29 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Gute Kommunikation, Arbeitsathmophäre & Vorgesetzenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, freundliche Kollegen und gute Kommunikation (Stichwort: Transparenz).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet sein
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Lob und Feedback durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Es gibt aber auch intern eine breite Wissensdatenbank.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und immer ein offenes Ohr für Fragen. Stets freundlich im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von Erfahrung und Expertise älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Gefühl von Top-Down-Management. Austausch auf Augenhöhe. Mitarbeiterstimmen werden gehört.
Kommunikation
Informationen zu neuesten Entwicklungen und Vorhaben werden global im Unternehmen verbreiten.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen immer mehr Einzug in die Beraterbranche. enomyc geht hier mit gutem Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere transparente Kommunikation, den offenen Austausch auf Augenhöhe und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau diese Kultur möchten wir jeden Tag gemeinsam leben. Deinen Hinweis zu noch flexibleren Arbeitszeiten nehmen wir gerne mit. Wir entwickeln unsere Arbeitsmodelle kontinuierlich weiter und schätzen konstruktives Feedback wie deines sehr. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Mehrfachbewertung
Hier wird Unternehmertum gelebt – gemeinsam und mit Vertrauen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, herausfordernde Projekte, viel Vertrauen und Eigenverantwortung sowie eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Wertschätzung und unternehmerischem Denken geprägt ist. Trotz Reisetätigkeit fühlt man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratung bleibt Beratung – in intensiven Projektphasen gehören Reisetätigkeit und hohe Einsatzbereitschaft dazu. Dafür bietet enomyc aber ein hohes Maß an Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und beim Wachstum die besondere Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und den persönlichen Austausch bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, wertschätzend und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Projekten an einem Strang.
Image
enomyc steht für Professionalität, unternehmerisches Denken und eine starke Kultur. Das wird intern gelebt und extern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Beratung bedeutet Einsatz, gleichzeitig gibt es Vertrauen und Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ein klarer Karriereplan, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildungen und ein Umfeld, das Eigeninitiative und persönliches Wachstum fördert.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, attraktive Benefits und ein Gesamtpaket, das Leistung wertschätzt und Entwicklung fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind keine Schlagworte, sondern werden durch konkrete Maßnahmen und Initiativen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist – auch standortübergreifend. Trotz vieler Reisetätigkeit fühlt man sich immer als Teil eines Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und Wissen gerne geteilt. Der Austausch zwischen den Generationen ist offen und bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungen, viel Vertrauen und jederzeit ein offenes Ohr. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Standorte schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden transparent getroffen und Feedback gehört zum Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Chancengleichheit werden bei enomyc selbstverständlich gelebt. Leistung, Haltung und Teamgeist zählen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Restrukturierungsprojekte im gehobenen Mittelstand (national und international) mit viel Eigenverantwortung. Wir übergeben zügig Verantwortung an unser Team und sorgen für stetige Weiterentwicklung unabhängig von der Seniorität.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine außergewöhnlich wertschätzende und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur mit Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist so erlebst und diese Werte auch in deinem Arbeitsalltag wiederfindest. Besonders schön ist, dass du neben den spannenden Projekten auch unsere Entwicklungsmöglichkeiten und den offenen Austausch hervorhebst. Deinen Hinweis, unsere besondere Kultur auch im Zuge unseres Wachstums zu bewahren, teilen wir ausdrücklich. Genau das ist unser Anspruch: gemeinsam weiterzuwachsen, ohne das zu verlieren, was enomyc ausmacht. Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Engagement und deinen täglichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Learning Fast at enomyc: An Intern’s View of Consulting
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Image
enomyc appears to have a strong and professional reputation, particularly within restructuring and management consulting. The way the firm presents itself is also consistent with the way it works internally. It is ambitious, direct, and focused on producing useful results.
As an intern, my external perspective is naturally limited. However, the quality of the team and the seriousness of the projects gave me a positive impression of the firm’s position in the market.
Work-Life-Balance
Most people seem to begin around 8:30 a.m. and finish at approximately 6:00 p.m. For consulting, that appears relatively standard and still leaves room for sport, music, family responsibilities, and life outside work.
At the same time, enomyc does not place an artificial limit on ambition. Someone who wants to continue working late can do so, but it does not appear to be treated as an obligation. I liked that balance. People can manage their private responsibilities while still having the freedom to go further when a project genuinely interests them.
Karriere/Weiterbildung
Consulting is one of those careers where you can experience and learn a great deal in a relatively short period. At enomyc, you gain insight into how different firms operate, how they are structured, and how they respond when facing difficult situations such as restructuring.
The team also invests time in explaining the work and providing practical training. For someone at the beginning of their career, that exposure is invaluable.
Gehalt/Benefits
As an intern, I cannot evaluate compensation from personal experience.
Colleagues have told me that the pay at enomyc is quite good. Naturally, the amount varies according to the role, experience, and level of responsibility. What I can reasonably say is that employees are paid clearly above minimum wage. Beyond that, I would be pretending to know more than I do.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I cannot honestly evaluate the environmental side because I did not have enough insight into the firm’s environmental policies or operations.
The social side was much easier to observe. Respect, equality, and professionalism were visible in everyday interactions, and the firm’s values appeared to be reflected in how people actually behaved. I would rather be honest about what I could observe than invent an opinion about what I could not.
Kollegenzusammenhalt
People are very willing to help each other. Whenever I had a question, someone usually took the time to explain the answer properly rather than simply completing the task for me.
The team also discusses ideas openly and involves younger colleagues in conversations. As an intern, that made it much easier to feel included (even when I was clearly the person with the least consulting experience in the room).
Umgang mit älteren Kollegen
There is a high level of respect for the more experienced people at enomyc. That respect does not appear to come from age alone. It comes from the knowledge, judgement, and credibility they have developed over time.
Importantly, the respect also goes both ways. I never witnessed anyone being spoken to poorly or treated dismissively. Interactions between different generations and levels of seniority were consistently professional and positive.
Vorgesetztenverhalten
The supervisors were one of the strongest parts of my internship. Despite being busy, the managers and CEOs remained approachable and usually explained the reasoning behind a task rather than only giving instructions.
I was trusted with meaningful work, encouraged to ask questions, and treated as someone who could contribute. Taking on a young student requires additional time and patience, so I am genuinely appreciative that the leadership was willing to provide the opportunity.
My advice to future interns would be simple. Ask questions and ask for responsibility. At enomyc, initiative is generally met with more opportunities.
Arbeitsbedingungen
Working in the Hamburg office is difficult to fault. Neuer Wall is one of the best locations in the city, with restaurants, shops, and other firms within walking distance.
The office itself is comfortable and properly equipped. There are ergonomic chairs, monitors, and everything needed to work effectively. Employees without an assigned desk choose one on a first come, first served basis. This means you occasionally work in another part of the office (a surprisingly effective way to avoid becoming emotionally attached to one desk).
Gleichberechtigung
Equality seemed natural across the office rather than something performed for appearances. I did not witness a single situation in which someone was disregarded or treated differently because of their gender, race, or background.
Everyone receives a basic level of respect from the beginning. Beyond that, additional trust and recognition are earned through someone’s work, behaviour, and contribution to the firm. That is how a professional environment should operate.
Interessante Aufgaben
Being exposed to real projects as an intern was both unusual and exciting. I was not limited to observing from the side, and the range of work gave me a much better understanding of what consulting actually involves.
I should also be objective. Some of my enthusiasm certainly came from the novelty of the experience. Once that novelty wears off, spending most of a day in Excel can become tiring (Excel eventually wins against everyone).
Still, working on genuine projects and seeing how companies operate made the experience highly valuable.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Dear colleague, Thank you for taking the time to share such thoughtful and detailed feedback. We are delighted that you felt welcomed, challenged, and trusted from day one. Creating an environment where people support each other, take ownership, and continue learning together is something we truly care about. It is especially rewarding to hear that you experienced this during your internship. We wish you all the best for your studies and your future career – and who knows, maybe our paths will cross again. You would always be welcome at enomyc! Best regards, Julia Hammer
Kleine agile Boutique Beratung mit den Tools und Benefits der Großen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist noch klein und überschaubar, man kennt sich. Und was kann man in einer Beratung, die von Kommunikation und Unterstützung lebt besseres sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Situation hat sich durch den neuen Investor geändert, beim Wachstum sollten die alten Werte unbedingt gesichert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Boutique Beratung, man kennt sich und hilft sich. Schon leistungsorientiert, aber immer fair.
Image
Alles in allem alles Unternehmen sowohl intern als auch extern einen guten Namen. Auch die Bekanntheit im eigenen Beratung Segment ist hoch, aber die Beratung ist eben nicht überall vertreten.
Work-Life-Balance
Es ist halt eine Beratung, da muss man noch mal die Extra Meile gehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat mich die Firma positiv überrascht egal ob Fortbildung, IT, Ideenmanagement, Wissensdatenbank und Video Galerie, es wird echt viel getan.
Gehalt/Benefits
Kleinere Beratung, die nicht auf McKinsey Niveau bezahlt, aber bei ihren Perrs vorne mit dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema zieht sich durch, regelmäßige Charity Events, CO2 reduziertes Travel Management, da gibt es schon echtes Commitment.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, gerade bei den jungen Leuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt da einige wirklich gute Beispiele in der Verwaltung, aber auch bei den Freelancern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrung, aber auch kein Streichelzoo. Gerade die Geschäftsführung ist naturgemäß anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros an den wesentlichen Standorten in Ballungsräumen. Besonders schön sind das Hamburger und Stuttgarter Büro.
Kommunikation
Die Geschäftsführung geht hier mit gutem Beispiel voran, die Partner haben etwas Aufholbedarf.
Gleichberechtigung
Unter den Partnerinnen bisher ist eine Frau, aber in der Mannschaft setzen sich die starken Berater durch, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Überraschend vielfältige Produkte und Themen. Man würde das von so einer kleineren Beratung nicht erwarten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine wertschätzende und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders dein Hinweis, unsere Werte auch im Zuge unseres Wachstums zu bewahren, spricht uns aus dem Herzen. Genau das ist unser Anspruch: Gemeinsam zu wachsen, ohne das zu verlieren, was enomyc ausmacht – Vertrauen, Wertschätzung und echtes Miteinander. Vielen Dank für deine Offenheit und die gute Zusammenarbeit! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Mehrfachbewertung
Top-Beratung mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpackage, Aufgaben, Umgangsformen, Potenzial, Entwicklung.
Vergleichsweise geringe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, teamorientierte und leistungsfördernde Arbeitsatmosphäre
Image
Die Wahrnehmung wird immer besser und breiter
Work-Life-Balance
Sehr gute Belastungssteuerung mit beratungstypischen Spitzen
Karriere/Weiterbildung
Ebenenspezifische Weiterbildungs- und Förderprogramme; der Bessere steht vorne und Überholen ist erlaubt.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Package mit sehr guten Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Kollegenzusammenhalt
sehr kooperatives Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier ohne Tadel
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und vernünftige Umgangsformen - enomyc zeigt immer wieder, das Umgangsformen und Erfolg kein Widerspruch sind
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, sehr gutes Equipment
Kommunikation
auf allen Ebenen sehr zielorientierte Kommunikation
Gleichberechtigung
Zunehmend gelingt es, die Frauenquote zu steigern
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Projektherausforderungen in einem wechselnden Umfeld
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Vielen Dank für diese sehr starke und differenzierte Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du unser Gesamtpaket, die Umgangsformen und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Der Anspruch, Leistung und wertschätzendes Miteinander zu verbinden, ist für uns zentral – umso schöner, wenn das im Alltag erlebbar ist.
Auch deine Hinweise zu Belastungssteuerung, Frauenquote und Weiterbildungsprogrammen bestärken uns in unserem Weg, enomyc nachhaltig weiterzuentwickeln. Danke für dein Vertrauen und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg! Viele Grüße, Julia Hammer
Mehrfachbewertung
Ich freue mich gerade über die Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und entgegenkommende Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Wer hier arbeitet, kommt damit klar.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Wellpass, Jobrad, etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und konstruktiv, auch bei Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Top Büro und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Hier wird man bei allen wichtigen Themen "mitgenommen".
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig... Ständig wechselnde Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Vielen Dank für diese wunderbare Rückmeldung! 🧡
Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Atmosphäre, den starken Zusammenhalt und die Förderung bei enomyc so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander – auch in herausfordernden Momenten – ist uns besonders wichtig.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur mitprägst!
Viele Grüße, Julia Hammer
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Guter Zusammenhalt!
Image
Sehr positive Wahrnehmung meines Erachtens.
Work-Life-Balance
Es ist ein Beratungsjob. Vor diesem Hintergrund ist Flexibilität notwendig. Es wird aber stark darauf geachtet, dass auf Grund der Arbeit das Private nicht leidet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leistung stimmt, ist ein gute Karriereentwicklung möglich und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes marktgerechtes Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
Keine 9-5 Mentalität. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität spielt in der Beratung eine wichtige Rolle und ist für uns ein Asset.
Vorgesetztenverhalten
Enger und offener Austausch.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld mit ansprechenden Büros und guter technischer Ausstattung. Hoher Grad an Digitalisierung.
Kommunikation
Enger und offener Austausch. Auch kritische Themen werden konstruktiv geklärt.
Gleichberechtigung
Hier ist insbesondere in den letzten Jahren viel passiert und es liegt ein Fokus der GF auf dem Thema.
Interessante Aufgaben
Absolut - Es gibt keine "Fließbandarbeit". Projekte haben oftmals sehr unterschiedlichen Charakter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt und den offenen Austausch bei enomyc so positiv erlebst – gerade auch, wenn es um kritische Themen geht.
Dass du unsere Kultur ohne „9-to-5-Mentalität“, die gegenseitige Unterstützung und die abwechslungsreichen Projekte hervorhebst, beschreibt sehr gut, was uns als Beratung ausmacht. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance ist uns wichtig: Wir wissen, dass Beratung Flexibilität erfordert – umso mehr achten wir darauf, dass das Private nicht zu kurz kommt.
Danke auch für deine Worte zu Gleichberechtigung, Seniorität als Asset und unserer modernen Arbeitsumgebung. Schön, dass du diese Entwicklungen so wahrnimmst und mitträgst! Vielen Dank, Julia Hammer
Idealer Ort um über sich hinaus zu wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist, bekommt schnell Verantwortung und kann viel gestalten. Eigeninitiative wird gesehen und geschätzt, was das Arbeiten sehr motivierend macht.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und durchaus mit anderen Top-Beratungshäusern vergleichbar. Wer sich entwickeln will, bekommt hier die Bühne dafür.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang auf Augenhöhe auch zwischen Hierarchieebenen selbst für eine Beratung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Seniore Kollegen sind oft wichtige Mentoren und prägen die Kultur positiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung. Flexible Strukturen und hoher Digitalisierungsgrad erleichtern den Alltag enorm.
Gleichberechtigung
Es wird auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position gearbeitet. Leistung und Engagement zählen bei Enomyc mehr als Titel.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Die Dynamik ist hoch und erfordert Selbstorganisation. In intensiven Phasen kann das fordernd sein, wird aber durch das starke Teamgefühl gut aufgefangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Vielen Dank für dein tolles und authentisches Feedback! Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und den Teamgeist bei enomyc so positiv erlebst. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld, in dem jeder und jede über sich hinauswachsen kann – mit Rückhalt durch ein starkes Team. Gleichzeitig wissen wir, dass die Dynamik innerhalb der Projekte auch fordernd sein kann. Umso wichtiger ist es uns, darauf vorbereitet zu werden und Strukturen sowie ein Team-Umfeld zu schaffen, die Balance ermöglichen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Anspruch weiter hochzuhalten und stetig besser zu werden. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zur Kultur beiträgst! Viele Grüße, Julia Hammer
Wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit enomyc habe ich als äußerst positiv erlebt. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und konnte schnell Verantwortung in Projekten übernehmen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Teamgeist.
Besonders hervorzuheben ist die Vielfalt der Projekte, die nicht nur herausfordernd, sondern auch äußerst lehrreich sind. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Lösungen mitzuarbeiten, hat meine persönliche und fachliche Entwicklung maßgeblich gefördert.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen erfolgt stets auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben und trägt dazu bei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Insgesamt bietet enomyc ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden.
Ein zusätzlicher Pluspunkt ist die Flexibilität, die es mir ermöglicht, mein berufliches Engagement mit meinem Privat- und Familienleben gut zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Motivierend, unterstützend und herzlich
Image
Als Boutique Beratung nicht über die Maßen bekannt, aber wer uns kennt spricht durchweg positiv
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und viel Freiraum kann ich alles sehr gut miteinander verbinden und fühle mich in meinen Bedürfnissen auch für meine Familie da zu sein sehr unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube es gibt nur sehr wenige Unternehmen in denen die eigene Karriere derart gefördert wird
Kollegenzusammenhalt
Definitv! Beste Kolleg:innen überhaupt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, wir sind auf einer Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fördernd, motivierend, konstruktiv und lebendig
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büroräume ist bester Lage, Option auf Home Office und Workation - was will man mehr
Kommunikation
Auf Augenhöhe, wertschätzend und konstruktiv
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter insbesondere für den Einstieg
Gleichberechtigung
Wir hätten gern noch mehr Frauen bei uns :) Ich fühle mich aber gut repräsentiert und respektiert. Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Ich durfte von Anfang an viele Verantwortung in eigenen Projekten übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an wohl und willkommen gefühlt hast – und dass du die Unternehmenskultur, unsere Zusammenarbeit und die spannenden Projekte so positiv hervorhebst. Genau dafür setzen wir uns täglich ein! Schön, dich im Team zu haben – wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Arbeitgeber mit klarer Mitarbeiterorientierung und gelebter Flexibilität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang, die kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen das Arbeitsumfeld besonders. Persönliches Engagement wird anerkannt und aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für neue Kolleg:innen könnten projektbezogene Aufgaben noch früher eingebunden werden, um schneller operative Erfahrungen zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein zusätzlicher Standort in München würde die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken. Darüber hinaus wäre eine gezieltere Förderung neuer Mitarbeitender in der Projektarbeit hilfreich, um den Einstieg noch praxisnäher zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und unterstützend – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein vertrauensvoller Umgang ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Mitarbeitende können sich entsprechend ihrer Interessen in vielseitige Themenfelder einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zunehmend mitgedacht, insbesondere im Kontext der Projektarbeit und internen Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Teamgefühl prägt den Arbeitsalltag. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen proaktiv – auch über Standortgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut. Erfahrung wird respektiert und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen Mitarbeitenden mit Wertschätzung und sind offen für individuelle Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten. Ein zusätzlicher Standort in München wäre eine tolle Ergänzung.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft strukturiert und auf Augenhöhe. Feedback und neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gefördert und vorgelebt. In manchen Situationen merkt man jedoch, dass bestimmte Gruppen noch unterrepräsentiert sind. Umso positiver ist es, dass Offenheit, Dialog und gezielte Entwicklung auf dem richtigen Weg sind und Vielfalt zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn interne Aufgaben dominieren, sind sie inhaltlich spannend und abwechslungsreich. Für neue Kolleg:innen wäre eine frühzeitigere Einbindung in die Projektarbeit wünschenswert.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe/r Kolleg/in, danke dir für deine differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns, dass du die offene Zusammenarbeit, die Flexibilität und die Möglichkeit zur Mitgestaltung so positiv wahrnimmst. Deine Impulse zur stärkeren Einbindung neuer Kolleg/innen und dein Wunsch nach einem Standort in München nehmen wir gerne mit – solche Anregungen helfen uns, noch besser zu werden. Schön, dass du Teil von enomyc bist! Herzliche Grüße, Julia Hammer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.