Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enno Roggemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorschläge werden angehört, aber eigentlich in keiner weise umgesetzt.
Familiär und es wird viel geduldet. Was jedoch auch manchmal den anderen Kollegen gegenüber unfair sein kann.
Kommt auf den eigenen Einsatz an, zu viel wird schnell ausgenutzt ohne eine Belohnung dafür.
Gespräch unter Kollegen werden Geduldet und auch Pausenzeit und Raucherzeiten sind locker und unter Bereichen zu abstimmen. Kein ein- und ausstempeln sondern Vertrauen. Das finde ich gut.
In den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend jedoch nur noch oberflächlich. Ist aber soweit in Ordnung, wo anders ist das nicht anders.