ENLITE 

Management 

& 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und guter Umgang miteinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an aufgenommen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten und den Standort den eigenen Interessen anzupassen, lässt hier kaum Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, unterschiedliche Kurse und Weiterbildungsangebote war zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Beauftragte, die sich um die einzelnen Themen kümmern. Änderungen und Maßnahmen sind tatsächlich spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Durch regelmäßigen Training Days und Firmenevents entsteht ein guter Zusammenhalt. Auch bei Themen innerhalb der Arbeit wird stets geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich persönlich schwer zu beurteilen. Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt sehr gut. Regelmäßige Kommunikation und Teamevents sorgen für ein positives Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man kann von Zuhause aus arbeiten und hat Gleitzeit. Außerdem bekommt man alles was man zum Arbeiten braucht, Laptop, Headset etc. vom Arbeitgeber gestellt.

Gleichberechtigung

Für mich persönlich schwer zu beurteilen. Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Das hängt meiner Meinung nach stark von den Projekten ab. In meinem Fall sehr interessant, es kann jedoch sicher auch etwas eintöniger sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima; nette junge Kolleginnen und Kollegen; tolles freundliches Arbeitsklima; Mitgestaltungsrecht; viele Schulungen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele internen Reisen am Wochenende.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Veranstaltungen in Berlin oder am Freitag stattfinden lassen, da für Essener Kollegen und Kolleginnen die Rückreise oft auf den Samstag fällt.
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland annieten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, man fühlt sich ernstgenommen und es wird auf Wünsche eingegangen.

Image

Bei den meisten Kunden ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen. Es gibt Gleitzeit, wobei man sich schon an internen und externen Terminen orientieren muss.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen und Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen gehen meines Erachtens gut miteinander um und es entstehen oft freundschaftliche Beziehungen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich werden jüngere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, ältere Kollegen werden aber geschätzt

Kommunikation

Oft genug wird man über die aktuelle Lage des Unternehmens und Neues im Unternehmen informiert. Mit meinem direkt vorgesetzten habe ich alle zwei Wochen ein Jourfixe, was völlig ausreicht.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen bisher wenige Frauen

Interessante Aufgaben

Als Project Associate könnten die Aufgaben an sich zu Beginn spannender sein, aber man erhält schon einmal einen guten Einblick in verschiedene Bereiche und unterschiedliche Projekte. Es wird auf Wünsche und Präferenzen eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enlite ist sehr flexibel. Es ist nicht entscheidend wo (Office oder zu Hause) oder wann (Gleitzeit) du arbeitest, sondern der Outcome zählt. Auch sind die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und das Miteinander sehr angenehm. Bonuspunkt: nur 5 min vom Hbf entferntes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann aktuell noch keine negativen Punkte identifizieren und bin sehr zufrieden mit Enlite als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Thema Kommunikation:
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. Hier könnte man etwas mehr mit "offenem Visier" handeln.
Thema Gleichberechtigung:
An bestimmten Mitarbeiter-Benefits kann man erst nach seiner Probezeit teilnehmen. Ich verstehe den Hintergrund, aber eine Reduzierung auf ggf. 3 Monate nach Arbeitsbeginn wäre doch bestimmt auch denkbar und gibt (neuen) Mitarbeitern doch auch noch einen kleinen "Extraboost" Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphere ist sehr angenehm. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und eine Du-Kultur. Man sitzt und unterhält sich beim Mittagessen auch einmal gerne mit dem Standortleiter (und Inhaber) in lockerer und entspannter Atmosphäre - ohne Zwang.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist definitiv gegeben. Es gibt ein Gleitzeitmodell. Die Möglichkeit entweder im Office zu arbeiten, welches gute fünf Fuss-Minuten vom Hauptbahnhof entfernt ist oder im Home-Office tätig zu sein, ist gegeben. Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Ressourcen nicht überstrapaziert und auch Reisetätigkeiten halten sich stark in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht dieser Thematik angemessen zu begegnen. Selbstverständlich sind das papierlose Büro, Licht nur dort wo nötig, etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle hilfsbereit und offenherzig. Ellenbogen-Gehabe oder ähnliches Verhalten gibt es hier nicht. Man kann jederzeit zu jedem Kontakt aufnehmen und begegnet proaktiven Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei der Gleichberechtigung: Es spielen die Thema Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, ... und natürlich auch das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt habe ich nur faires und angemessenes Vorgesetztenverhalten erlebt. Dabei sind Gespräche mit Vorgesetzten stets konstruktiv verlaufen und es wird eine (beidseditige) offene und ehrliche Gesprächskultur gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Gleitzeit, Homeoffice, freie Arbeitsplatzwahl in den shared Offices, vernünftige IT und Ausstattung in den Büros.

Kommunikation

Ich persönlich bin ein Umfeld mit wenig Kommunikation und vielen Top-Down Entscheidungen gewöhnt. Solche kommunikation kann ich aktuell bei Enlite NICHT erkennen. Es gibt regelmäßige Meetings (einmal pro Quartal) in denen aktuelle Firmenentwicklungen und -entscheidungen besprochen und präsentiert werden. Mitarbeiter können stets Vorschläge mit einbringen und werden an der Unternehmensentwicklung in gewissen Maße beteiligt. Die Kommunikation zwischen dem direkten Vorgesetzten und einem selbst geschieht regelmäßig und zielführend, ohne dabei zu regulierend zu wirken. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. Hier könnte man etwas mehr mit "offenem Visier" handeln.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Ich habe keine ungleiche Behandlung festgestellt und mir ist auch nicht zu Ohren gekommen, dass dies hier der Fall ist. Eher im Gegenteil: es gab wohl mal einen Kollegen, der sich unangemessen zu Kolleginnen verhalten hat und daher die Firma verlassen durfte. Ich selbst fühle mich hier sehr wohl und wurde trotz meiner Branchen-fremden, beruflichen Erfahrungen sehr herzlich und gleichberechtigt aufgenommen. Kleiner Abzug: an bestimmten Mitarbeiter-Benefits kann man erst nach seiner Probezeit teilnehmen. Verbesserungsvorschlag: Ich verstehe den Hintergrund, aber eine Reduzierung auf ggf. 3 Monate nach Arbeitsbeginn wäre doch bestimmt auch denkbar und gibt (neuen) Mitarbeitern doch auch noch einen kleinen "Extraboost" Motivation.

Interessante Aufgaben

Es gibt hier für jede "Neigungsrichtung" interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird durch den Vorgesetzten darauf geachtet, dass man sich innerhalb seiner Aufgabe wohlfühlt und nicht "von oben" bestimmt. Es können jederzeit Wünsche hinsichtlich präferierten Projekten und Aufgaben geäußert werden. Man wird wahrgenommen und nicht irgendwo "hineingepresst".

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Steile Lernkurve als Berufseinsteiger im Beratungsgeschäft (Softskills)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
- Bürostandort Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flache Lernkurve in fachlichen Aspekten der Energiewirtschaft (Technisch), eigentlich lernt man Abseits von Training-Days oder anderen Firmenevents kaum etwas dazu.

Verbesserungsvorschläge

- Fully Remote Work ermöglichen (wenigstens EU/Schengen)
- Kleiderpolitik lockern, wo möglich
- Werkstudentengehalt anheben, abhängig davon, wie der MA an den Kunden verkauft wird.

Arbeitsatmosphäre

Für eine Beratung hervorragend. Größtenteils geringer Termindruck, auch wenn es natürlich mal stressigere Phasen gibt.

Image

Innerhalb der Branche definitiv ein Name, etwas getrübt allerdings durch vergangene Vorkommnisse am Hamburger Standort.

Work-Life-Balance

Home-Office ohne Büro-Pflicht, Gleitzeit, Wöchentliches Pensum, Freizeitausgleich... Insgesamt alles top, nur soll nun versucht werden, die Leute wieder ins Büro zu bringen... Zudem fehlende Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, das wäre der letzte Schliff.

Karriere/Weiterbildung

Eine große Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten, noch mehr auf Anfrage, von welchen man als Werkstudent allerdings ausgeschlossen ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel mehr als den Müll zu trennen geht auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nie schlechte Erfahrungen gemacht. Man verbringt wirklich gerne Zeit miteinander, auch Abseits der "Pflicht".

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Gab es mir persönlich gegenüber nie Probleme. Vorgesetzte haben ehrliches Interesse am MA.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig. Mein Hauptkritikpunkt ist, dass das Mobiliar und die Hardware sich von Raum zu Raum stark unterscheidet. Es sollte alles Einheitlich sein, damit es wirklich egal ist, in welchen Raum man sich setzt. Feste Steckdosenleisten auf den Tischen fehlen. Die verschlissenen Stühle und der Kabelsalat wurde bereits beseitigt, das schonmal super. Als Werkstudent erhält man kein Diensthandy, obwohl man durchaus mit seinem Vorgesetzten SMS austauscht und telefoniert. Dafür muss dann das Privathandy herhalten.

Kommunikation

Transparenz und Kommunikationsgeschwindigkeit, Weitergabe von Entscheidungen und Infos (und das warum dahinter) sind hoch.

Gleichberechtigung

Interkulturell vielfältig, jedoch kaum weibliche Manager. Ich gebe aber dennoch 5 Sterne, da ich glaube, dass es ein branchenübliches Problem ist, und nicht dass ENLITE weibliche MA benachteiligt. Wiedereinsteiger werden benachteiligt, je nachdem, wie sie gehen...

Interessante Aufgaben

Ca. 3/4 die immer gleichen Aufgaben und Projekte, 1/4 mal abwechslungsreichere, zwischengeschobene Aufgaben für andere Manager

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Kollegenzusammenhalt und das Teamgefüge Standortübergreifend, neben den stehts hohen Anforderungen der Kunden, immer gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und zuvorkommender Umgang miteinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an aufgenommen. Durch die regelmäßigen Training Days und Firmenevents gibt es genug Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen und persönlich kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitkonto, das Arbeiten von Zuhause und die freie Zeiteinteilung kann in jeder Lebenssituation eine passende Lösung gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Neben den "Standard"-Schulungen der ENLITE sind auch individuelle Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein stets freundlicher und respektvoller Umgang. Bei offenen Fragen wird sich Zeit genommen und geholfen .

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Stets ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme.

Kommunikation

Durch regelmäßige Jour Fixe werden persönliche Rückmeldungen gegeben, sowie Standortübergreifende Informationen geteilt.

Interessante Aufgaben

Neben den abwechselungsreichen Aufgaben wird mit verschiedenen Charakteren zusammengearbeitet, an die man sich anpassen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sehr sozialen Umgang mit den Kollegen, sowie die Arbeitsweise mit flachen Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang

Work-Life-Balance

sehr gute Vereinbarkeit durch mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gutes und klares Weiterbildungs- und Karierremodell

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird stetig in Erinnerung gerufen

Kollegenzusammenhalt

wird gefördert durch Teamevents

Vorgesetztenverhalten

gute und angemessene Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung der Büros und auch mobiles Arbeiten möglich

Kommunikation

Wird stetig verbessert und befindet sich schon auf einem sehr hohem Niveau

Interessante Aufgaben

viele Einblicke in interessante und spannende Projekte