Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei Enno Roggemann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Naja kann man da nur sagen
Bist du nicht der aller aller beste sind Aufstiegschancen meine Auffassung gefühlt nicht gegeben
Normal
Etwas unterm durschnitt
Abteilungsabhängig
Naja
Man merkt sehr deutlich Azubi zu sein
Familienunternehmen
Unflexibel, altmodisch
Bitte mehr den Arbeitsmarkt anpassen und nicht die Azubis ausnutzen oder nur ältere nehmen. Arbeitsnachweise müssen schriftliche geschrieben werden, weil kein Vertrauen da ist. Wenn Jugendliche aus einer dunklen Ecke kommen, gibt es keine Flexibilität und wenn etwas passiert, dann hört man von der Prokuristin nur „wusste man ja vorher“. Schräg
Das Unternehmen hat in der Gemeinde ein schlechten Ruf
Es gibt einen engeren Kern und Azubis. Die Kollegen bilden sich recht schnell eine Meinung, die dann bestehen bleibt.
Es werden jährlich ca. 20 Azubis eingestellt, daher werden die billigen Arbeitskräfte eingestellt und kaum welche übernommen.
Nicht flexibel und 41 h, wie in den 90ern.
Es wird gut bezahlt.
Leider ohne Fähigkeiten der Kommunikation
Viele andere Azubis, daher macht es auch mal Spaß
Als Kaufmann für mehrere Monate in einem Lager im Winter bei gefühlt 2 grad zu arbeiten ist außerhalb der Aufgaben
Gibt für Azubis nur zwei Bereiche
Umgang miteinander, egal welche Position man hat.
Zuständige können teilweise, den Auszubildenden nichts über den Ausbildungsberuf sagen und sehen bei Fragen schlecht aus.
Führungskräfte schulen, ggf. tauschen.
Keine Schichtarbeit, was in der Branche selten ist.
Super Nett, aber auch ehrlich und offen.
Bis auf 2-3 Kollegen wird man von allen super aufgenommen und gefördert.
Für Leute mit Motivation und Ehrgeiz super, für den Rest sieht es eher schlechter aus.
Man wechselt alle 3-4 Monate durch die Abteilungen nach Wunsch.
das gehalt
alles andere. und führt mal internet ein, das gibt’s da ja auch nicht.
nimmt azubis ernst und fördert sie.
großraumbüros in denen keine rücksicht genommen wird und telefoniert wird was das zeug hält. fühlt sich an wie auf einem bazar.
je nachdem was deine tätigkeit ist hast du bessere oder schlechtere chancen, im großen und ganzen jedoch fast keine. die meisten sind in dem betrieb seit mehreren jahrzehnten in der selben position. das erklärt einiges.
altmodisch, hilfe, darüber will man gar nicht sprechen. 41,5 stunden…? wieso? passt euch doch mal bitte an und knechtet nicht so. da hilft es auch nicht, jeden 2. freitag um 13 uhr feierabend zu haben.
war gut, nichts anderes hat mich dort gehalten.
dieser war nett, keine frage. hätte mir allerdings bisschen mehr selbstkritik gewünscht und dass er realisiert hätte, dass auch er mal fehler macht.
sehr einseitige aufgaben, die weder spaß machen, noch irgendwie ausbildungsrelevant sind. wieso musste ich nur emails ausdrucken und rechnungen ins system eintragen monatelang?
wie o.g., nicht existent. leider…
nope. nada.
wird eher kleingeschrieben, hatte ich das gefühl..
Es wird sehr viel Input vermittelt
Ich denke, dass man sich dies von den oben genannten Dingen bereits denken kann
Die Atmosphäre unter den diversen Abteilungen bessern. Die Abteilungen unter sich verstehen sich zwar noch so aber sonst naja
Es gibt ein Sportangebot um Bremen
Joah, zu 2%?
Die meisten machen das gleiche.
Jeden Tag
Keine Chance auf Freizeit, wie wohl in den meisten Unternehmen. Überstunden werden weder bezahlt noch ausgeglichen. Für Arzttermine darf man früher gehen. Die Pause (eine Stunde am Stück) wird von den meisten gar nicht genutzt
Faire Bezahlung mit Weihnachtsgeld
Hat immer ein offenes Ohr und überbringt Nachrichten dritter die sich scheinbar selbst nicht trauen
Abteilungsbedingt
Ziemlich eintönig, auch wenn man als Azubi (etwas) mehr zu tun hat wie beispielsweise ne Auslieferung. Lernen für die Berufsschule muss man am Wochenende.
Man lernt die ganze Firma kennen
Mal wieder abteilungsbedingt. In einer fühlt man sich wohl, in der nächsten vielleicht auch und sonst fühlt man sich mies
Arbeitskollegen
Gehaltsvorstellung
Nach der Ausbildung mehr Gehalt anbieten.
Verhält sich wie ein Mensch und spielt sich nicht auf
Dafür müsste ich ihn wohl erstmal in schlechter Laune erleben (was bisher nie passiert ist)
Azubi Aktivitäten (Teambildung) würde alle freuen.
derzeit ja
42,5 Stunden Woche. Könnte angenehmer sein aber ist in OrdnungMehr
Abwechlung durch Abteilungswechsel
man bekommt das was man gibt