Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
EssenszulageExtreme gute work-Life Balance
Kollegialität und Aufgaben
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist, wie bei allen öffentlichen Arbeitgebern, sehr gut. Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub auch.
Wirklich Balance, Arbeitszeitmodelle
Gleichzeitig, Zeiterfassung
HSK behindert eine angemessene Umsetzung der Arbeit. Viel Einmischung durch die höheren Verwaltungsebenen.
IT Abteilung ist sehr bemüht aber funktioniert noch schlecht
Es wird immer mehr weggespart (LoB, Kantine, bald kostenfreies parken), was in der Summe Reallohneinbußen gleich kommt und die Attraktivität senkt
Technisch abgehängt, Arbeitsplatz Kreishaus ist eine Zumutung
Kommunikation über einzelne Führungsebenen ist verbesserungswürdig. Zu stark hierarchisch. Fehlende Berücksichtigung der unteren Ebenen sorgt für teilweise hohe Fluktuation.
Abschaffung der LOB für Beamte,hohe Fluktuation, wenig Parkplätze
Offenere Kommunikation, klarer Vorgehen, zeitgemäße Büroausstattung, Sanierung des Kreishauses
Es sollte über eine gesamte Abteilung nach Lösungen gesucht werden, nicht nur auf den oberen Führungsebenen. Beteiligungsprozesse der Mitarbeiter sollten sich auch im Ergebnis finden.
Die Arbeitsbedingungen individuell betrachten. Zb im Bereich Nutzung des Computers.
Digitaler und kundenorientierter
Digitaler werden
Der am besten bewertete Faktor von Ennepe-Ruhr-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ennepe-Ruhr-Kreis ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kreishaus ist eine Katastrophe, Schadstoffbelastet, Fluchtwege schwierig, EDV-Ausstattung 5 Jahre hinter dem Stand der Technik
Digitalisierung in weiten Teilen immer noch ein nicht umgesetztes Modewort, keine Gesamtstrategie
Haus dringend Sanierungsbedürftig
Das Kreishaus ist in die Jahre gekommen, soll aber bald saniert werden.
Die Belastung ist aktuell extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Durchlässigkeit, zu wenig Perspektivstellen
Kommt auf die Leistung an.
Möglichkeiten gibt es
Ich darf in der Regel viele Impulse von außen wahrnehmen.
Manchmal muss man um Fortbildungen kämpfen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
