kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Aufgaben, freundliche Kollegen und gute Kommunikation (Stichwort: Transparenz).
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet sein
Regelmäßiges Lob und Feedback durch Vorgesetzte.
Insgesamt gut, die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Es gibt aber auch intern eine breite Wissensdatenbank.
Gegenseitige Hilfe und immer ein offenes Ohr für Fragen. Stets freundlich im Umgang.
Wertschätzung von Erfahrung und Expertise älteren Kollegen.
Kein Gefühl von Top-Down-Management. Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeiterstimmen werden gehört.
Informationen zu neuesten Entwicklungen und Vorhaben werden global im Unternehmen verbreiten.
Frauen bekommen immer mehr Einzug in die Beraterbranche. enomyc geht hier mit gutem Beispiel voran.
Vielfältige Aufgaben und
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere transparente Kommunikation, den offenen Austausch auf Augenhöhe und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau diese Kultur möchten wir jeden Tag gemeinsam leben. Deinen Hinweis zu noch flexibleren Arbeitszeiten nehmen wir gerne mit. Wir entwickeln unsere Arbeitsmodelle kontinuierlich weiter und schätzen konstruktives Feedback wie deines sehr. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Spannende, herausfordernde Projekte, viel Vertrauen und Eigenverantwortung sowie eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Wertschätzung und unternehmerischem Denken geprägt ist. Trotz Reisetätigkeit fühlt man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt.
Beratung bleibt Beratung – in intensiven Projektphasen gehören Reisetätigkeit und hohe Einsatzbereitschaft dazu. Dafür bietet enomyc aber ein hohes Maß an Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und beim Wachstum die besondere Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und den persönlichen Austausch bewahren.
Leistungsorientiert, wertschätzend und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Projekten an einem Strang.
enomyc steht für Professionalität, unternehmerisches Denken und eine starke Kultur. Das wird intern gelebt und extern wahrgenommen.
Beratung bedeutet Einsatz, gleichzeitig gibt es Vertrauen und Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Ein klarer Karriereplan, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildungen und ein Umfeld, das Eigeninitiative und persönliches Wachstum fördert.
Faire Vergütung, attraktive Benefits und ein Gesamtpaket, das Leistung wertschätzt und Entwicklung fördert.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind keine Schlagworte, sondern werden durch konkrete Maßnahmen und Initiativen gelebt.
Starker Teamgeist – auch standortübergreifend. Trotz vieler Reisetätigkeit fühlt man sich immer als Teil eines Teams.
Erfahrung wird geschätzt und Wissen gerne geteilt. Der Austausch zwischen den Generationen ist offen und bereichernd.
Klare Erwartungen, viel Vertrauen und jederzeit ein offenes Ohr. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Standorte schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden transparent getroffen und Feedback gehört zum Arbeitsalltag.
Vielfalt und Chancengleichheit werden bei enomyc selbstverständlich gelebt. Leistung, Haltung und Teamgeist zählen.
Anspruchsvolle Restrukturierungsprojekte im gehobenen Mittelstand (national und international) mit viel Eigenverantwortung. Wir übergeben zügig Verantwortung an unser Team und sorgen für stetige Weiterentwicklung unabhängig von der Seniorität.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine außergewöhnlich wertschätzende und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist so erlebst und diese Werte auch in deinem Arbeitsalltag wiederfindest. Besonders schön ist, dass du neben den spannenden Projekten auch unsere Entwicklungsmöglichkeiten und den offenen Austausch hervorhebst. Deinen Hinweis, unsere besondere Kultur auch im Zuge unseres Wachstums zu bewahren, teilen wir ausdrücklich. Genau das ist unser Anspruch: gemeinsam weiterzuwachsen, ohne das zu verlieren, was enomyc ausmacht. Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Engagement und deinen täglichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Die Firma ist noch klein und überschaubar, man kennt sich. Und was kann man in einer Beratung, die von Kommunikation und Unterstützung lebt besseres sagen.
Die Situation hat sich durch den neuen Investor geändert, beim Wachstum sollten die alten Werte unbedingt gesichert werden.
Kleine Boutique Beratung, man kennt sich und hilft sich. Schon leistungsorientiert, aber immer fair.
Alles in allem alles Unternehmen sowohl intern als auch extern einen guten Namen. Auch die Bekanntheit im eigenen Beratung Segment ist hoch, aber die Beratung ist eben nicht überall vertreten.
Es ist halt eine Beratung, da muss man noch mal die Extra Meile gehen.
Hier hat mich die Firma positiv überrascht egal ob Fortbildung, IT, Ideenmanagement, Wissensdatenbank und Video Galerie, es wird echt viel getan.
Kleinere Beratung, die nicht auf McKinsey Niveau bezahlt, aber bei ihren Perrs vorne mit dabei ist.
Das Thema zieht sich durch, regelmäßige Charity Events, CO2 reduziertes Travel Management, da gibt es schon echtes Commitment.
Toller Zusammenhalt, gerade bei den jungen Leuten.
Gibt da einige wirklich gute Beispiele in der Verwaltung, aber auch bei den Freelancern.
Bisher nur gute Erfahrung, aber auch kein Streichelzoo. Gerade die Geschäftsführung ist naturgemäß anspruchsvoll.
Moderne Büros an den wesentlichen Standorten in Ballungsräumen. Besonders schön sind das Hamburger und Stuttgarter Büro.
Die Geschäftsführung geht hier mit gutem Beispiel voran, die Partner haben etwas Aufholbedarf.
Unter den Partnerinnen bisher ist eine Frau, aber in der Mannschaft setzen sich die starken Berater durch, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Überraschend vielfältige Produkte und Themen. Man würde das von so einer kleineren Beratung nicht erwarten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine wertschätzende und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders dein Hinweis, unsere Werte auch im Zuge unseres Wachstums zu bewahren, spricht uns aus dem Herzen. Genau das ist unser Anspruch: Gemeinsam zu wachsen, ohne das zu verlieren, was enomyc ausmacht – Vertrauen, Wertschätzung und echtes Miteinander. Vielen Dank für deine Offenheit und die gute Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Der Bewerbungsprozess ist zügig und Transparent. Außerdem ist die Kommunikation und das Gesprächsklima jederzeit mehr als wertschätzend und sehr klar und direkt.
Besonders gut fand ich das Onboarding, welches nicht nur einen mega Einblick in das Unternehmen schafft, sondern mit den gut vorbereiteten und vor allem sehr professionellen Tools einen raschen und und guten Start ermöglicht.
Super professionelles Unternehmen!!
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Du sowohl den Bewerbungsprozess als auch das Onboarding als professionell, transparent und gut strukturiert erlebt hast. Gerade der Einstieg soll Orientierung geben, Einblicke schaffen und vom ersten Tag an ein gutes Gefühl vermitteln.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die offene Kommunikation und das Gesprächsklima so positiv wahrgenommen hast. Vielen Dank für Dein Vertrauen und Dein Feedback – darüber freuen wir uns wirklich sehr! Viele Grüße, Julia
Gesamtpackage, Aufgaben, Umgangsformen, Potenzial, Entwicklung.
Vergleichsweise geringe Fluktuation
Kollegiale, teamorientierte und leistungsfördernde Arbeitsatmosphäre
Die Wahrnehmung wird immer besser und breiter
Sehr gute Belastungssteuerung mit beratungstypischen Spitzen
Ebenenspezifische Weiterbildungs- und Förderprogramme; der Bessere steht vorne und Überholen ist erlaubt.
Wettbewerbsfähiges Package mit sehr guten Zusatzleistungen
passt
sehr kooperatives Miteinander
auch hier ohne Tadel
Sehr gute und vernünftige Umgangsformen - enomyc zeigt immer wieder, das Umgangsformen und Erfolg kein Widerspruch sind
Moderne Arbeitsbedingungen, sehr gutes Equipment
auf allen Ebenen sehr zielorientierte Kommunikation
Zunehmend gelingt es, die Frauenquote zu steigern
immer wieder neue Projektherausforderungen in einem wechselnden Umfeld
Vielen Dank für diese sehr starke und differenzierte Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du unser Gesamtpaket, die Umgangsformen und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Der Anspruch, Leistung und wertschätzendes Miteinander zu verbinden, ist für uns zentral – umso schöner, wenn das im Alltag erlebbar ist.
Auch deine Hinweise zu Belastungssteuerung, Frauenquote und Weiterbildungsprogrammen bestärken uns in unserem Weg, enomyc nachhaltig weiterzuentwickeln. Danke für dein Vertrauen und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg! Viele Grüße, Julia Hammer
Steile Lernkurve, abwechslungsreiche Arbeit, hilfreiches und nettes Team.
Lieben Dank für dein positives Feedback! Es freut uns total zu lesen, dass Du die Lernkurve, die Aufgaben und vor allem das Team so erlebst. An der perfekten Work-Life-Balance arbeiten wir noch ;-) Es braucht immer ein Ziel. Genau so soll ein Praktikum bei uns sein. Schön, dass Du bei uns mit an Bord bist! Viele Grüße, Julia Hammer
Wer engagiert ist, bekommt schnell Verantwortung und kann viel gestalten. Eigeninitiative wird gesehen und geschätzt, was das Arbeiten sehr motivierend macht.
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance absolut in Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und durchaus mit anderen Top-Beratungshäusern vergleichbar. Wer sich entwickeln will, bekommt hier die Bühne dafür.
Sehr kollegialer Umgang auf Augenhöhe auch zwischen Hierarchieebenen selbst für eine Beratung.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Seniore Kollegen sind oft wichtige Mentoren und prägen die Kultur positiv.
Sehr moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung. Flexible Strukturen und hoher Digitalisierungsgrad erleichtern den Alltag enorm.
Es wird auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position gearbeitet. Leistung und Engagement zählen bei Enomyc mehr als Titel.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Die Dynamik ist hoch und erfordert Selbstorganisation. In intensiven Phasen kann das fordernd sein, wird aber durch das starke Teamgefühl gut aufgefangen.
Vielen Dank für dein tolles und authentisches Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und den Teamgeist bei enomyc so positiv erlebst. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld, in dem jeder und jede über sich hinauswachsen kann – mit Rückhalt durch ein starkes Team. Gleichzeitig wissen wir, dass die Dynamik innerhalb der Projekte auch fordernd sein kann. Umso wichtiger ist es uns, darauf vorbereitet zu werden und Strukturen sowie ein Team-Umfeld zu schaffen, die Balance ermöglichen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Anspruch weiter hochzuhalten und stetig besser zu werden. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zur Kultur beiträgst! Viele Grüße, Julia Hammer
Bei enomyc fühle ich mich einfach richtig gut aufgehoben. Das moderne Office ist super und man merkt, dass hier Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt wird. Die Kolleginnen und Kollegen sind klasse, man hilft sich gegenseitig und hat auch immer was zu lachen. Besonders das interne Mentoren- und Buddy-Programm finde ich toll. So fühlt man sich von Anfang an willkommen und gut begleitet. Auch habe ich mich so getraut am Anfang viele Fragen zu stellen. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gerne dazulernt und wirklich etwas bewegen kann.
Zwischen Backoffice und Beratung gibt es manchmal kleine Abstimmungshürden
Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen.
Internen Prozesse könnten an manchen Stellen noch etwas effizienter gestaltet werden.
Vielen Dank für dein wunderbares Feedback – das bedeutet uns sehr viel! 🧡
Es freut uns, dass du dich bei enomyc so willkommen, gut begleitet und wertgeschätzt gefühlt hast. Genau dieses Miteinander und die Begeisterung für unsere Arbeit machen uns als Team aus.
Deine Anmerkungen zu Abstimmungen und interner Transparenz nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse noch klarer und effizienter zu gestalten – damit Zusammenarbeit überall reibungslos gelingt. Danke, dass du das so offen ansprichst und mit uns gemeinsam besser machst. Viele Grüße, Julia Hammer COO / Geschäftsführung
Ich erlebe enomyc als einen Arbeitsplatz, an dem respektvoller Umgang und kollegiales Miteinander tatsächlich gelebt werden. Die Kommunikation ist klar, offen und findet auf Augenhöhe statt – sowohl im Team als auch mit Führungskräften.
Besonders positiv empfinde ich die transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit, auch in stressigen Phasen. Das sorgt für ein Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und sich gerne einbringt.
Das Umfeld ist dynamisch – Engagement, Eigeninitiative und Weiterentwicklung werden nicht nur erwartet, sondern auch aktiv unterstützt. Die Unternehmenskultur ist durchweg professionell und gleichzeitig familiär: ein ausgewogenes Verhältnis aus klaren Strukturen und einem freundlichen, unterstützenden Umgang. Konstruktives Feedback gehört zum Alltag und wird gut angenommen und umgesetzt.
Zudem wird Eigenverantwortung gesehen und geschätzt. Gleichzeitig bietet die Arbeitsorganisation ausreichend Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Büros ansprechend gestaltet und in bester Lage. Verschiedene Benefits und regelmäßig stattfindende Events runden das Gesamtpaket ab.
Insgesamt ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt, gefordert wird und sich weiterentwickeln kann – sowohl fachlich als auch persönlich.
Was für eine wunderbare Rückmeldung – ganz herzlichen Dank für Deine Worte, Dein Vertrauen und Dein Engagement, genau diese Kultur bei enomyc mitzugestalten, zu leben und weiterzuentwickeln, das bedeutet uns viel – schön, dass Du bei uns bist! Julia Hammer
Die Arbeit im Backoffice bei enomyc ist geprägt von einer angenehmen, respektvollen Atmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt. Die Kommunikation ist klar und auf Augenhöhe – man fühlt sich gehört und ernst genommen. Besonders positivsind großzügigen Benefits wie JobRad und Gesundheitsbudget.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll strukturiert und ermöglichen eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Auch im administrativen Bereich wird Leistung gesehen und gefördert.
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber, der Wert auf ein gutes Miteinander, Entwicklung und modernes Arbeiten legt – auch außerhalb der Beratung.
Man arbeitet mit einem hilfsbereiten, professionellen Team, das auch in stressigen Zeit freundlich und lösungsorientiert bleibt - man fühlt sich wertgeschätzt.
Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei enomyc wertgeschätzt fühlst und das Miteinander, die Kommunikation und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst – gerade auch im Backoffice. Schön, dass unsere Benefits wie JobRad und Gesundheitsbudget bei Dir ankommen – und danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Herzliche Grüße, Julia Hammer, COO I Head of People and Culture
So verdient kununu Geld.