enomyc GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enomyc die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
enomyc
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enomyc
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat nur einer Recht, der Chef

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens und auf Projekten könnte nicht besser sein. Man wird individuell gefördert und die Lernkurve ist seit Tag 1 exponentiell steigend.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr freundlich und man findet immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität wird stark gefördert und man fühlt sich als ein großes Team mit einer gemeinsamen Zielsetzung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management pflegt einen sehr freundlichen, respektvollen und stets motivierenden Umgang.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr positive Grundhaltung. Die Transformationslust und die Chance aktiv mitzugestalten motiviert viele
Im Team.