Azubis werden ausgenutzt statt ausgebildet und unter Druck gesetzt. Die Arbeitsweisen sind altmodisch und überholt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr den Arbeitsmarkt anpassen und nicht die Azubis ausnutzen oder nur ältere nehmen. Arbeitsnachweise müssen schriftliche geschrieben werden, weil kein Vertrauen da ist. Wenn Jugendliche aus einer dunklen Ecke kommen, gibt es keine Flexibilität und wenn etwas passiert, dann hört man von der Prokuristin nur „wusste man ja vorher“. Schräg
Das Unternehmen hat in der Gemeinde ein schlechten Ruf
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen engeren Kern und Azubis. Die Kollegen bilden sich recht schnell eine Meinung, die dann bestehen bleibt.
Karrierechancen
Es werden jährlich ca. 20 Azubis eingestellt, daher werden die billigen Arbeitskräfte eingestellt und kaum welche übernommen.
Arbeitszeiten
Nicht flexibel und 41 h, wie in den 90ern.
Ausbildungsvergütung
Es wird gut bezahlt.
Die Ausbilder
Leider ohne Fähigkeiten der Kommunikation
Spaßfaktor
Viele andere Azubis, daher macht es auch mal Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Kaufmann für mehrere Monate in einem Lager im Winter bei gefühlt 2 grad zu arbeiten ist außerhalb der Aufgaben
Variation
Gibt für Azubis nur zwei Bereiche