Weiterentwicklung und Transformation ist das Thema der Stunde. K & H BP investiert massiv in neue Strukturen & Prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, offen für Verbesserungen, eigenverantwortlich arbeiten, Projekte in kleinen Teams (statt 20 Mann Projektteams).
Belohnt gute Leistung sofort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht 100% klar definierte Berichtslinien, Vorlagenmanagement könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Der Markenauftritt sollte erneuert werden,
Mehr Marketing,
Noch vernetzteres Arbeiten mit den Kollegen der Standorte München, Düsseldorf, Stuttgart.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Grundhaltung. Die Transformationslust und die Chance aktiv mitzugestalten motiviert viele
Im Team.
Image
Viele kennen K&H BP nicht, in der Branche genießt man allerdings einen sehr guten Ruf.
Umsetzungsstark,
Hands on,
Unternehmerisch
Work-Life-Balance
Man ist eben viel unterwegs als Consultant, auf den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet und häufig auch am Abend was unternommen (Essen gehen, Sport machen etc) Die Firma unterstützt Sport (auch während der Arbeitszeit), zahlt die Beiträge und sieht es gerne wenn man persönliche Hobbys pflegt. Die Arbeit kann dann unterbrochen werden wenn es möglich ist und später fortgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt wird belohnt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Firmenwagen gibt es nicht standardmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immernoch viel gedruckt, das kann besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für meine Begriffe sehr hilfsbereit und beteiligen sich freiwillig, häufig auch initiativ an AGs, der Ausarbeitung von internen Schulungen, Patenschaften für neue Kollegen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, die Seniorberater sind bei uns die erfahrensten und häufig auch die besten.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung wird gefragt, gehört und diskutiert. Entscheidungsfindung passiert immer häufiger in Teams. Wenn mal was nicht gut läuft, kann man sich aber schon mal was anhören.
Arbeitsbedingungen
Mitten in Hamburg am neuen Wall, A Lage.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden, wird aber schon massiv angeschoben. Neue Softwaretools werden gerade erarbeitet. Regelmäßige Meetings zur internen Entwicklung sowie der Projektsteuerungen + 4 große Teamveranstaltungen pro Jahr sind der gelebte Standard.
Gleichberechtigung
Ich selber kann mich überhaupt nicht beklagen, werde extrem geschätzt und respektiert. Allerdings haben wir weniger bunte Nationalitäten min Team und mehr Männer als Frauen (ich denke, das liegt an unserer Fokussierung auf DACH und dem Beraterjob an sich).
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Aufgabenspecktrum. Häufig direkte Kommunikation mit der GF Ebene der Kunden möglich, das schafft ein sehr spannendes Arbeitsumfeld. Man muss es mögen häufig neue Herausforderungen/ Branchen zu betreuen. Ich finde das extrem spannend.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes und differenziertes Feedback aus 2018. Es freut uns, dass du Eigenverantwortung, kleine Teams und den starken Zusammenhalt so positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu klareren Berichtslinien, Vorlagenmanagement und besserer standortübergreifender Zusammenarbeit sehr ernst – an diesen Punkten haben wir in den letzten Jahren gezielt weitergearbeitet. Danke für die wertvollen Impulse! Viele Grüße, Julia Hammer