Verwaltung kann dann anfangen, effizient zu arbeiten, wenn sie aufhört, sich an sich selber abzuarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr weggespart (LoB, Kantine, bald kostenfreies parken), was in der Summe Reallohneinbußen gleich kommt und die Attraktivität senkt
Arbeitsatmosphäre
Keine seriöse Kultur, die den MA versichert, dass es Rückendeckung bei schwierigen Sachverhalten gibt mit
Image
Wird nicht ernstgenommen, zeigt sein Potenzial nicht
Work-Life-Balance
Überlastung, Keine Entlastung wg. Sparvorgaben bei gleichzeitig mehr Aufgaben/höherer Komplexität
Karriere/Weiterbildung
Wenig Durchlässigkeit, zu wenig Perspektivstellen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich Behörden zueinander oft schlechtere Eingruppierungen, Bewertungen nach überholten Modellen, Streichung von langjährigen Leistungsentgelte
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur, keine einheitliche Kommunikation, kein „Wir“-Verständnis, kein Austausch, Verwaltungsleitung nicht wahrnehmbar als Unternehmensführung
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung in weiten Teilen immer noch ein nicht umgesetztes Modewort, keine Gesamtstrategie