beste Beweis dafür. ENLITE kann wirklich tolle Leute einstellen.
Die meisten Kolleg(Inn)en sind jung (über 90%), es gibt aber auch einige ältere(erfahrene) Kolleg(Inn)en. Mein Eindruck ist, dass der Umgang mit den älteren Kolleg(Inn)en keine Wünsche offen lässt. Ehrungen und Geschenke an Dienstälteste durfte ich live miterleben.
Flache Hierarchie wird hier tatsächlich gelebt. Mitarbeiterwünsche werden aktiv eingeholt, gemeinsam diskutiert und in der Realität umgesetzt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend.
Top Equipment, ansprechende Büros und deren Ausstattung.
Wöchentliche Runden mit dem Portfoliomanager. Monatliche Mitarbeiterinfo. Geschäftsführung ist täglich erreichbar. Training days und viele weiteren Veranstaltungen über das Jahr verteilt, wo man sich zu allen internen und externen Themen mit den Führungskräften und mit allen Kolleg(Inn)en austauschen kann.
Das ist bei der ENLITE für alle sowas von selbstverständlich.
Das Produkteportfolio der ENLITE ist breit aufgestellt. Man muss selber wissen, was man will und wohin man sich entwickeln will. Es findet sich für jeden Erfahrungsgrad eine entsprechend herausfordernde Aufgabe.
Das Betriebsklima habe ich nicht als gut empfunden.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sind da
Komplexes Gehaltsmodell
Häufig habe ich empfunden, dass mit zweierlei Maß gemessen wird und Anforderungen des Managements an die Mitarbeiter umgekehrt selbst nicht erfüllt worden sind
Büroräume sind nicht zeitgemäß aus meiner Sicht.
Management Kommunikation war häufig nicht transparent.
Stark durch Männer dominierte Führung , ob gewollt oder zufällig, ist nicht von der Hand zu weisen
Die meisten Projekte haben als "PMO" Erfüllungsgehilfen bzw Dienstleister Charakter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
die letzten Änderungen am Standort Hamburg hast Du sicherlich noch mitbekommen und dies hat hoffentlich positive Auswirkungen auf die Verbesserung von Vorgesetzten-Verhalten, der Management-Kommunikation sowie auf das allgemeine Betriebsklima. Gerade erst hat wieder unser Sommerevent stattgefunden, an dem alle Mitarbeitenden von allen Standorten ein paar gemeinsame Tage verbringen konnten, diesmal gehostet an unserem Standort in Essen.
Zum Thema Gleichberechtigung ein klares Veto – egal welcher Herkunft, welchen Glaubens oder welchen Geschlechts – bei uns werden Alle gleich behandelt und gleich bezahlt. Allein Leistung, Verantwortung und Qualität sind maßgeblich. Eine weibliche Führungskraft täte uns gut und ist absolut erwünscht.
Das Gehaltsmodell wurde zu Beginn dieses Jahres (2023) vollständig angepasst und vereinfacht und alle vorhandenen komplexen variablen Bestandteile wurden in die Festgehälter integriert. Darüber hinaus wurden Gleitzeitkonten eingeführt.
Was unsere Büroräume angeht, befindet wir uns in modernen Räumen zwischen Ferdinandstraße und Glockengießerwall. Eine zentrale Lage, Ausstattung mit guter IT und durchweg höhenverstellbaren Tischen, zwei Besprechungsräumen, moderner Videokonferenzanlage, Küche mit Wasser, Kaffee und Obst. Was den „Wohlfühlfaktor“ angeht, haben wir bereits diverse Feedbacks im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens umgesetzt und sind immer offen für Neues!
Den sehr sozialen Umgang mit den Kollegen, sowie die Arbeitsweise mit flachen Hierarchien
Sehr freundlicher Umgang
sehr gute Vereinbarkeit durch mobiles Arbeiten
Gutes und klares Weiterbildungs- und Karierremodell
ansprechendes Gehaltsmodell und zusätzliche Leistungen
wird stetig in Erinnerung gerufen
wird gefördert durch Teamevents
gute und angemessene Feedbackkultur
gute Ausstattung der Büros und auch mobiles Arbeiten möglich
Wird stetig verbessert und befindet sich schon auf einem sehr hohem Niveau
viele Einblicke in interessante und spannende Projekte
Transparenz Wertschätzung Teamevents Kollegium und offener Austausch
nichts
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