75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eno energy GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles und deshalb kündige ich
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen? Stellt mal ordentliche Arbeitsmittel zur Verfügung, auch Bekleidung. Das wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Da es an Ausstattung fehlt, Arbeitsbekleidung fehlt auch. Die Techniker laufen rum, wie ein bunter Haufen. Es werden Arbeitsklamotten von ehemaligen Arbeitgeber getragen, da ENO selbst nichts hat. Nicht mal ein Diensthandy gibt es.
Image
In der Branche kein gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der ist am Standort sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist okay
Vorgesetztenverhalten
Wer denkt das ein Zitronenfalter eine Zitrone faltet, der denkt auch das.... naja. Führung Fehlanzeige
Kommunikation
Schlecht. Fühlt sich niemand verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Von wegen finanzielle Verbesserung, wie geworben wird. ENO hängt da voll hinterher
Interessante Aufgaben
Nichts dabei.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei eno energy in Rostock absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung – freut uns sehr!
Es ist schön, so engagierte Azubis wie dich im Team zu haben.
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.
Mehrfachbewertung
Kaltes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei eno energy in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Chef ist wirklich Grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo und danke für dein Feedback,
es tut uns leid zu lesen, dass du den Umgang mit der Führungskraft als grenzwertig empfunden hast. So etwas nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist uns wichtig.
Leider gehen aus deiner Bewertung keine Details hervor, sodass wir das Feedback nicht konkret einordnen oder aufarbeiten können.
Wenn du magst, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen – gern vertraulich unter info@eno-energy.com.
Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.
Tolle Kollegen, Organisationsstrukturen und betriebsinterne Kommunikation sind allerdings verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei eno energy GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- aufgeschlossene, hilfsbereite Kollegen
- gute Verkehrsanbindung an das Büro
- abwechslungsreiche Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, das soziale Kontakte mit den Kollegen seitens der Geschäftsleitung nicht gern gesehen werden.
Die unklare Kommunikation in Bezug auf die Organisation/ Delegation von Aufgaben sorgt für Verwirrung und Unzufriedenheit. Rückfragen sind meist zeitraubend und hinterlassen den Eindruck lästig zu sein.
Die monatlich erfolgenden Freigaben von eingetragenem Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Eine persönliche und klare Kommunikation auf Augenhöhe trägt dazu bei, dass man als Mitarbeiter gesehen wird und weiß, wo man steht und wo man seine Fähigkeiten noch ausbauen kann. Es braucht nicht viel Zeit, um aufrichtiges Lob und konstruktive Kritik zu adressieren.
Image
Der Nachhaltigkeitsgedanke, den man mit der Windkraftbranche verbindet, wird leider nur zum Teil aktiv gelebt.
Work-Life-Balance
Abstimmung zum Urlaub zum Teil sehr herausfordernd, Arbeitszeiten waren okay und auch mit Arztterminen vereinbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist für manche ein Fremdwort; vom papierlosen Büro ist man noch weit entfernt
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Räumlichkeiten mit Grünpflanzen, Standardausstattung bei Büroeinrichtung und EDV, Telefonie über Mono-Headset kann bei mehreren Personen im Raum herausfordernd sein, Türöffner für Büroklingel im Büro der Chefin
Kommunikation
Könnte besser sein. Problemsituationen sollten direkt und konstruktiv mit dem entsprechenden Mitarbeiter besprochen werden und nicht über Dritte.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen positiv erlebst – das ist uns als Team besonders wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den internen Strukturen und der Kommunikation ernst. Das sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten – dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.
Wenn du konkrete Ideen oder Beispiele hast, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch unter info@eno-energy.com.
Transparente Kommunikation und klare Abläufe sind Ziele, die wir aktiv verfolgen – danke, dass du uns in diese Richtung anstößt.
Windige Grüße aus der HR-Abteilung
Nicht immer einfach, man muss es wollen und sich drauf einlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eno energy in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen wird gut miteinander umgegangen
Image
Es ist grade eine schwierige Zeit
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen der Dienstplanung, Homeoffice, etc. sind, solange man sich anspricht, kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man schon selbst aktiv werden, ist ja kein Amt ;)
Gehalt/Benefits
Für hiesige Verhältnisse ok, mehr geht immer.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13.Gehalt, Gewinnbeteiligung, Möglichkeit an Anteile eigener Projekte und den Gewinnen aus diesen....gibt es alles leider nicht.
Dafür andere steuerfreie Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Windenergie ->Umwelt Bonus
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, entweder man kann's oder nicht
Arbeitsbedingungen
Es kann eng werden
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut, untereinander, bzw. übergreifend gibt es Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selbst. Entweder stumpf abarbeiten oder übern Rand schauen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank für deine offene Rückmeldung!
Es freut uns, dass du die Herausforderungen bei uns als etwas siehst, worauf man sich einlassen kann – und dass es sich lohnt.
Wir wissen, dass unser Arbeitsumfeld manchmal fordernd ist, aber wir sind überzeugt: Mit dem richtigen Mindset und Teamgeist kann man hier viel bewegen und sich weiterentwickeln.
Danke, dass du das so reflektiert zum Ausdruck gebracht hast!
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eno energy in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist beständig und wird nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, das weitere Sozialleistungen die von der Personalabteilung vorgeschlagen wurden, bisher nicht genehmigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen muss durch das Marketing positiver gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Bin seit 12 Jahren im Unternehmen und das nicht ohne gutem Grund.
Image
Das Image ist leider nicht so gut. Ich persönlich kann das nicht nachvollziehen, da man nicht 12 Jahre in einem Unternehmen bleiben würde, wenn dieses schlecht wäre. Der Vorgesetzte hat nur etwas auszusetzen wenn die Arbeit nicht vernünftig erledigt wird. Das ist aber wahrscheinlich in jedem Unternehmen so. Wenn man seinen Job vernünftig macht, muss auch niemand meckern.
Work-Life-Balance
Beruf und Arbeit kann man hier super miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können auf Nachfrage gemacht werden. Wenn man seinen Job gut macht, ist einem der Arbeitsplatz auch sicher.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen weit über dem durchschnitt in Rostock.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind wir für einander da und unterstützen uns. Kann nichts negatives sagen. Ist aber wahrscheinlich auch von jedem selbst abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Fachwissen wird gerne von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ist auf Augenhöhe.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben, aber es hat sich in den Jahren gebessert. Die Personalabteilung arbeitet schnell und zuverlässig. Hier kann ich nichts negatives sagen.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht bestätigen das Frauen schlechter behandelt werden. Der Anteil von Frauen zu Männern ist ausgewogen.
Interessante Aufgaben
In der Branche wird es nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hi und danke für dein Feedback!
Schön, dass du uns als guten Arbeitgeber erlebst – das freut uns wirklich! Wir arbeiten weiter daran, dass es so bleibt (oder noch besser wird).
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.
Sehr schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eno energy GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet an der Energiewende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beleidigende und respektlose Art des Chefs
Die schlechte Atmosphäre im Team
Verbesserungsvorschläge
Anderer Eigentümer
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Der Eigentümer und Chef verursacht eine Atmosphäre des Misstrauens. Lästereien und (zum Teil extreme) Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Sobald man anderer Meinung ist, droht der Eigentümer offen mit Kündigung. Selbst die (sogenannte) Personalabteilung kann nicht als vertrauensvolle Instanz wahrgenommen werden. Einfach nur eine schreckliche Atmosphäre, was extrem schade ist, da die Mission des Unternehmens eigentlich gut ist. Der Eigentümer hat halt einen schlechten Charakter, was in einem eigentümergeführten Laden eben zu schlechter Atmosphäre führt.
Image
Ist so wie das Image des Eigentümers
Work-Life-Balance
Ist weitestgehend ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden teilweise von Kollegen / Kolleginnen angeboten, die dafür fachlich gar nicht qualifiziert sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleichbar mit viele Mittelständlern
Kollegenzusammenhalt
Kommt meistens nicht zustande. Die alteingesessenen Leute sind schon abgestumpft. Neue Leute versuchen oft die Fehler der anderen beim Chef anzuzeigen, um weiter zu kommen. Dadurch herrscht großes Misstrauen untereinander. Teilweise hat man den Eindruck, dass der Chef das gut findet. Einfach traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Letztlich gibt es nur einen Vorgesetzten, der Eigentümer. Alle Instanzen danach sind Statisten, die eigentlich wenig bis keine Entscheidungskompetenz haben. Ich habe teils extreme Beleidigungen erlebt. Offenes und qualitatives Feedback, was einen weiterbringt, gibt es nicht. Vielmehr werden Fehler gesucht und Gerüchte werden vom Chef sofort als Fakt wahrgenommen, mit entsprechenden Konsequenzen. Sehr autoritärer Führungsstil, der keinen Dialog zulässt.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude hat die besten Jahre hinter sich. Passt optisch zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. IT funktioniert teilweise nicht. Hardware scheint veraltet zu sein.
Kommunikation
Meist in hohen Dezibels (da lohnt auf jeden Fall eine Schallvermessung)
Gleichberechtigung
Ob Frauen dort alle die gleiche Chance haben, kann ich nicht sagen. Ich habe jedoch erlebt wie Frauen dort oft beleidigt wurden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang für uns oberste Priorität haben.
Einige der angesprochenen Punkte, wie Führungskultur, offene Kommunikation und technische Ausstattung, sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dabei wissen wir, dass Veränderungen nicht immer schnell gehen, aber wir sind engagiert, uns zu verbessern.
Deine Hinweise helfen uns, genauer hinzuschauen und dort anzusetzen, wo es notwendig ist. Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem vertraulichen Gespräch weitere Details mitteilen würdest, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können.
Du erreichst uns jederzeit unter info@eno-energy.com
Danke nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Windige Grüße aus der HR-Abteilung.
Hält nicht das was es verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eno energy in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung, 30 Tage Urlaub, zumindest einen Tag mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine IT Systeme, es wird alles nur auf Festplatten gespeichert. Veraltete Notebooks, die Büros sind wirklich marode und nicht schön um da den ganzen Tag zu verbringen.
Verbesserungsvorschläge
Stempeluhr abschaffen, die HR-Abteilung mit einem echten Personalkaufmann IHK besetzen. Mehr mobiles Arbeitstage schaffen, da im Office sowieso kein Platz ist. Besseres IT Equipment beschaffen und vernünftige Systeme zur Digitalisierung anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich schlimm.
Image
Der Branche entsprechend in Ordnung. Ist kein großer Player, aber zumindest werden selber Anlagen gebaut.
Work-Life-Balance
Einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche. Das ist definitiv zu wenig. Zudem gibt es tatsächlich eine Stempeluhr an der man sich einstempeln muss und gemachte Überstunden werden am Monatsende vom System gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Habe keine Weiterbildungen erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, es wird viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich. Man wird halt einfach rein geschmissen und soll loslegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie etwas schlechtes beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man kennt seinen Vorgesetzten gar nicht oder der/die ist nie anwesend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind wirklich nicht toll.
Kommunikation
Schlecht. In der Personalabteilung sitzt eine Dame die aus der Gastronomie kommt und dementsprechend keinen Plan von HR hat. Das ist schon gruselig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wirklich vielfältig. Jeder muss alles machen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo,
danke für dein Feedback.
Da wir wissen, das unsere Büroräume nicht mehr ganz so schön sind, wird aktuell ein neuer Bürokomplex im Stadthafen erschlossen. Dieses ist allen Mitarbeitern bekannt und wird auch bei Vorstellunggesprächen erwähnt. Arbeitgeber sind in der EU sind verpflichtet eine elektronische Zeiterfassung bereit zustellen. Diese Pflicht beruht auf dem Arbeitszeitgesetz und kann somit nicht abgeschafft werden. Die erbrachte Mehrarbeit wird jedoch nicht gestrichen. Gerne erklärt dir jemand aus der HR-Abteilung das Zeiterfassungssystem. In der HR-Abteilung sind alle Mitarbeiter fachlich qualifiziert. Denn auch in der Gastronomie gibt es selbstverständlich ein Personalmanagement. Weiterbildungen werden sehr gerne vom Arbeitgeber getragen, wenn diese für den Arbeitsalltag eine Bereicherung sind.
Bei einem persönlichen Gespräch können wir gerne alle Punkte besprechen.
Windige Grüße die HR-Abteilung
Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation und unstrukturierte Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eno energy in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Interessante und vielseitige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Teilweise flexible Arbeitszeiten
• Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelnde Wertschätzung und schlechte Arbeitsatmosphäre
• Fehlende Kommunikation und unklare Strukturen
• Drohungen seitens der Geschäftsführung statt konstruktiver Führung
• Zu kleine und laute Büros, keine angemessenen Pausenräume
• Unzureichende Einarbeitung und fehlende Schulungen
Verbesserungsvorschläge
• Klare Kommunikationsstrukturen und regelmäßige Meetings mit nachvollziehbarer Ergebnisweitergabe etablieren
• Wertschätzende Führungskultur ohne Druck und Drohungen fördern
• Bessere Organisation der Arbeitsplätze
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen einführen
• Verbesserte Arbeitsbedingungen durch größere Büros und geeignete Pausenräume schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist angespannt und negativ. In vielen Abteilungen fehlt es an Teamgeist, und die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig. Lästereien sind weit verbreitet, was das Betriebsklima zusätzlich belastet. Wertschätzung – sowohl von der Geschäftsführung als auch unter Kollegen – ist kaum vorhanden. Anstatt eine unterstützende und motivierende Umgebung zu schaffen, herrscht häufig ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens. Wer eine strukturierte, unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung sucht, wird hier enttäuscht.
Image
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen eher schlechten Ruf, geprägt durch Unzufriedenheit und fehlende Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung, und es gibt in manchen Bereichen flexible Regelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Branche spielt Nachhaltigkeit im Unternehmen selbst kaum eine Rolle. Soziale Verantwortung oder Umweltaspekte im Arbeitsalltag werden nicht erkennbar berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch fehlt es oft an gezielter Einarbeitung und Schulung. Zudem besetzen Mitarbeitende zum Teil Positionen, für die sie nicht ausreichend qualifiziert sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise schwach. Statt Teamgeist herrscht mangelnde Unterstützung. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist oft schwerfällig, da Anfragen ignoriert oder verzögert beantwortet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist von fehlender Wertschätzung und wenig Unterstützung geprägt. Die Geschäftsführung droht Mitarbeitenden offen mit Kündigung – teils sogar vor anderen Kollegen. Klare Kommunikation und konstruktives Feedback sind selten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu klein und laut, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Am Standort Rostock gibt es keinen Pausenraum, nur zwei kleine, unsaubere Küchen ohne Sitzmöglichkeiten – viele essen daher am Arbeitsplatz. Die technische Ausstattung ist teils unzureichend, da nicht alle Mitarbeiter die Möglichkeiten für digitale Zusammenarbeit haben.
Kommunikation
Es gibt kaum interne Kommunikation. Abteilungsübergreifende Meetings sind selten, und Ergebnisse werden nicht klar weitergegeben. Wichtige Informationen erfolgen sporadisch per E-Mail. Selbst die Personalabteilung beteiligt sich an Lästereien, anstatt als vertrauensvolle, professionelle Anlaufstelle zu agieren.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, jedoch gab es bereits Fälle, in denen das Gehalt nicht pünktlich ausgezahlt wurde. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Es sind keine gravierenden Ungleichbehandlungen erkennbar. Frauen und Männer scheinen die gleichen Chancen zu haben, und es gibt keine offensichtliche Benachteiligung bestimmter Gruppen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich in verschiedene Themen einbringen und Verantwortung übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
eno energy TeamPersonalabteilung
Hallo,
danke das du Dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Schade das dein Team dir nicht vermittelt hat, das Ihr eine Einheit seid. Das ist definitiv nicht der Alltag bei eno. Uns ist das Miteinander sehr wichtig. Gerne hättest du mit diesem Anliegen auch direkt zu uns kommen können. Manchmal hilft es miteinander zu reden ;)
Die HR-Abteilung hält sich grundsätzlich aus Lästereien raus, da dieses natürlich nicht zur Arbeitskultur gehört. Wenn du das anders erlebt hast, dann sende uns doch bitte genaue Details zu dem Sachverhalt, damit wir diesem nach gehen können. Da wir auch von dem Umstand der Arbeitsbedingungen wissen, bauen wir aktuell neben dem Speicher neue Büroräume. Dieses passiert leider nicht von heute auf morgen. Deine Anmerkung das Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden, können wir an dieser Stelle nicht stehen lassen, da bisher immer pünktlich an unsere Mitarbeiter gezahlt wurde. Es ist wirklich schade, das du deine Unzufriedenheit nicht direkt mit uns geteilt hast. Das ein oder andere Problem in deinen Augen, hätten wir bestimmt aus der Welt schaffen können.
Mit windigen Grüßen die HR-Abteilung
Spannendes Arbeitsfeld und fachlich gut, sozial mit großem Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eno energy GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Aufgaben und Projekte
- Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
- junges Team und nette Kollegen
- sehr zentrale Lage des Büros, angenehme Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer fühlt man sich leider wenig wertgeschätzt und auch erfahrene Kollegen werden lieber ziehen gelassen, als sie durch attraktive Arbeitsbedingungen und Wertschätzung zu halten. Dadurch bedingt ist die Fluktuation sehr hoch was für viel Unruhe sorgt. Man hat das Gefühl austauschbar zu sein und das Betteln für jede Kleinigkeit (Urlaub, etc.) bei der Chefin ist sehr anstrengend und sorgt für Unzufriedenheit. Vereinbarungen zugunsten des Arbeitnehmers werden gern mal vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Schon kleine Veränderungen seitens der Standortleitung könnten viel bewirken bei der Zufriedenheit im Team:
- Lob und Wertschätzung
- Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Einbeziehen bei organisatorischen Entscheidungen
- Gewährung von Urlaub etc. ohne langes Diskutieren und Betteln
Image
Image leider wegen finanzieller Lage des Unternehmens nicht gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Urlaub teilweise schwierig
Arbeitsbedingungen
angenehmes Büro, Stehschreibtische wären super
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eno energy group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden eno energy group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eno energy group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.