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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eno energy group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand ich sehr oberflächlich.
Die Kommunikation des GF empfand ich als wenig wertschätzend
Sehr verwundert war ich über die öffentliche Wertung (und auch Abwertung von Kollegen durch den GF)
Alle Kollegen versuchen eine gute Zusammenarbeit anzustreben, natürlich gibt es hier und da auch Differenzen, aber im Großen und Ganzen denke ich dass in meinem Bereich ein guter Zusammenhalt herrschte
Zunächst Homeoffice versprochen und zugesichert, dann mit Einschränkungen und schlussendlich merkte man, dass der AG kein Vertrauen hat in die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und es eigentlich nicht gern gesehen war, dass man HO nutzt.
Die Kommunikation und die Feedback-Kultur sollte dringend überarbeitet werden
Zu wenig Teamarbeit, unzuverlässige Abstimmung der tatsächlichen Arbeitsaufgaben
Flache Hierarchien und dennoch kein Vertrauensverhältnis