75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr bedrückend nach dem Moto "Ich Chef Du Nix", Chef mahnt auch mal gern mündlich ab und zieht dann wieder zurück um dann wieder..... naja .... nennt es dann aber Motivationsanreiz..
War wohl mal besser, sehr hohe Fluchrate viele Kündigungen und Weggänge die letzten Monaten und Jahren, hohe Verluste an wertvollen und wichtigen Mirarbeitern.. (hier arbeiten nur noch viele weil sie müssen..)
Weiterbildung bzw. Grundausbildung wäre dringend nötig, da viele viele Quereinsteiger, da fehlen in Grössenordnung Grundkenntnisse, die Lücken können auch die erfahrenen Kollegen nicht ohne weitetes schliessen
Unterm Durchschnitt der Region Rostock, bei Rückkehren wohl etwas höher, leider sind diese nach kurzer Zeit immer gleich wieder weg.... spricht wohl für sich
Katastrophe auf Baustellen und Serviceeinsätzen, um die Halle herum sieht es genauso schlecht aus
Jeder ist sich selbst der Nächste, passt zur Kommunikationsflaute bzw der Zusammensetzung geschuldet Neu zu Alt ....zuviele Quereinsteiger mit fehlendem Knowhow
Je nach Abteilung
Veraltete Technik, viele technische Ausfälle, lahmes Netzwerk, zuviele Leute in zu kleinen Büros
Nur Machen, keine Fragen stellen und auf keinen Fall mit dem Chef diskutieren, könnte das letzte sein was man dort macht
Findet immer wieder willige naive Kredit/Kapitalgeber
"Verbrennt Geld"
Aufs wesentliche Kerngeschäft konzentrieren....
Zu späte Zahlungen
flache Hierarchien und man kann mit seinem Vorgesetzten einiges klären wenn private Probleme bestehen. (Zumindest wenn man schon etwas länger dabei ist)
siehe Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Und vielleicht schauen das es jedes Jahr zumindest eine kleine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt.
Leider gibt es relativ wenige Weiterbildungen und das meiste ist learning by doing
die Kommunikation ist der größte Kritikpunkt
Die Kollegen und dass man sich in seinem Arbeitsbereich entfalten kann, wenn man möchte.
Ein Image ist eher nicht vorhanden.
Eher icht vorhanden. Urlaub ist Verhandlungssache. Arbeitszeitstandards aus vergangenen Jahren.
Kollegen sind das beste am Job
Keine realistischen Ziele. "Von oben herab". Man wird nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation eher "von oben herab". Kommunikaton und Transparenz an die Vorgesetzten ist ein Muss, anders herum findet leider gar nicht statt. Dadurch mangelnder Kommunikationsfluss und Unstimmigkeiten.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht eingeteilt. Man hat immer zu viel zu tun als man schaffen kann. Das einzig Gute: Man hat ein breites Aufgabenfeld und kann sich hier individuell einbringen.
Die Kollegen
Interne Strukturen und Kommunikation durchdenken. Hier muss man das Problem an der Wurzel packen.
Wenn es die vielen hilfsbereiten Kollegen nicht geben würde, wäre man im Arbeitsalltag aufgeschmissen. Es gibt nämlich einen konstanten Arbeitsoverload. Gleichzeitig ist flexibles Arbeiten z.B. im Homeoffice kaum möglich. Gleitzeit gilt nicht für alle Mitarbeiter.
Die ist quasi kaum vorhanden, da Arbeit mindestens im Kopf mit nach Hause genommen wird, weil zu viel Druck aufgebaut wird. Aber auch so hat man immer sehr viel Arbeit auf dem Tisch, wo man manchmal gezwungen ist, die Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Durch Drohung mit Jobverlust ist man auch daheim immer in Gedanken auf Arbeit. Dadurch kein richtiges Abschalten möglich.
Qualitativ gute Weiterbildungen werden nicht gefördert. Hier guckt man eher auf das Geld
Lohn liegt im Mittelfeld. Allerdings gibt es darüber hinaus nicht wirklich viel.
Leider ein Unternehmen, das erneuerbare Energien produziert und gleichzeitig so unbewusst lebt im Arbeitsalltag.
Die Kollegen sind das beste an eno energy. Ohne sie wäre der Arbeitsalltag nicht erträglich.
Viel Meinung wird hier oft wenig Ahnung mit einer fehlenden Motivation gegenüber den Mitarbeitern kombiniert. Das bezieht sich auf alle Vorgesetzten-Ebenen. Es fühlt sich eher wie eine stetige Kontrole an, der man hier ausgesetzt ist.
Schwierig - Interne Kommunikation hindert oft am Arbeitsfluss.
Fehlanzeige. Hier werden intern sehr viele Sonderbehandlungen durchgeführt. Das demotiviert leider zusätzlich.
Aufgabengebiet ist vielfältig.
Offene Kommunikation und beinahe durchweg tolle Kollegen. Firmenevents, Messen, freie Entscheidungen im Verantwortungsbereich
Echt das beste Arbeitsklima was ich in vielen vielen Berufsjahren erlebt habe.
Überstunden kann man machen, muss man aber nicht.
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen sind vorhanden
Teamarbeit funktioniert perfekt.
Es wird klar kommuniziert und fachlich kompetent
Technik auf dem neuesten Stand. Mehr Fläche je MA wäre gut
Ganz klare und verständliche Kommunikation im Verantwortungsbereich. Regelmäßiger Austausch auch abteilungsübergreifend.
Geht so bis leider eher schlecht. Aber vielleicht war ich einfach nur zu doof zum Verhandeln. 12 Gehälter.
Definitiv
Neben zu vielen B & C Mitarbeitern, Kriegsschauplätze der Mitarbeiter, ist das größte Problem der Firma, die fehlende Positionierung auf dem Markt und Kommunikation der Führungsebenen. Sämtliche Möglichkeiten der Verbesserungen werden rigoros abgelehnt.
Veränderung & Entwicklung beginnt im Kopf. Wenn man sie jedoch von vornherein ablehnt, bleibt man stehen.
Produktive Zusammenarbeit
Mehr Verantwortung Arbeitnehmer
Ausgleich bei schlecht Wetter
Kein Gehalt oder Überstunden
Gehalt; Flexibilität; Firmenfeiern; interessante Branche mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten; lockeres Klima - man duzt sich - man redet auf Augenhöhe
Das man Dinge so macht, weil man sie immer schon so macht. Mut zur Weiterentwicklung!
Digitalisieren!
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern;
Versuchen gute Mitarbeiter zu halten, wenig qualifizierte nicht ewig mitschleifen
Stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich ist man bemüht individuelle Lösungen zu finden und Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt. Urlaub war nie ein Problem. Überstunden auch nicht erwartet.
Man kann über alles sprechen. Hier ist viel möglich.
Gehaltszahlung super pünktlich. Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden mit Gehalt. Sonderzahlungen gibt es eher nicht. Fahrradleasing ist gut.
Schwankt je nach Abteilung. Es gibt immer Kollegen, mit denen klappt es super, dann gibt es welche, mit denen das Zusammenarbeiten erschwert ist, aber im Großen und Ganzen ist es wie überall.
Auch hier stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Mein direkter Vorgesetzter hat unsere Abteilung jederzeit unterstützt und ein offenes Ohr für alles gehabt. Es gibt jedoch auch Abteilungen die man am besten meiden sollte.
Die IT-Infrastruktur ist verbesserungsfähig, hier wird jedoch auch nach und nach dran gearbeitet und verbessert. Die Bürosituation in Rostock ist sehr angespannt. Viele Kollegen sitzen auf engem Raum. In Rerik ist etwas mehr „Luft“.
Die Kommunikation könnte auf jeden Fall besser sein. Viel geht über Buschfunk, am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Wenn man möchte, kann man über den Tellerrand schauen und auch abteilungsübergreifend sehr viel lernen.
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, spannende Aufgabenbereiche, abwechslungsreicher Alltag, Azubi-Gehalt
Ich kann meine Bewertung nur auf die Ausbildung beziehen. Das Kollegium ist sehr zuvorkommend und unterstützt bei Problemen.
Gleitzeit, Home-Office bieten flexible Arbeitszeiten
Meine Weiterbildungen und Prüfungsvorbereitungen wurden vom Unternehmen gezahlt und ich fühlte mich während der gesamten Ausbildung unterstützt.
Das Gehalt ist für die Ausbildung wirklich sehr gut. Und gehört in MV zur Spitze. Meine Berufsschulkollegen sind neidisch.
Das generell junge Kollegium geht mit älteren Kollegen sehr gut und gleich zu anderen Kollegen um.
Die Kommunikation wird stetig verbessert und viele Prozesse wurden entwickelt um die Kommunikation langfristig zu verbessern.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und berechtigt. Es gibt viele Frauen in Fürhungspositionen
Man lernt viel links und rechts von Weg. eno ist da keinesfalls klassisch. Man wächst an seinen Aufgaben und bekommt viele Einblicke.
So verdient kununu Geld.