Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen enmore consulting?

enmore consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enmore consulting gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enmore consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von enmore consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enmore consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enmore consulting als eher modern.

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consulting
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IT- & Prozessberatung für die Energiewirtschaft
Seit der Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einer führenden deutschen IT-Beratung für die Energiewirtschaft entwickelt. Unser Portfolio ist auf die aktuellen regulatorischen, technologischen und prozessualen Anforderungen unserer Kunden ausgerichtet. Heute bieten wir Energieversorgern die Erfahrung, Kompetenz und Sicherheit eines mittelständischen Beratungshauses kombiniert mit der Dynamik, Flexibilität und Innovationskraft eines Start-ups.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Homeoffice
81%81
Firmenwagen
77%77
Mitarbeiter-Events
77%77
Diensthandy
76%76
Mitarbeiter-Beteiligung
76%76
Internetnutzung
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Coaching
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Hund erlaubt
25%25
Parkplatz
22%22
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Barrierefrei
14%14
Rabatte
11%11
Betriebsarzt
8%8
Essenszulage
7%7
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber überzeugt durch faire Vergütung, Freiheiten im Arbeitsalltag, anspruchsvolle Projekte und spürbare Wertschätzung. Gut finde ich auch die Beteiligung an der Firma durch Aktienoptionen, die ein starkes Zeichen für Vertrauen und Partnerschaft setzt!

Dezember 2025Bewertung lesen

Arbeitnehmer sind Mitunternehmer und bekommen eigene Aktienanteile, können sich auch weitere dazukaufen.

April 2026Bewertung lesen

Wir sind kapitalistisch - eine AG & sozialistisch - die Aktien halten wir! Eben eine, DIE #WirAG

November 2025Bewertung lesen

- die spannenden und sehr abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte die nie zu Eintönigkeit führen
- diese bedingungslose und absolute Flexibilität, um das Privatleben in den Arbeitsalltag zu integrieren
- den Zusammenhalt im Team, dass Jeder Jedem helfen würde
- Beteiligung am Unternehmenserfolg

Februar 2025Bewertung lesen

Das Gesamtpaket! Tolle hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, der wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten, spannende und interessante Aufgaben (in der Energiewirtschaft ist immer was los), gutes und transparentes Gehaltsmodell.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts, wenn ich etwas habe, dass bespreche ich es mit meinem Head.

Mai 2025Bewertung lesen

Dass ich nicht schon 10 Jahre eher auf sie aufmerksam wurde.

März 2025Bewertung lesen

Kein hoher Fixgehalt (variabler Anteil dafür sehr hoch)

Juli 2025Bewertung lesen

dass ich mich nicht schon früher dort beworben habe

Februar 2025Bewertung lesen

Mit fällt nichts ein.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir schwer, da Vorschläge angenommen werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Neben weiteren sozialen Events (die Jahresabschlussfeiern sind grandios!), wären außerberufliche Angebote oder Vergünstigungen schön, um dadurch noch mehr für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu tun.
Außerdem wären Quartalsweise Frühstücksrunden oder Kaffeerunden mit Mitarbeitern "in der Nähe" schön, da die Kollegen über die ganze Bundesrepublik verteilt sind und man durch das Homeoffice, außerhalb der Events, kaum oder keinen nicht-Projektbezogenen Kontakt zueinander hat.

Februar 2025Bewertung lesen

Wünschenswert sind mehr Events für Mitarbeiter. Jahresabschlussfeier und Beratertag sind schon ganz gut.

Februar 2025Bewertung lesen

Macht so weiter wie bisher!
Mehr gesundheitliche Angebote für die Mitarbeiter wären schön!

Februar 2025Bewertung lesen

Bleibt offen für die Vorschläge der Mitarbeiter

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von enmore consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Vazisble Vergütung & attraktives Gehalt

November 2025Bewertung lesen

Durch direkte Umsatzbeteiligung, ist jeder seines Glückes Schmied. Sehr gute Bezahlung.

Juli 2026Bewertung lesen

Die variable Vergütung ist fair und transparent geregelt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Durch das gehaltsmodell ist das Gehalt in der eigenen Hand. Ich denke das Modell ist mehr als fair.
Soziale Veranstaltungen finden über das Jahr verteilt immer wieder statt. Teils durch die Kollegen organisiert und durch die Firma finanziert, teils offiziell von der Firma organisiert.

Februar 2025Bewertung lesen

man ist Unternehmer im Unternehmen - daher hat man Freiheitsgrade, eigene Gehaltsvorstellungen zu erlangen, die man woanders seinesgleichen sucht. Dieses bei gleichzeitiger Absicherung nach unten hin! Des Weiteren die Möglichkeit der Aktienbeteiligung

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird durch interne wie externe Projekte umfassend unterstützt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Da Werkstudenten durchaus oft übernommen und gefördert werden, ist eine Karriere und Weiterbildung gegeben.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsangebote sind immer gegeben. Wenn man sich für ein bestimmtes Themengebiet interessiert, wird auch alles daran gesetzt, sich in dem Gebiet weiterbilden zu können, sofern es auch nur annähernd sinnvoll erscheint (die Kapitänsausbildung für Hochseefrachter, ist in der IT Beratung damit eher nicht abgedeckt).

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt viele Angebote. Aber wer selbstständig arbeitet sollte auch zusehen, sein Wissen aus eigenem Antrieb aktuell zu halten. Weiterbildungswünsche werden nahezu immer unterstützt und genehmigt.

März 2025Bewertung lesen

Es wird weniger Wert auf Titel gesetzt. Wichtiger ist die tägliche Arbeit mit den Kunden. Hier muss ich keinen Wert auf irgendwelche Titel legen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

enmore consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enmore consulting gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enmore consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enmore consulting als eher modern.