Sehr schlecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet an der Energiewende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beleidigende und respektlose Art des Chefs
Die schlechte Atmosphäre im Team
Verbesserungsvorschläge
Anderer Eigentümer
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Der Eigentümer und Chef verursacht eine Atmosphäre des Misstrauens. Lästereien und (zum Teil extreme) Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Sobald man anderer Meinung ist, droht der Eigentümer offen mit Kündigung. Selbst die (sogenannte) Personalabteilung kann nicht als vertrauensvolle Instanz wahrgenommen werden. Einfach nur eine schreckliche Atmosphäre, was extrem schade ist, da die Mission des Unternehmens eigentlich gut ist. Der Eigentümer hat halt einen schlechten Charakter, was in einem eigentümergeführten Laden eben zu schlechter Atmosphäre führt.
Image
Ist so wie das Image des Eigentümers
Work-Life-Balance
Ist weitestgehend ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden teilweise von Kollegen / Kolleginnen angeboten, die dafür fachlich gar nicht qualifiziert sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleichbar mit viele Mittelständlern
Kollegenzusammenhalt
Kommt meistens nicht zustande. Die alteingesessenen Leute sind schon abgestumpft. Neue Leute versuchen oft die Fehler der anderen beim Chef anzuzeigen, um weiter zu kommen. Dadurch herrscht großes Misstrauen untereinander. Teilweise hat man den Eindruck, dass der Chef das gut findet. Einfach traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Letztlich gibt es nur einen Vorgesetzten, der Eigentümer. Alle Instanzen danach sind Statisten, die eigentlich wenig bis keine Entscheidungskompetenz haben. Ich habe teils extreme Beleidigungen erlebt. Offenes und qualitatives Feedback, was einen weiterbringt, gibt es nicht. Vielmehr werden Fehler gesucht und Gerüchte werden vom Chef sofort als Fakt wahrgenommen, mit entsprechenden Konsequenzen. Sehr autoritärer Führungsstil, der keinen Dialog zulässt.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude hat die besten Jahre hinter sich. Passt optisch zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. IT funktioniert teilweise nicht. Hardware scheint veraltet zu sein.
Kommunikation
Meist in hohen Dezibels (da lohnt auf jeden Fall eine Schallvermessung)
Gleichberechtigung
Ob Frauen dort alle die gleiche Chance haben, kann ich nicht sagen. Ich habe jedoch erlebt wie Frauen dort oft beleidigt wurden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang für uns oberste Priorität haben.
Einige der angesprochenen Punkte, wie Führungskultur, offene Kommunikation und technische Ausstattung, sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dabei wissen wir, dass Veränderungen nicht immer schnell gehen, aber wir sind engagiert, uns zu verbessern.
Deine Hinweise helfen uns, genauer hinzuschauen und dort anzusetzen, wo es notwendig ist. Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem vertraulichen Gespräch weitere Details mitteilen würdest, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können.
Du erreichst uns jederzeit unter info@eno-energy.com
Danke nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.