Hohe Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Das Team verändert sich gerade. Es kommen zurzeit einige junge Mitarbeiter in das Unternehmen um das Thema digitale Transformation anzuschieben.
Work-Life-Balance
Ich behaupte mal, dass in der Beratungsbranche grundsätzlich ein hohes Arbeitspensum ansteht, jedoch kann Urlaub flexibel genommen werden und bei Beendigung eines Projektes legt sich der Stress. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich für die Michael Stich Stiftung beim Drachenbootcup eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Büro
Kommunikation
Es werden viele Informationen per Mail von der Geschäftsführung verschickt.
Gleichberechtigung
Es läuft komplett nach dem Leistungsprinzip, dementsprechend hat hier jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Zu beginn ist es aber sehr umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Spannend, diese Rückmeldung aus 2017 noch einmal zu lesen. Die hohe Lernkurve und das leistungsorientierte Umfeld waren damals wie heute Teil unseres Anspruchs. Seit 2017 hat sich insbesondere im Bereich digitale Transformation, interne Kommunikation und Struktur sehr viel weiterentwickelt. Umso wertvoller ist es, auch diese frühen Eindrücke als Teil unserer Geschichte zu sehen. Danke für dein damaliges Feedback! Viele Grüße, Julia Hammer