Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft sein - Wer sich das wünscht ist hier richtig!
Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Umfeld macht es insbesondere Neueinsteigern leicht. Der Zusammenhalt ist groß, die Nähe entsteht bei Team-Offsides wie dem Social-Friday oder Teammeetings.
Kommunikation
Das Intranet bietet volle Transparenz, es wird wöchentlich Business Unit-intern gesprochen, dazu kommen diverse Projektmeetings. Projekt-Kick offs, und -Nachlesegespräche sind obligatorisch. Halbjährliche Entwicklungsgespräche helfen dabei den Karriereweg konsequent zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay steht über allem. Hier wird einem geholfen.
Work-Life-Balance
Für die Consultingbranche sind die Arbeitszeiten sehr human. Homeoffice ist möglich. Sportmöglichkeiten wie die Nutzung des Well-Pass werden aktiv von enomyc unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, auf Augenhöhe, an den Core-Values orientiert. Offene Feedback-Kultur.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Projekte können vielfältiger nicht sein.
Gleichberechtigung
Topp! Hier zählt nur der Projekterfolg und das Ergebnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und anerkennend. Hier lernen nicht nur die Jungen von den Erfahrenen sondern im Reverse-Mentoring auch die Erfahrenen von den jungen Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage der Büros, super Ausstattung. Man kann einfach gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie nichts gedruckt, man engagiert sich lokal sozial bei gemeinnützigen Vereinen. Es wird deutlich weniger gereist als vor Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zu dem guten Gehalt gibt es Sonderleistungen wie Sport-Mitgliedschaft (Well-Pass), Krankenzusatzversicherung, JobRad uvm.
Image
Sehr gutes Image in der Peergroup (gehobener Mittelstand)
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz-Entwicklung wird anhand einer Entwicklungsmatrix aufgezeigt und erarbeitet. Zusätzlich dazu werden individuelle Entwicklungsschwerpunkte (mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Zeitraum) mit dem Teamlead definiert.