Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enomyc die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Ton ist stets konstruktiv und mit einer wertschätzenden Komponente. Auf begangene Fehler wird man so hingewiesen, dass man daraus lernen kann und diese als Möglichkeit zur Verbesserung auffasst. Absprachen aus dem Home-Office variieren je nach Situation und Ansprechpartner in der Antwortszeit.
Der Kollegenzusammenhalt setzt die allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge fort. Man zieht an einem Strang und schätzt sich gegenseitig.
Sowohl während des Praktikums, als auch bei der Werkstudentenstelle wird darauf geachtet, die formalen Vorgaben und Regelungen zur Arbeitszeit einzuhalten.
Vom direkten Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung, mit welcher man auf Projekten und bei internen Projekten zusammenarbeitet, herrscht ein unterstützender und kollegialer Ton. An entsprechenden Stellen wird man gefördert und gezielt in bestimmten Bereichen eingesetzt, welche die Stärken hervorheben.
Aufgrund der diversen Einblicke und Rotationen in den Fachgebieten: Finance, M&A, Marketing, HR, Business Development … kann man nicht von einer interessanten Aufgabe sprechen, sondern von einem gesamten Bündel. Als Verbesserungsvorschlag ist hier zu nennen, dass man Praktikanten auch auf Kundenprojekten vor Ort einsetzen kann. Nach meinem Kenntnisstand ist dies mittlerweile bereits Teil des Ausbildungsplans.
Ich habe bislang in mehreren Unternehmen und Institutionen Berufserfahrung sammeln dürfen; auch in Beratungen. Bei der enomyc GmbH handelt es sich um eine Unternehmensberatung, bei der Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt keine Schlagwörter für optisch ansprechende Hochglanzbroschüren sind, sondern aktiv gelebte Werte. Ein enges Miteinander erfolgt von der Praktikantenebene bis hin zur Geschäftsführung.