enmore consulting ag als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 115 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
IT- & Prozessberatung für die Energiewirtschaft
Seit der Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einer führenden deutschen IT-Beratung für die Energiewirtschaft entwickelt. Unser Portfolio ist auf die aktuellen regulatorischen, technologischen und prozessualen Anforderungen unserer Kunden ausgerichtet. Heute bieten wir Energieversorgern die Erfahrung, Kompetenz und Sicherheit eines mittelständischen Beratungshauses kombiniert mit der Dynamik, Flexibilität und Innovationskraft eines Start-ups.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber überzeugt durch faire Vergütung, Freiheiten im Arbeitsalltag, anspruchsvolle Projekte und spürbare Wertschätzung. Gut finde ich auch die Beteiligung an der Firma durch Aktienoptionen, die ein starkes Zeichen für Vertrauen und Partnerschaft setzt!
Arbeitnehmer sind Mitunternehmer und bekommen eigene Aktienanteile, können sich auch weitere dazukaufen.
Wir sind kapitalistisch - eine AG & sozialistisch - die Aktien halten wir! Eben eine, DIE #WirAG
- die spannenden und sehr abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte die nie zu Eintönigkeit führen
- diese bedingungslose und absolute Flexibilität, um das Privatleben in den Arbeitsalltag zu integrieren
- den Zusammenhalt im Team, dass Jeder Jedem helfen würde
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
Das Gesamtpaket! Tolle hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, der wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten, spannende und interessante Aufgaben (in der Energiewirtschaft ist immer was los), gutes und transparentes Gehaltsmodell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts, wenn ich etwas habe, dass bespreche ich es mit meinem Head.
Dass ich nicht schon 10 Jahre eher auf sie aufmerksam wurde.
Kein hoher Fixgehalt (variabler Anteil dafür sehr hoch)
dass ich mich nicht schon früher dort beworben habe
Mit fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir schwer, da Vorschläge angenommen werden.
Neben weiteren sozialen Events (die Jahresabschlussfeiern sind grandios!), wären außerberufliche Angebote oder Vergünstigungen schön, um dadurch noch mehr für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu tun.
Außerdem wären Quartalsweise Frühstücksrunden oder Kaffeerunden mit Mitarbeitern "in der Nähe" schön, da die Kollegen über die ganze Bundesrepublik verteilt sind und man durch das Homeoffice, außerhalb der Events, kaum oder keinen nicht-Projektbezogenen Kontakt zueinander hat.
Wünschenswert sind mehr Events für Mitarbeiter. Jahresabschlussfeier und Beratertag sind schon ganz gut.
Macht so weiter wie bisher!
Mehr gesundheitliche Angebote für die Mitarbeiter wären schön!
Bleibt offen für die Vorschläge der Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von enmore consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vazisble Vergütung & attraktives Gehalt
Durch direkte Umsatzbeteiligung, ist jeder seines Glückes Schmied. Sehr gute Bezahlung.
Die variable Vergütung ist fair und transparent geregelt.
Durch das gehaltsmodell ist das Gehalt in der eigenen Hand. Ich denke das Modell ist mehr als fair.
Soziale Veranstaltungen finden über das Jahr verteilt immer wieder statt. Teils durch die Kollegen organisiert und durch die Firma finanziert, teils offiziell von der Firma organisiert.
man ist Unternehmer im Unternehmen - daher hat man Freiheitsgrade, eigene Gehaltsvorstellungen zu erlangen, die man woanders seinesgleichen sucht. Dieses bei gleichzeitiger Absicherung nach unten hin! Des Weiteren die Möglichkeit der Aktienbeteiligung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird durch interne wie externe Projekte umfassend unterstützt.
Da Werkstudenten durchaus oft übernommen und gefördert werden, ist eine Karriere und Weiterbildung gegeben.
Weiterbildungsangebote sind immer gegeben. Wenn man sich für ein bestimmtes Themengebiet interessiert, wird auch alles daran gesetzt, sich in dem Gebiet weiterbilden zu können, sofern es auch nur annähernd sinnvoll erscheint (die Kapitänsausbildung für Hochseefrachter, ist in der IT Beratung damit eher nicht abgedeckt).
Es gibt viele Angebote. Aber wer selbstständig arbeitet sollte auch zusehen, sein Wissen aus eigenem Antrieb aktuell zu halten. Weiterbildungswünsche werden nahezu immer unterstützt und genehmigt.
Es wird weniger Wert auf Titel gesetzt. Wichtiger ist die tägliche Arbeit mit den Kunden. Hier muss ich keinen Wert auf irgendwelche Titel legen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enmore consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enmore consulting gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enmore consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enmore consulting als eher modern.
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