26 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
enmore consulting ag Bewertungen
enmore
consulting
ag
Griesheim und weitere
TopCompany2026
26 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Arbeitsatmosphäre - sehr kollegial
Image
Nach innen wie außen ein gutes Image, bei dem viel Wert auf (Beratungs-)Qualität gelegt wird
Work-Life-Balance
Jeder darf seine Arbeitszeiten selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Da Werkstudenten durchaus oft übernommen und gefördert werden, ist eine Karriere und Weiterbildung gegeben.
Gehalt/Benefits
Durch direkte Umsatzbeteiligung, ist jeder seines Glückes Schmied. Sehr gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier beschäftigt sich das Unternehmen immer mehr mit dem Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ist komplett gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sehr gewertschätzt, da diese oftmals viel Projekterfahrung mitbringen
Vorgesetztenverhalten
Freundliche aber bestimmte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Freundliche und angenehme Bedingungen
Kommunikation
Kurze und direkte Dienstwege
Gleichberechtigung
Ist komplett gegeben
Interessante Aufgaben
Große Themenvielfalt bei den gegebenen Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Vielen Dank für dein wertvolles und sehr positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Mitbestimmung bei uns so schätzt - das ist wirklich ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Flexibilität und Mitsprache sind bei uns nicht nur bei den Arbeitszeiten selbstverständlich :-). Du hast es perfekt auf den Punkt gebracht: Bei uns ist fast alles möglich und verhandelbar - nur bei der Beratungsqualität machen wir keine Kompromisse.
Starkes Team, klare Strukturen, gute Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber überzeugt durch faire Vergütung, Freiheiten im Arbeitsalltag, anspruchsvolle Projekte und spürbare Wertschätzung. Gut finde ich auch die Beteiligung an der Firma durch Aktienoptionen, die ein starkes Zeichen für Vertrauen und Partnerschaft setzt!
Work-Life-Balance
Dank der Home-Office-Möglichkeiten, der unkomplizierten Urlaubsregelungen und der Freiheiten im Arbeitsalltag gelingt eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird durch interne wie externe Projekte umfassend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die variable Vergütung ist fair und transparent geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Atmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Verlässlichkeit. Besonders die Beratertage mit anschließender Feier tragen maßgeblich zum positiven Zusammenhalt bei.
Vorgesetztenverhalten
Durch den kontinuierlichen Dialog mit den Führungskräften entsteht eine offene Atmosphäre, in der man sich ernst genommen fühlt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe sorgt dafür, dass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Kurze Wege und direkte Ansprechpartner machen den Austausch angenehm und leicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Liebe:r
VIelen Dank für dein wertvolles Feedback! Es ist toll zu sehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Bewertung gibt die Werte der WirAG toll wieder - das ist für uns ein echter Ansporn für die Zukunft.
Besonders freut uns, dass du die offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe so schätzt und sich dadurch jederzeit gut informiert fühlst. Auch dass die kollegiale Atmosphäre von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist und unsere Beratertage zum positiven Zusammenhalt beitragen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance durch Home-Office-Möglichkeiten und unkomplizierte Urlaubsregelungen bestätigt uns darin, dass Flexibilität und Vertrauen wichtige Bausteine unserer Arbeitskultur sind. Und dass du das Führungsverhalten und den kontinuierlichen Dialog mit den Führungskräften so positiv erlebst, motiviert uns sehr.
Toll auch, dass du die faire und transparente variable Vergütung sowie die umfassende Unterstützung bei Weiterbildungen hervorhebst. Besonders die Wertschätzung durch Aktienoptionen als Zeichen für Vertrauen und Partnerschaft zu erleben, freut uns riesig.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, jeden Tag besser zu werden!
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber - Diversität, Menschlichkeit und Fairness werden hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei enmore consulting ag in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vorstand, Transparenz, Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein hoher Fixgehalt (variabler Anteil dafür sehr hoch)
Verbesserungsvorschläge
Beim Beratertag haben die Partys mehr Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Meistens auf Projekten unterwegs. Interne Projekte sehr angenehm
Image
Bei Kunden immer gerne gesehen, da Vorläufer oft guten Eindruck hinterlassen haben
Work-Life-Balance
Unglaublich. Alles was möglich ist, machen sie mit
Karriere/Weiterbildung
Fast alles möglich, hängt von Dir ab
Gehalt/Benefits
Viel auf variable Vergütung basierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top notch
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, besonders unter gemeinsamen Projekten
Umgang mit älteren Kollegen
Super, vom Berufseinsteiger bis zum Rentner gefühlt alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, ehrlich und transparent, teils mit der Zeit besser
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Projekt ab. Interne Projekte sehr sehr angenehmes Klima
Kommunikation
Geht immer besser, aber schon auf einem guten Level
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren immer mehr Frauen in der Firma. Die Motivation is da
Interessante Aufgaben
Hängt ganz von Dir ab. Man kann seine Wünsche äußern, die bei mir immer berücksichtigt wurden
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Vielen Dank für Dein konstruktives und sehr positives Feedback.
Beim Fixgehalt geht natürlich immer mehr und hier ist mehr bestimmt auch besser. Allerdings gehen wir mit unserem umsatzabhängigen Vergütungsmodell bewusst einen anderen Weg. Durch ein "market rate" Fixum beteiligen wir die Mitunternehmer am unternehmerischen Risiko, kompensieren dies aber mit sehr lukrativen, variablen Umsatzboni - auch ohne Vertriebs- oder Personalverantwortung in den Projekten.
In der Tat ist bei den Beratertagen noch "Luft nach oben" - aber da ist ja jeder selbst dabei 😉
Arbeiten wie ein Selbstständiger mit einem sozialen Auffangnetz. Top-Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enmore consulting ag in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, fair und kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht schon 10 Jahre eher auf sie aufmerksam wurde.
Arbeitsatmosphäre
Man hat soviele Freiheiten, dass man manchmal vergisst auf Arbeit zu sein. Selbstbestimmt zu arbeiten und trotzdem - oder vielleicht auch gerade - die Kunden glücklich zu machen, macht zufrieden und glücklich! Natürlich muss man als Consultant einiges leisten, aber dafür ist man ja schließlich in der Branche.
Image
Viele Auszeichnungen und eine zufriedene Kundschaft.
Work-Life-Balance
Arztbesuch, Handwerkertermin, Sportereignis? Solange der Kunde einverstanden ist, kann man so ziemlich alles an Terminen jonglieren. Natürlich gibt es sehr fordernde Projektphasen - halt branchenüblich - aber darüber hinaus hat man in Absprache mit dem Kunden alle Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Notwendige Flugreisen werden CO2-kompensiert, Jobräder können geleast werden und nicht selten spendet enmore bei außergewöhnlich en Ereignissen, z.B Flutkatastrophe im Ahrtal. Außerdem fördert enmore Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote. Aber wer selbstständig arbeitet sollte auch zusehen, sein Wissen aus eigenem Antrieb aktuell zu halten. Weiterbildungswünsche werden nahezu immer unterstützt und genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Altersklassen und Lebensmodelle: es gibt ab und an konstruktive Diskussionen aber niemals Streit oder gar Mobbing! Wenn sich KollegInnen eine Alpenüberquerung gemeinsam antun, dann muss verdammt viel gut laufen im zwischenmenschlichen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind beliebt und werden wegen ihrer Erfahrung gern kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
1a Hier sind die Vorgesetzten absolute Vorbilder. Sicherlich auch, weil sie auch im Tagesgrschäft sind und dort stets voran gehen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeiterinfos, Teammeetings, umfassende Publikationen, so dass man informiert ist. Es ist die normalste Sache der Welt, dass man in einem Großraumbüro mehr mitbekommen würde als verstreut in der ganzen Republik. Der Stern Abzug ist nicht der Firma sondern der gegebenen Struktur geschuldet.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes und gutes Gehalt
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ich kann mir nichts Besseres vorstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Du bringst wunderbar auf den Punkt, was vor mehr als 25 Jahren eines der Leitmotive zur Gründung der enmore war - "Agieren wie ein Selbständiger mit sozialer Absicherung eines Mittelständlers".
Mehrfachbewertung
"Alter Hase" ist immer noch stolzer enmorianer :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
miteinander, respektvoll, ehrlich und auf augenhöhe
Work-Life-Balance
Flexibilität und eigene Gestaltung durch gegebene persönliche Freiheitgrade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten fördert das Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr
Karriere/Weiterbildung
es stehen einem alle Wege offen, seine persönliche Ziele zu fördern und zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
gelebte WIR AG
Umgang mit älteren Kollegen
mit Respekt und vor allem auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
immer auf dem neuesten Stand der Zeit und Technik
Kommunikation
freundlich und menschlich
Gehalt/Benefits
man ist Unternehmer im Unternehmen - daher hat man Freiheitsgrade, eigene Gehaltsvorstellungen zu erlangen, die man woanders seinesgleichen sucht. Dieses bei gleichzeitiger Absicherung nach unten hin! Des Weiteren die Möglichkeit der Aktienbeteiligung
Interessante Aufgaben
interessante und abwechslungsreiche Projekte
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Wir sind stolz über so ein positives Feedback. Die Punkte sind uns auch allesamt wichtig und wir freuen uns, dass wir mit deren Umsetzung den Nerv treffen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn mir ein negativer Punkt einfallen würde, müsste ich bei der enmore keine Sorge davor haben diesen Punkt zu äußern. Ich kann mir sicher sein, dass auch mit Kritik konstruktiv umgegangen wird und versucht wird das Problem zu lösen
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance finde ich unübertroffen. Ich bekomme die Freiheiten, die ich für meine Arbeit und mein Leben benötige.
Karriere/Weiterbildung
Es wird weniger Wert auf Titel gesetzt. Wichtiger ist die tägliche Arbeit mit den Kunden. Hier muss ich keinen Wert auf irgendwelche Titel legen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird nicht durchgehend von "oben herab" geführt. Vorschläge werden immer zu Kenntnis genommen und wo möglich finden diese in der Wir-AG Berücksichtigung.
Kommunikation
Klare Kommunikation von Unternehmensentscheidungen über diverse Kanäle. Durch die Unternehmensstruktur, mit den dezentralen Arbeitsplätzen sind manche Kommunikationswege manchmal ein wenig zu lang
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und orientieren sich immer an meinen Fähigkeiten, geben mir aber auch die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Besten Dank für Dein positives und wertschätzendes Feedback. Konstruktive Kritik ist uns wichtig, da sie uns Hinweise gibt, wo wir uns - zum Wohle aller - noch verbessern können. Gerne stehe ich oder die anderen bekannten Ansprechpartner zur Verfügung, falls es noch Punkte gibt, die wir in Zukunft besser lösen können.
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der dir die Freude an der Arbeit (zurück) bringt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge aktiv eingegangen wird und diese ernst genommen werden, statt sie nur aufzunehmen und damit "ad Acta" zu legen.
Die grandiosen Kollegen und das damit einhergehende "Wir Gefühl"!
Die Vorgesetzten, welche aktiv auf Mitarbeiter eingehen und für diese da sind, statt immer nur im Sinne des Unternehmens zu handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser nicht noch bekannter ist, damit sich mehr Unternehmen ein Beispiel an diesem nehmen können!
Verbesserungsvorschläge
Neben weiteren sozialen Events (die Jahresabschlussfeiern sind grandios!), wären außerberufliche Angebote oder Vergünstigungen schön, um dadurch noch mehr für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu tun.
Außerdem wären Quartalsweise Frühstücksrunden oder Kaffeerunden mit Mitarbeitern "in der Nähe" schön, da die Kollegen über die ganze Bundesrepublik verteilt sind und man durch das Homeoffice, außerhalb der Events, kaum oder keinen nicht-Projektbezogenen Kontakt zueinander hat.
Image
Gute Außenwirkung bei Kunden und Konkurrenz. Ziel der Enmore ist es mit Expertise und Offenheit zu punkten!
Work-Life-Balance
Die Entscheidung wie viel du arbeitest, liegt im Großen und Ganzen bei dir selbst!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind immer gegeben. Wenn man sich für ein bestimmtes Themengebiet interessiert, wird auch alles daran gesetzt, sich in dem Gebiet weiterbilden zu können, sofern es auch nur annähernd sinnvoll erscheint (die Kapitänsausbildung für Hochseefrachter, ist in der IT Beratung damit eher nicht abgedeckt).
Gehalt/Benefits
Ein sehr gutes Gehaltsmodell, bei dem der eigene Einsatz belohnt wird. Wer viel leistet, sieht dies am Ende des Jahres auch auf seinem Gehaltscheck.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden! Die Kollegen sind eins der größten und in meinen Augen auch wichtigsten positiven Dinge die es hier zu benennen gibt. Ehe man sich versieht, sind dies teilweise nicht mehr nur Kollegen sondern Freunde geworden!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, Herzlich, auf den Mitarbeiter eingehen
Arbeitsbedingungen
Jeder Kollege hat die Möglichkeit, sofern es das Projekt zulässt, aus dem Home Office heraus zu arbeiten. Wem dies nicht zusagt, kann entweder vor Ort beim Kunden arbeiten, oder aber an einem der Enmore Standorte arbeiten. Diese sind gut ausgerüstet und haben alles, was man braucht.
Kommunikation
Klare Kommunikation von Unternehmensentscheidungen über diverse Kanäle. Reger Austausch und Einbindung von Mitarbeitern bei allen möglichen Entscheidungen, wo es sinnvoll ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen der vorhandenen Projekte und darüber hinaus die Freiheit dich entweder in bestehende interne Projekte einzubringen, oder aber neue eigene Projekte zu pitchen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Vielen Dank für Dein sehr ausführliches und äußerst positives Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir mal mit uns diskutieren diese intern - eine monatliche Frühstücksrunde finde ich toll, aber stellt uns ggf. vor räumlichen Herausforderungen.
meine beste Entscheidung: die Bewerbung bei enmore
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die extreme Flexibilität und Gewährung einer sehr hohen Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich mich nicht schon früher dort beworben habe
Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen
Arbeitsatmosphäre
was soll ich sagen, kann nichts negatives erzählen
Image
unsere Kunden bewerten uns sowohl in Wissen, Kompetenz als auch Zuverlässigkeit durchgängig sehr positiv
Work-Life-Balance
im persönlichen Verhalten müsste ich Abzüge machen, aber das liegt ausschließlich an mir selbst. Urlaube können und sollen genommen werden, wer Remote arbeiten möchte, hat grundsätzlich die Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
jeder kann und darf; wo notwendig gibt es auch mal einen Schubser
Gehalt/Benefits
Trotz der kleinen Unternehmensgröße werden extrem anständige Gehälter geboten; nie Probleme gehabt oder davon gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jedes Jahr gibt es Spenden an passende Organisationen und die notwendigen Flüge zu Projekten werden wenigstens per CO2 Ausgleich kompensiert
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen am gleichen Strang in die richtige Richtung helfen sich gerne gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
die sind die Basis vielen Wissens und werden allein schon deshalb gehegt und gepflegt
Vorgesetztenverhalten
durch die schlanke Struktur kennt man sich
Arbeitsbedingungen
jeder erhält die gleiche Grundausstattung und kann im Rahmen auch Wünsche äußern
Kommunikation
es hat sich viel getan, bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung
ist das nicht selbstverständlich?
Interessante Aufgaben
5 Sterne signed zu wenig!
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Vielen Dank für das sehr positive und motivierende Feedback - es ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich!
Ein Unternehmen, in dem man sich einbringen kann und gehört wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung, Freiheitsgrade, Förderung, Weiterbildung und wichtige tolle Kolleginnen + Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier GROSSGESCHRIEBEN.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden aufrichtig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
perfekt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Danke für Dein positives Feedback - und in der Tat sind wir als Mitarbeiter-AG stets daran interessiert, möglichst viele Kolleg*innen in die Entscheidungsprozesse einzubinden.
Enmore als sozialstarker Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enmore consulting ag in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das tolle kollegiale Umfeld!
Aber wie oben schon herauszulesen punktet das Unternehmen auch in allen anderen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter wie bisher!
Mehr gesundheitliche Angebote für die Mitarbeiter wären schön!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, mit denen man sowohl fachlich als auch privat gut reden kann und die so zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen. Sehr fürsorgliche Vorgesetzte, die auf die persönlichen Punkte eingehen und diesen auch nachgehen. Verständnis wird hier groß geschrieben!
Image
Ich wüsste nicht, weshalb man schlecht über die Firma reden sollte.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied. Durch das Gehaltsmodell haben wir es selbst in der Hand wie viel wir arbeiten wollen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Projekte an neuen Themen und kommunikative Kollegen sorgen für regen Austausch zu allen wichtigen Themen. Wer explizit bestimmte Weiterbildungen darüber hinaus haben möchte, bekommt diese auch wenn er oder sie danach fragt.
Gehalt/Benefits
Durch das gehaltsmodell ist das Gehalt in der eigenen Hand. Ich denke das Modell ist mehr als fair.
Soziale Veranstaltungen finden über das Jahr verteilt immer wieder statt. Teils durch die Kollegen organisiert und durch die Firma finanziert, teils offiziell von der Firma organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Ausgleich für getätigte Reisen, Reduzierung von Papierwirtschaft, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben, absolut herausragende Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenere Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll, sehr kommunikativ und das alles ohne einen unter Druck zu setzen.
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation in allen Bereichen (seien es nun IT-Themen, interne Projekte oder die gnerelle Unternehmensausrichtung) über diverse Kanäle: E-Mail, Teams & Viva Engage
Gleichberechtigung
Ist in meinen Augen absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte in der Energiewirtschaft. Dadurch, dass wir sogar international tätig sind, dürfte für jeden etwas zu finden sein.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael KösterVorstand
Wow, Danke für Dein ausführliches und sehr positives Feedback und die Hinweise, wo wir uns vielleicht noch verbessern können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.