113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchien, große Freiheitsgrade; persönliche Weiterentwicklung wird sehr unterstützt; trotz meist Kundeneinsatz vor Ort oder home office toller Zusammenhalt, auch aufgrund regelmäßiger netter Firmenevents; ständig wechselnde Anforderungen und daher nie langweilig
schwierig für eine Unternehmensberatung
Praktisch Selbstbestimmbar und Selbstverantwortlich. Der Mitarbeiter wird als Unternehmensressource wertgeschätzt.
die alte kununu-Einträge geben ein falsches Bild ab.
Für ein Beratungshaus sehr gut- daher 5*. Insgesamt hängt der Reisetätigkeit aber natürlich vom Kunde ab...
Naja--sind Beratungshäuser Umweltbewusst?
Die Integration in das Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht (Mitarbeiterevents, Beratertage, Strategie-Meetings). Zudem sind der freien Entfaltung kaum Grenzen gesetzt. Durch das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten wird einem die Möglichkeit gegeben, sich kontinuierlich weiterzuentwicklen und an neuen Herausforderungen und Aufgaben zu wachsen.
Aufgrund der Ausrichtung des Kerngeschäftes auf die überregionale Beratertätigkeit findet der Kontakt mit vielen Kolleginnen und Kollegen meist nicht persönlich statt.
Das Vertrauen, welches mir bei der enmore schon zu Beginn meiner Beschäftigung als Werkstudent entegegengebracht wurde, trägt zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die Untersützung durch die Kolleginnen und Kollegen zeichnet sich durch ehrliches und konstruktives Feedback aus.
Von schönen Räumlichkeiten mit großen Fenstern und einer Klimanlage bis hin zu Dienstnotebooks alles vorhanden.
Die Aufgaben zeichnen sich dadruch aus, dass die Hernagehensweise nicht fest vorgegeben ist. Von den Mitarbeitern wird daher Selbstständigkeit und Selbstverantwortung erwartet.
Man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich aktiv am Fortschritt des Unternehmens zu beteiligen. Die Strategiemeetings sind für alle offen, die teilnehmen wollen. Keine Alibi-Veranstaltung. Ideen und Vorschläge aus den meetings werden umgesetzt!
Dazu gibt es noch Beratertage und die Weihnachtsfeier, der Austausch ist gegeben. Interne Entwicklungen werden für alle geöffnet, sodass jeder partizipieren kann. Sofer er/sie denn will. Interne Fortbildungen finden statt.
Fällt mir wenig ein.
Die schlechten kununu Bewertungen sind klar zuzuordnen und auch zeitlich klar abzugrenzen. Die Kollegen/innen sind zum Glück nicht mehr im Unternehmen.
Das hängt immer stark vom Kunden ab. Enmore versucht vieles zu ermöglichen.
Sowohl die interne als auch die externe Weiterbildung wird unterstützt. Fokus liegt auf der internen Weiterbildung. M.E. auch besser, da die Erfahrung aus den Projekten weitergegeben wird.
Auch das hängt immer vom Kunden ab, aber man hat immer die Möglichkeit an den Themen zu bleiben. Intern werden einem alle Möglichkeiten gegeben sich zu entwickeln und Informationen über Neuentwicklungen am Markt zu erhalten
Man wird zu allen Events, wie Beratertagen oder Strategie-Meetings mitgenommen. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man auch unmittelbar mit dem Vorstand und der Führungsebene zusammenarbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und umgänglich.
Es sind relativ wenige Kollegen/innen vor Ort. Die meisten befinden sich beim Kunden, weswegen der überwiegende Teil des Kontaktes virtuell stattfindet.
Das Unternehmen bietet viel mehr als es tatsächlich nach außen hin zeigt. Es könnte mehr für einen glanzvolleren Anstrich tun.
Das Unternehmen bietet größte Freiheitsgrade hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeiten und der Aufgaben. Niemand schaut einem auf die Finger. Dem Mitarbeiter wird voll und ganz vertraut.
Es wird ein sehr großes Interesse auf eine langfristige Zusammenarbeit und einer Priorisierung der Stärken von Mitarbeitern/innen gelegt. Niemand wird in eine bestimmte Richtung zwangsentwickelt.
Man ist oft seines eigenen Glückes Schmied. Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt, da man keine Aufgaben bekommt, bei denen man Punkt für Punkt abarbeiten muss.
sehr kollegiales Arbeitsklima;
durch die gegebene IT-Landschaft, hat man die Möglichkeit, eigene Ideen auch IT-technisch im Projektteam gemeinsam zu verwirklichen
KnowHow-Aufbau und gegebene Persönlichkeitsentwicklung
faire Zusammenarbeit
durch die gegebene flache Hierarchie werden auch die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einbezogen
Einsatz moderner Technologien und aktive Nutzung aktueller IT-Architekturen/Infrastrukturen
Meinung eines jeden einzelnen wird erhört;
offene Plattform mit der Möglichkeit des gegenseitigen Informationsaustausches
Interessante Aufgaben können auch aus eigenen Kräften heraus verfolgt werden;
Transparenter und sehr fairer Austausch. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden stets unterstützt.
FAKE-Rezensionen auf kununu. Diese sollten umgehend gelöscht werden.
Projektabhängig, im Unternehmen selbst super
In der Branche super
Optimal
Werden stets Angeboten, auch einzelne Wünsche werden angenommen
Faires Gehaltkonzept
Projektabhängig, einige Kollegen trifft man nur halbjährig
Der Altersunterschied ist hier teilweise über 30 Jahre, hier wird jeder gleich gut behandelt
Super, aus Augenhöhe, transparent
Projektabhängig, im Unternehmen selbst super
Transparent und ehrlich
100%
Einbringung in interne Projekte möglich durch Eigeninitiative
Kollegen
Vorstand, Management
Mehr Transparenz
Die meisten Kollegen waren wirklich sehr nett.
Die Kommunikation ist deutlich ausbaubar, die Aufnahme von Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Ich würde dem Management ein Kommunikationstraining empfehlen, um den Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern.
Wirklich ganz okay, wenn man nichts mit den Vorgesetzten zu tun hat.
Leider nur noch ein Schatten seiner selbst, da schließe ich mich den Vorbewertungen an.
Durch die vielen Wechsel von Kollegen kommen und gehen die Kollegen, das bringt ein bisschen Unruhe rein.
Wohl der größte Schwachpunkt. Leider werden die Anliegen und Ideen zwar angehört und positiv kommentiert, aber dann fallen gelassen.
Leider wird in diesem Punkt am meisten versagt.
Eigentlich der beste Punkt, aber für Neuanstellungen gibt es deutlich schlechtere Konditionen wie man in vertrauen Gesprächen heraus bekommt. Auch wird man gedrängt Aktien zu kaufen. Es ist zu bezweifeln dass diese eine gute Anlage sind, da mehr Verkäufer als Käufer vorhanden und die Preise im Keller sind.
Die Themen werden von Aussen vorgegeben, so dass man sich nicht wirklich frei entfalten konnte.
So verdient kununu Geld.