Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
enomyc wurde 2003 mit einer klaren Mission gegründet: Krisenfestes, nachhaltiges und leistungsstarkes Wachstum mittelständischer Unternehmen im digitalen Zeitalter zu fördern. Wir sind eine europaweit erfolgreiche Unternehmensberatung mit Büros in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München und Paris.
Unser integrierter Beratungsansatz steht für messbare Ergebnisse, Klarheit und echten, nachhaltigen Erfolg. In vielfältigen Teams erarbeiten unsere Expert:innen gemeinsam mit Unternehmern, Finanzierer:innen, Investor:innen und Insolvenzverwalter:innen maßgeschneiderte und umsetzbare Lösungen. Wir helfen Unternehmen, gerade in Krisenzeiten schnell und entschlossen zu handeln. Unsere Stärke ist die tailor-made und erfolgreiche Initiierung von Veränderungsprozessen!
Um das Morgen unserer Kunden zu gestalten, setzen wir auch auf dich! Als pragmatische und unternehmerische Persönlichkeit erarbeiten wir gemeinsam mit dir Lösungen, die die Zukunft von Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Hast du einen anderen Schwerpunkt oder suchst eine Position, die noch besser zu deinen beruflichen Qualifikationen passt? Sprich uns direkt an.
Bewirb dich jetzt & be the change. Willkommen bei #teamenomyc!
Mit Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für Unternehmertum verwandeln wir Herausforderungen für unsere Kund:innen in nachhaltigen Erfolg. Dazu bieten wir ein integriertes Beratungsangebot, bestehend aus den Expertise-Schwerpunkten Strategie und Corporate Performance, Real Estate, Restrukturierung und Sanierung, Insolvenz und Digitale Strategie.
Du bist ein:e umsetzungsstarke:r Teamplayer:in und willst mit uns den Mittelstand nach vorne bringen? Dann überzeuge dich von unseren Teams und Projekten bereits während deines Studiums und stelle deine Fähigkeiten in der Beratungspraxis als Praktikant:in oder Werkstudent:in unter Beweis.
Purpose, Impact und Sustainability – dafür stehen wir hier bei enomyc:
Purpose
Als eine der führenden Unternehmensberatungen für den Mittelstand sichern und gestalten wir die Zukunft unserer Kund:innen.
Impact
Neue Kolleg:innen haben bei uns von Tag eins an die Chance, durch ihren persönlichen Beitrag den Unterschied zu machen.
Sustainability
Das Thema steht nicht nur bei uns, sondern auch bei fast allen unserer Kund:innen ganz oben auf der Agenda.
Der Einstieg bei uns erfolgt – je nach Erfahrung – als Consultant oder Senior Consultant. Zusätzlich zum „Training on the Job“ fördern wir deine individuelle akademische Weiterentwicklung bspw. in Form eines berufsbegleitenden Master-/MBA- oder Promotions-Studiums.
Deine persönliche Entwicklung hast du im Sinne von „Performance-based promotion“ natürlich zum Großteil bei uns auch selbst in der Hand.
Wir pushen dich auf dein nächstes Level und begeistern mit anspruchvollen Projekten, Diversität und echtem wir-Gefühl im Team. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigen Beitrag leisten und mit Unternehmer:innen die Zukunft neu denken. Dabei fördern wir Vielfalt auf allen Ebenen und begegnen unseren Mitarbeiter:innen stets auf Augenhöhe.
So profitierst du von unseren flachen Hierarchien und deiner steilen Lernkurve.
- Consulting is people business -
Um den Mittelstand ins Morgen zu begleiten, setzen wir auch auf dich! Als pragmatisch und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit gestaltest du gemeinsam im Team Lösungen, welche nachhaltig die Zukunft von Unternehmen bewegen. Neben deiner akademischen Ausbildung und erster relevanter Praxiserfahrung sind gegenüber unserer Kund:innen vor allem dein sicheres Auftreten, deine Überzeugungskraft, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen entscheidend.
Wir suchen herausragende Talente mit:
Be the change and welcome to #teamenomyc!
Wie du auch bist, wir freuen uns auf dich. Bewirb dich gerne, auch wenn du auf den ersten Blick nicht auf unsere ausgeschriebenen Profile zu passen scheinst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungenomyc hat einiges für seine Mitarbeiter:innen zu bieten:
Mobilität
Halt dich fit und schütze mit uns die Umwelt. Wir bieten dir attraktive Leasing-Angebote für E-Bikes und Fahrräder über die Jobrad-Initiative.
Mentoring
Wir fordern dich natürlich von Tag eins an in anspruchsvollen Projekten. Noch wichtiger ist uns, dich in Form von intensiven One-on-One Mentorings auf deinem persönlichen Karrierepfad zu begleiten und zu stärken.
Fitness und Sport
Was bedeutet Ausgleich für dich? Schwimmen, Klettern, Yoga oder eher Sauna? Allein über unsere Kooperation mit Qualitrain kannst du in über 4.000 Studios deutschlandweit trainieren. Bei unserem Kunden Urban Heroes erwarten dich zudem in Hamburg und Frankfurt am Main Premium Boutique Studios mit HIIT zu 100 Prozent Clubbeats in modernem Design.
Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns die wichtigste Ressource. Daher treffen wir gemeinsam mit dir individuelle Vereinbarungen, um deine Expertise auf das nächste Level zu heben und deine Persönlichkeit im Sinne deiner Karriereziele weiterzuentwickeln. Verwirkliche mit enomyc deinen nächsten Karriereschritt!
Feedback
Regelmäßiges, offenes Feedback und eine positive Fehlerkultur über alle Ebenen hinweg bilden bei enomyc die Basis deiner regelmäßigen Performance Reviews.
Kinderbetreuung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Blick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. über flexible Arbeitszeiten und Hilfestellung bei der Kinderbetreuung.
Unsere Lösungsbereiche bieten dir unterschiedlichste Vertiefungen. Bei enomyc kannst du vor allem auf die Expertise im Restrukturierungs- und Sanierungsbereich erfahrener Berater:innen zurückgreifen.
Wir legen viel Wert auf ein diverses Profil und arbeiten in den ersten Wochen deinen USP heraus, damit du dich wohl fühlst und alle wissen was dich ausmacht. Diverse Teams erzielen einen höheren Output daher freuen wir uns auch über deine Ecken und Kanten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enomyc GmbH.
Julia Hammer
COO / Head of People & Culture
M +49 174 9620819
T +49 40 300359-0
j.hammer@enomyc.com
Neuer Wall 57
20354 Hamburg
Wir haben Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, München und Paris.
Was bei enomyc besonders gut ankommt, ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die positive Arbeitsatmosphäre und das harmonische Miteinander schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Meine gesamte Arbeitszeit wurde maßgeblich durch die Unternehmenskultur geprägt, welche wertschätzend und unterstützend ist. Die Flexibilität bei den Einsätzen und Projektarbeiten empfand ich persönlich und beruflich als lehrreich.
enomyc reagiert flexibel auf Mitarbeiterwünsche. Ist man motiviert und hängt sich rein, wird das gesehen und entsprechend gewürdigt.
Modern und professionell in allen Belangen.
Die Wertschätzung und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe habe ich sehr genossen. Man wird von Anfang an in Projekte integriert und dabei nicht alleine gelassen, was für Abwechslungsreichtum und eine besonders steile und nachhaltige Lernkurve sorgt.
Teilweise nicht 100% klar definierte Berichtslinien, Vorlagenmanagement könnte besser sein
Die Zusammenarbeit mit nur 1 / 2 Mentoren wäre lehrreicher als die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen von Projekt zu Projekt.
Interne Kommunikation unterhalb der Berater.
Mittlerweile ist es Teil des Ausbildungsplanes, bei mir wurde jedoch kein Kundenbesuch vor Ort ermöglicht. Dies empfinde ich bedauerlicherweise als Versäumnis und Hauptverbesserungsvorschlag.
Die Kaffeemaschine.
Der Markenauftritt sollte erneuert werden,
Mehr Marketing,
Noch vernetzteres Arbeiten mit den Kollegen der Standorte München, Düsseldorf, Stuttgart.
Personalentwicklung einführen
Home-office und flexiblere Kernarbeitszeiten
"Vorgegebene" Fort- Weiterbildungen
Mentor-Programm
Der am besten bewertete Faktor von enomyc ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen bei enomyc waren ausgezeichnet und trugen dazu bei, dass mein Praktikum eine angenehme und produktive Erfahrung war. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass die Arbeitsumgebung den höchsten Standards entspricht.
Die großen Standorte Hamburg sowie Stuttgart bestechen durch ihr neues und einladendes Erscheinungsbild. Die Büroräume sind allesamt lichtdurchflutet sowie modern, was den Willen ins Büro zu kommen verstärkt.
Sehr moderne und funktionale Büros. Durch internationalen Share-Office Zugang kann man auch Workation in europäischem Ausland machen. Ansonsten sehr gute IT-Ausstattung.
Top Lage der Büros, super Ausstattung. Man kann einfach gut arbeiten.
Das Büro in Hamburg bietet moderne Coworking Spaces, Einzelräume für virtuelle Meetings und große Konferenzräume. Es ist angenehm ruhig und die geräumige Küche lädt zum gemeinsamen Lunch ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enomyc ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Präsenzkultur und üblicher Workload der Unternehmensberatung.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Man ist eben viel unterwegs als Consultant, auf den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet und häufig auch am Abend was unternommen (Essen gehen, Sport machen etc) Die Firma unterstützt Sport (auch während der Arbeitszeit), zahlt die Beiträge und sieht es gerne wenn man persönliche Hobbys pflegt. Die Arbeit kann dann unterbrochen werden wenn es möglich ist und später fortgesetzt werden.
Ich behaupte mal, dass in der Beratungsbranche grundsätzlich ein hohes Arbeitspensum ansteht, jedoch kann Urlaub flexibel genommen werden und bei Beendigung eines Projektes legt sich der Stress. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Eine gewisse Flexibilität im Hinblick auf die Kernarbeitszeiten und Home-Office wäre toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine interne knowledge base in der man sich aufgezeichnete Vorträge zu verschiedenen Themen anschauen kann und sich so ein breites und tiefes Wissen in den einzelnen Fachbereichen aneignen kann.
Es werden vielseitige Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereitgestellt. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von lebenslangem Lernen und bietet eine breite Palette von Schulungen an, die verschiedene Themen und Fachbereiche abdecken.
Im Unternehmen selbst gibt es diverse Karrierewege und Fokusbereiche, auf welche man sich festlegen kann.
Kompetenz-Entwicklung wird anhand einer Entwicklungsmatrix aufgezeigt und erarbeitet. Zusätzlich dazu werden individuelle Entwicklungsschwerpunkte (mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Zeitraum) mit dem Teamlead definiert.
enomyc entwickelt man sich schnell. Die Karriereleiter kann ebenso zügig hinauf geklettert werden, wenn man die entsprechende Fortschritte zeigt. In weniger als zehn Jahren kann man sich zum Partner entwickeln.
