25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten im öD kann durchaus attraktiv sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt soweit
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Hier kann der öD mal eine Stärke ausspielen
Karriere/Weiterbildung
Hier steht sich eine Verwaltung manchmal selbst auf den Füßen.
Kollegenzusammenhalt
Ist richtig gut geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Zumeist angemessen
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sanierungsbedürftig
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert
Gleichberechtigung
Funktioniert
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im Umbruch und im HSK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HSK behindert eine angemessene Umsetzung der Arbeit. Viel Einmischung durch die höheren Verwaltungsebenen.
IT Abteilung ist sehr bemüht aber funktioniert noch schlecht
Gehalt/Benefits
TvÖD
Arbeitsbedingungen
Haus dringend Sanierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung kann dann anfangen, effizient zu arbeiten, wenn sie aufhört, sich an sich selber abzuarbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr weggespart (LoB, Kantine, bald kostenfreies parken), was in der Summe Reallohneinbußen gleich kommt und die Attraktivität senkt
Arbeitsatmosphäre
Keine seriöse Kultur, die den MA versichert, dass es Rückendeckung bei schwierigen Sachverhalten gibt mit
Image
Wird nicht ernstgenommen, zeigt sein Potenzial nicht
Work-Life-Balance
Überlastung, Keine Entlastung wg. Sparvorgaben bei gleichzeitig mehr Aufgaben/höherer Komplexität
Karriere/Weiterbildung
Wenig Durchlässigkeit, zu wenig Perspektivstellen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich Behörden zueinander oft schlechtere Eingruppierungen, Bewertungen nach überholten Modellen, Streichung von langjährigen Leistungsentgelte
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur, keine einheitliche Kommunikation, kein „Wir“-Verständnis, kein Austausch, Verwaltungsleitung nicht wahrnehmbar als Unternehmensführung
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung in weiten Teilen immer noch ein nicht umgesetztes Modewort, keine Gesamtstrategie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perfektion gibt es nirgendwo...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwelm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit der überwiegenden Mehrheit der KollegInnen ist es echt prima.
Work-Life-Balance
Die Vorteile des öD
Kommunikation
Seitens der Orga und der Hausspitze geht noch mehr!
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv. Ne Menge davon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Öffentliche Verwaltung mit netten Kollegen aber einigen Macken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch abgehängt, Arbeitsplatz Kreishaus ist eine Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, klarer Vorgehen, zeitgemäße Büroausstattung, Sanierung des Kreishauses
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zumindest bei unserer Abteilung ist gut. Feedback der Vorgesetzten ist deutlich ausbaufähig, allgemeine Atmosphäre ist etwas drückend, stark sanierungsbedürftiges Kreishaus bei dem seit Jahren nichts greifbares passiert, Kantine schließt, organisatorisches oft unklar, Verantwortung wird weitestmöglich nach unten gebrochen.
Image
Von außen Behörden-Image, aber an vielen Stellen wird fleißig gearbeitet gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok, mobile Arbeit prinzipiell möglich, Teilzeit, Urlaub etc. Kein Problem, Ampelkonto vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Leistung an.
Gehalt/Benefits
TVÖD halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/ Sozialbewusstsein grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei uns in der Abteilung sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch viel Luft nach Oben!
Arbeitsbedingungen
Kreishaus ist eine Katastrophe, Schadstoffbelastet, Fluchtwege schwierig, EDV-Ausstattung 5 Jahre hinter dem Stand der Technik
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen gut, von Oben nach Unten in vielen Punkten ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sehe ich keine Probleme, Frauenanteil ist allgemein recht hoch.
Interessante Aufgaben
Die Kreisverwaltung hat ein breites Aufgabenspektrum und in unserem Bereich viele interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Sehr toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extreme gute work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunalverwaltung ist halt speziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist, wie bei allen öffentlichen Arbeitgebern, sehr gut. Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über einzelne Führungsebenen ist verbesserungswürdig. Zu stark hierarchisch. Fehlende Berücksichtigung der unteren Ebenen sorgt für teilweise hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über eine gesamte Abteilung nach Lösungen gesucht werden, nicht nur auf den oberen Führungsebenen. Beteiligungsprozesse der Mitarbeiter sollten sich auch im Ergebnis finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht so schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Balance, Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschaffung der LOB für Beamte,hohe Fluktuation, wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Digitaler und kundenorientierter
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Team Zusammenstellung an
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Homeoffice/Flexibilität am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es
Gehalt/Benefits
Lob für Beamte fällt Weg. So verliert man noch Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja....sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es pro und cons. Insgesamt aber ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok. Note 3+
Arbeitsbedingungen
Asbest in den Wänden....
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Leider haben Frauen den Vorrang,obwohl in der Mehrheit
Interessante Aufgaben
Vielsagend.
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Eine "normale" Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig, Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden
Vorgesetztenverhalten
Zeigt nur einen kleinen Ausschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell. Es wird jede Minute die ich arbeite gewertet, fair bezahlt und ggf. für Ausgleich gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den zwei Vorgesetzten ist manchmal schwierig und die aktuelle hohe Belastung ist extrem.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen individuell betrachten. Zb im Bereich Nutzung des Computers.
Karriere/Weiterbildung
Ich darf in der Regel viele Impulse von außen wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe theoretisch zwei Vorgesetzte. Bei beiden ist die Kommunikation des Öfteren schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Belastung ist aktuell extrem hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ennepe-Ruhr-Kreis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ennepe-Ruhr-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ennepe-Ruhr-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.