enomyc GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Man macht besser einen weiten Bogen um dieses Familienunternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Hier hat nur einer Recht, der Chef


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Starke Führung - Starke Förderung - Spitzen Arbeitsumfeld

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

-individuelle Förderung
-Mentoren/ Mentee Prinzip
-Gehalt
-Mitarbeiterumgang

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens und auf Projekten könnte nicht besser sein. Man wird individuell gefördert und die Lernkurve ist seit Tag 1 exponentiell steigend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird stark gefördert und man fühlt sich als ein großes Team mit einer gemeinsamen Zielsetzung.

Vorgesetztenverhalten

Das Management pflegt einen sehr freundlichen, respektvollen und stets motivierenden Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die in ganz Deutschland weit verbreiteten Standorte sind jeweils in Top-Lagen positioniert und liefern ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind sehr freundlich und man findet immer ein offenes Ohr.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung und Transformation ist das Thema der Stunde. K & H BP investiert massiv in neue Strukturen & Prozesse.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, offen für Verbesserungen, eigenverantwortlich arbeiten, Projekte in kleinen Teams (statt 20 Mann Projektteams).
Belohnt gute Leistung sofort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise nicht 100% klar definierte Berichtslinien, Vorlagenmanagement könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Der Markenauftritt sollte erneuert werden,
Mehr Marketing,
Noch vernetzteres Arbeiten mit den Kollegen der Standorte München, Düsseldorf, Stuttgart.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr positive Grundhaltung. Die Transformationslust und die Chance aktiv mitzugestalten motiviert viele
Im Team.

Image

Viele kennen K&H BP nicht, in der Branche genießt man allerdings einen sehr guten Ruf.
Umsetzungsstark,
Hands on,
Unternehmerisch

Work-Life-Balance

Man ist eben viel unterwegs als Consultant, auf den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet und häufig auch am Abend was unternommen (Essen gehen, Sport machen etc) Die Firma unterstützt Sport (auch während der Arbeitszeit), zahlt die Beiträge und sieht es gerne wenn man persönliche Hobbys pflegt. Die Arbeit kann dann unterbrochen werden wenn es möglich ist und später fortgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einsetzt wird belohnt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt.
Firmenwagen gibt es nicht standardmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immernoch viel gedruckt, das kann besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind für meine Begriffe sehr hilfsbereit und beteiligen sich freiwillig, häufig auch initiativ an AGs, der Ausarbeitung von internen Schulungen, Patenschaften für neue Kollegen usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, die Seniorberater sind bei uns die erfahrensten und häufig auch die besten.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung wird gefragt, gehört und diskutiert. Entscheidungsfindung passiert immer häufiger in Teams. Wenn mal was nicht gut läuft, kann man sich aber schon mal was anhören.

Arbeitsbedingungen

Mitten in Hamburg am neuen Wall, A Lage.

Kommunikation

Kann noch verbessert werden, wird aber schon massiv angeschoben. Neue Softwaretools werden gerade erarbeitet. Regelmäßige Meetings zur internen Entwicklung sowie der Projektsteuerungen + 4 große Teamveranstaltungen pro Jahr sind der gelebte Standard.

Gleichberechtigung

Ich selber kann mich überhaupt nicht beklagen, werde extrem geschätzt und respektiert. Allerdings haben wir weniger bunte Nationalitäten min Team und mehr Männer als Frauen (ich denke, das liegt an unserer Fokussierung auf DACH und dem Beraterjob an sich).

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Aufgabenspecktrum. Häufig direkte Kommunikation mit der GF Ebene der Kunden möglich, das schafft ein sehr spannendes Arbeitsumfeld. Man muss es mögen häufig neue Herausforderungen/ Branchen zu betreuen. Ich finde das extrem spannend.

Interessante Aufgaben in angenehmem Arbeitsumfeld

4,3
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, Einblicke in viele verschiedene Projekte und Branchen, Kundenkontakt, zentraler Standort, sehr flexible Arbeitszeiten, es wird Rücksicht auf Uni-Termine genommen, nettes Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber - nette Kollegen - top Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ältere / erfahrene Kollegen helfen gerne aus und geben ihr Wissen weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit nur 1 / 2 Mentoren wäre lehrreicher als die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen von Projekt zu Projekt.

Verbesserungsvorschläge

"Vorgegebene" Fort- Weiterbildungen
Mentor-Programm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernkurve und die Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung einführen
Home-office und flexiblere Kernarbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Macht einfach Spaß

Work-Life-Balance

Eine gewisse Flexibilität im Hinblick auf die Kernarbeitszeiten und Home-Office wäre toll.

Karriere/Weiterbildung

Man muss es einfordern und hat dann auch die Möglichkeiten. Es fehlt aber leider eine Planung

Arbeitsbedingungen

Alles da was man benötigt. Die Innenstadtlage ist echt praktisch

Gleichberechtigung

Die Chancen um aufzusteigen sind gleich aber leider gibt es relativ wenig Frauen in dieser Berufsgruppe.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Unternehmen und Aufgaben. Also zur Entwicklung super!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian HammerManager

Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter ernst und werden auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen.

Viele Grüße,
Fabian

Hohe Lernkurve

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernkurve

Arbeitsatmosphäre

Das Team verändert sich gerade. Es kommen zurzeit einige junge Mitarbeiter in das Unternehmen um das Thema digitale Transformation anzuschieben.

Work-Life-Balance

Ich behaupte mal, dass in der Beratungsbranche grundsätzlich ein hohes Arbeitspensum ansteht, jedoch kann Urlaub flexibel genommen werden und bei Beendigung eines Projektes legt sich der Stress. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich für die Michael Stich Stiftung beim Drachenbootcup eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung im Büro

Kommunikation

Es werden viele Informationen per Mail von der Geschäftsführung verschickt.

Gleichberechtigung

Es läuft komplett nach dem Leistungsprinzip, dementsprechend hat hier jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Zu beginn ist es aber sehr umfangreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Umfeld und spannende Projekte

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Umfeld, spannende Projekte, Projektarbeit, Reisen, Erfahrungsaustausch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessantes und Abwechslungreiches Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung seines Schaffens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation unterhalb der Berater.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

A young company, rich in working enviornment

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

As an absolute must, one must be self-sufficient. No one will hold your hand and show you how to do your job. Each colleague is expected to pull his or her own weight and not to make any comprimises. It is a professional branch of business and the atmosphere reflects this.

Work-Life-Balance

You unfortunately do not have a lot of planning assurance when it comes to free-time. If there is a deadline that must be met, or revisions must be carried-out on short notice, you are expected to take responsibity for your part. This is ideal for individuals who do not try to separate work and home life exclusively from one another.

Karriere/Weiterbildung

You learn through experience. Take with you what you can. You are led through example.

Kollegenzusammenhalt

It is an atmosphere that is a true representation of "calling into the woods". If you ask for support, you receive it and one must be prepared to reciprocate the gesture. As with any company, you encounter the one or other colleague who doesn't wish to interact with everyone. This is life and it does not detract from the general positive atmosphere.

Vorgesetztenverhalten

The management is made-up of a very diverse team, which actually enables them to complement one another. They all have their own strategies and methodology, which they use very directly to steer the company and its activities.

Arbeitsbedingungen

It is a lovely office in downtown Hamburg. The furnishings are professional- the office is tastefully decorated and modern IT/ICT hardware is provided with support.

Kommunikation

Refering back to the working environment: If you do your part and notify your current status and/or request feedback or status updates, you shall receive them. If you don't and instead wait for the information to come to you: you will not be very well informed.

Interessante Aufgaben

What can I say: sometimes there are days that are relatively quiet, while other days/weeks/months one feels like he or she will never see the light of day again. It is a welcomed challenge to meet the demands and expectations that have been set.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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