enomyc als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 92 Bewertungen entdeckenZeit, neue Dynamik zu entfachen!
Wer wir sind
enomyc unterstützt Unternehmen seit 2003 dabei, im Digitalzeitalter ihr volles Potenzial zu entfalten. Als europaweit tätige Unternehmensberatung realisieren wir dies aus unseren Büros in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln, Stuttgart, München und Paris. Mit über 1.500 Erfolgsprojekten und tiefgreifender Expertise positionieren wir uns als führende Kraft in der Beratung des oberen Mittelstands.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Schwerpunkte Transformation, Restrukturierung, M&A sowie Interim Management. Dabei unterstützen wir Kunden sämtlicher Branchen wie bspw. Automobilindustrie, Energie, Konsumgüter oder auch Immobilienwirtschaft.
Die Projektbegleitung geht dabei über reine Strategien und Konzepte hinaus und fokussiert sich auf die aktive Umsetzung der Maßnahmen, um nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Interdisziplinäre und dynamische Teams verschiedenster Fachbereiche gewährleisten maßgeschneiderte Lösungen und eine praxisnahe Beratung.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für Unternehmertum verwandeln wir Herausforderungen für unsere Kund:innen in nachhaltigen Erfolg.
Dazu bieten wir ein integriertes Beratungsangebot, bestehend aus den Expertise-Schwerpunkten Strategie & Corporate Performance, Financial Advisory, Corporate M&A, Real Estate, Digital Strategy, Transformation & Restructuring, Debt Advisory sowie Distressed M&A.
Unsere Expert:innen beraten dabei branchenübergreifend mit Fokus auf Automobil & Zulieferer, Maschinen- & Anlagenbau, Chemie & Pharma, Energie & Umwelt, Gesundheitswesen, Hotel & Touristik, Immobilien- & Bauwirtschaft, Konsumgüter & Handel, Medien & Technologie sowie Transport & Logistik.
Perspektiven für die Zukunft
Um den Mittelstand ins Morgen zu begleiten, setzen wir auch auf dich!
Als pragmatisch und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit gestaltest du gemeinsam im Team Lösungen, welche nachhaltig die Zukunft von Unternehmen bewegen. Neben deiner akademischen Ausbildung und relevanter Praxiserfahrung sind gegenüber unserer Kund:innen vor allem dein sicheres Auftreten, deine Überzeugungskraft, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen entscheidend.
Dafür suchen wir Talente mit sehr guten akademischen Leistungen, praktischen Erfahrungen in der Unternehmensberatung, Bank oder Industrie, sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie dem Willen, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Der Einstieg erfolgt bei uns jeweils individuell nach persönlicher Vorerfahrung sowie Qualifikation. Zusätzlich zum „Training on the Job“ fördern wir deine individuelle akademische Weiterentwicklung bspw. in Form eines berufsbegleitenden Master-/MBA- oder Promotions-Studiums.
Be the change and welcome to #teamenomyc!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was enomyc über Benefits sagt
enomyc bietet seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits, welche mehr als glücklich machen.
Fitness und Sport
Mit Wellpass erhältst du Zugang zu Tausenden von Sporteinrichtungen wie Fitnessstudios, Schwimmbädern und Saunen – so kannst du dich genau so fit halten, wie du es möchtest.
Gesundheitsbudget
Mit unserem Gesundheits- und Zahnbudget ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du die Unterstützung, die du für deine Gesundheit benötigst – damit du dich um dein Wohlbefinden kümmern kannst.
Mobilität
Mit attraktiven Mobilitätsangeboten erhältst du flexible Optionen wie Leasing für Fahrräder oder E-Bikes, eine BahnCard 50 1. Klasse und eine Auswahl an umweltfreundlichen Firmenwagenmodellen – ideal, um deine Mobilität nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Fort- und Weiterbildungen
Mit internen und externen Fort- und Weiterbildungen gemäß unserer Entwicklungsmatrix erhältst du die Möglichkeit, dein Wissen sowie deine Personal Skills zu erweitern und beruflich das nächste Level zu erreichen – so förderst du deine Karriere gezielt.
Reverse Mentoring
Mit Reverse Mentoring erhältst du die Möglichkeit, durch einen intensiven Austausch sowohl von deinem Mentor zu lernen als auch deine eigene Perspektive einzubringen – für ein Wachstum auf beiden Seiten.
Team Spirit & Events
Mit regelmäßigen Teamevents erhältst du die Möglichkeit, das Miteinander zu stärken und in einer entspannten Atmosphäre gemeinsame Erlebnisse zu schaffen – für ein Teamgefühl, das verbindet.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere vielseitigen Lösungsbereiche und Schwerpunktthemen bieten dir ideale Einstiegs-, Aufstiegs- sowie Vertiefungsmöglichkeiten.
Neben fachlichen Anforderungen und Erfahrungen legen wir viel Wert auf ein besonderes, diverses Profil. Wir möchten deinen persönlichen USP herausarbeiten, damit du dich bei deiner Arbeit wohlfühlst und alle wissen, was dich und deine Persönlichkeit wirklich ausmacht. Neben persönlichen Mentoren ist es das gesamte Team, welches im Laufe der Zeit immer stärker werdende Bindungen aufbaut. Damit kannst du dich ideal entwickeln und langfristig gefördert werden.
Bewirb dich und erlebe selbst den besonderen Spirit des #teamenomyc!
Unsere Core Values als Basis unseres Erfolgs
Entrepreneurship
Mit deiner Leidenschaft für Unternehmertum entwickeln sich unsere Kund:innen nachhaltig weiter und sichern ihre profitable Zukunft.
Solution
Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.
Appreciation
Mit ehrlichem Feedback, Wertschätzung und einer gesunden Fehlerkultur entwickeln wir uns gemeinsam weiter und schätzen jede Idee, die uns inspiriert.
Teamplay
Gemeinsam entwickeln wir uns an Fehlern weiter und feiern unsere Erfolge – so erreichen wir langfristig mehr als allein.
Truth & Clarity
Unsere Empfehlungen, Maßnahmen und Entscheidungen basieren stets auf validierten Daten, Zahlen und Fakten.
Culture of Trust
Unsere Entscheidungen sind auf das beste Ergebnis für das Unternehmen und alle Stakeholder ausgerichtet und im Einklang mit unseren Core Values.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enomyc.
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Julia Hammer
Managing Partner / Head of People & CultureM +49 174 9620819
T +49 40 300359-0
j.hammer@enomyc.comNeuer Wall 57
20354 Hamburg
Standorte
Wir haben Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart, München, Paris und den USA.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess ist zügig und Transparent. Außerdem ist die Kommunikation und das Gesprächsklima jederzeit mehr als wertschätzend und sehr klar und direkt.
Besonders gut fand ich das Onboarding, welches nicht nur einen mega Einblick in das Unternehmen schafft, sondern mit den gut vorbereiteten und vor allem sehr professionellen Tools einen raschen und und guten Start ermöglicht.
Super professionelles Unternehmen!!
Spannende, herausfordernde Projekte, viel Vertrauen und Eigenverantwortung sowie eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Wertschätzung und unternehmerischem Denken geprägt ist. Trotz Reisetätigkeit fühlt man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt.
Die Firma ist noch klein und überschaubar, man kennt sich. Und was kann man in einer Beratung, die von Kommunikation und Unterstützung lebt besseres sagen.
Gesamtpackage, Aufgaben, Umgangsformen, Potenzial, Entwicklung.
Vergleichsweise geringe Fluktuation
Vielfältige Aufgaben, freundliche Kollegen und gute Kommunikation (Stichwort: Transparenz).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beratung bleibt Beratung – in intensiven Projektphasen gehören Reisetätigkeit und hohe Einsatzbereitschaft dazu. Dafür bietet enomyc aber ein hohes Maß an Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Für neue Kolleg:innen könnten projektbezogene Aufgaben noch früher eingebunden werden, um schneller operative Erfahrungen zu sammeln.
Zwischen Backoffice und Beratung gibt es manchmal kleine Abstimmungshürden
Historisch gewachsene Strukturen: das numerische Verhaeltnis von Partnern und den weiteren Hierarchieleveln ist verschoben.
Bis jetzt noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Situation hat sich durch den neuen Investor geändert, beim Wachstum sollten die alten Werte unbedingt gesichert werden.
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet sein
Ein zusätzlicher Standort in München würde die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken. Darüber hinaus wäre eine gezieltere Förderung neuer Mitarbeitender in der Projektarbeit hilfreich, um den Einstieg noch praxisnäher zu gestalten.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und beim Wachstum die besondere Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und den persönlichen Austausch bewahren.
Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen.
Internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von enomyc ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gutes Arbeitsumfeld mit ansprechenden Büros und guter technischer Ausstattung. Hoher Grad an Digitalisierung.
Working in the Hamburg office is difficult to fault. Neuer Wall is one of the best locations in the city, with restaurants, shops, and other firms within walking distance.
The office itself is comfortable and properly equipped. There are ergonomic chairs, monitors, and everything needed to work effectively. Employees without an assigned desk choose one on a first come, first served basis. This means you occasionally work in another part of the office (a surprisingly effective way to avoid becoming ...
Top Büro und moderne Ausstattung.
Moderne Büros an den wesentlichen Standorten in Ballungsräumen. Besonders schön sind das Hamburger und Stuttgarter Büro.
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Standorte schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enomyc ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Most people seem to begin around 8:30 a.m. and finish at approximately 6:00 p.m. For consulting, that appears relatively standard and still leaves room for sport, music, family responsibilities, and life outside work.
At the same time, enomyc does not place an artificial limit on ambition. Someone who wants to continue working late can do so, but it does not appear to be treated as an obligation. I liked that balance. People can manage their private responsibilities while still having ...
Insgesamt gut, die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Präsenzkultur und üblicher Workload der Unternehmensberatung.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Man ist eben viel unterwegs als Consultant, auf den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet und häufig auch am Abend was unternommen (Essen gehen, Sport machen etc) Die Firma unterstützt Sport (auch während der Arbeitszeit), zahlt die Beiträge und sieht es gerne wenn man persönliche Hobbys pflegt. Die Arbeit kann dann unterbrochen werden wenn es möglich ist und später fortgesetzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ein klarer Karriereplan, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildungen und ein Umfeld, das Eigeninitiative und persönliches Wachstum fördert.
Hier hat mich die Firma positiv überrascht egal ob Fortbildung, IT, Ideenmanagement, Wissensdatenbank und Video Galerie, es wird echt viel getan.
Ebenenspezifische Weiterbildungs- und Förderprogramme; der Bessere steht vorne und Überholen ist erlaubt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Es gibt aber auch intern eine breite Wissensdatenbank.
Wenn die Leistung stimmt, ist ein gute Karriereentwicklung möglich und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enomyc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet enomyc besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enomyc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enomyc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.