ENOVA Power GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas coolste Team im Windsektor
Wer wir sind
Erneuerbare Energien sind seit über 35 Jahren unsere Leidenschaft. Deshalb treiben wir, die ENOVA Power GmbH, als Entwickler, Investor und Betriebsführer an unseren Standorten in Bunde und Hamburg die Stromerzeugung Deutschlands aus erneuerbaren Energien voran. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickeln wir Windparks, investieren in Alt-Anlagen und repowern diese.
Mit mehr als 1 GW im Bestand zählen wir zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgen aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 wollen wir einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
Mit unseren drei Geschäftsfeldern haben wir uns breit aufgestellt und decken das gesamte Leistungsspektrum rund um das Thema Windenergie ab. Denn: Unsere Schwestergesellschaft - die ENOVA Service GmbH - erhöht durch die Aufbereitung von Ersatzteilen, den Austausch von Großkomponenten sowie durch ein umfassendes Serviceangebot nachhaltig die Lebensdauer, Wirtschaftlichkeit und Performance von Windenergieanlagen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Was ENOVA Power GmbH über Benefits sagt
Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten (soweit es Dein Job erlaubt) bieten wir Dir:
- Diverse Fitness-Angebote: Hansefit, Wellpass oder das tägliche Workout mit dem JobRad auf dem Weg zur Arbeit erledigen – mit uns bleibst Du immer in Bewegung.
- Finanzielles Beteiligungsmodell: Du hast die Möglichkeit, von unserem gemeinsamen Wachstum zu profitieren und dich am Unternehmenserfolg zu beteiligen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du bist für uns unverzichtbar, deshalb möchten wir Dich für Deine Zukunft unterstützen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Digital via LinkedIn Learning und Webinaren des BWE oder in `real life´ durch Seminare und Coachings – bei uns lernst Du immer was Neues.
- Modernste Technik: Von Equipment oder Werkzeug über Deine digitalen Arbeitsmittel bis hin zu Deinem Workspace – bei uns wirst Du rundum hochwertig ausgestattet.
Entsprechend Deiner Position und Deiner Bedürfnisse bieten wir Dir außerdem viele weitere Benefits – zum Beispiel eine Betriebskantine mit vegetarischem Essen und Vorsorgemaßnahmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein junges Team von rund 130 Mitarbeitern, das mit Agilität, einem Open Mindset und einer großen Portion Leidenschaft die Energiewende in Deutschland vorantreibt. Dabei setzen wir auf Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien, so dass Du - natürlich mithilfe einer zielgerichteten Einarbeitung - von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Als Familienunternehmen leben wir zudem ein offenes und lockeres Miteinander und verbringen auch nach Feierabend gerne Zeit miteinander - sei es bei Teamevents, Firmenfeiern oder entspannten "After Works".
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums hast Du bei uns unzählige Möglichkeiten, Deine Expertise und Dein Know-how einzubringen.
- Lust auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung von großen Windparkprojekten? Dann kommst Du im Project Development & Management voll auf Deine Kosten.
- Du möchtest Windparks von A bis Z betreuen und dafür sorgen, dass der Betrieb stets reibungslos abläuft? Dann bist Du im Technical Operations & Commercial Asset Management genau richtig.
- Interesse daran, Windparks zu kaufen und an ihrer finanziellen Weiterentwicklung und Optimierung zu arbeiten? Dann werde Teil unseres Investment & Portfolio Management Teams.
- Du arbeitest lieber im Freien und suchst nach einer unschlagbaren Aussicht? Dann passt unser Service-, Wartung- und Instandhaltungsbereich perfekt zu dir.
Gesuchte Qualifikationen
Branchenerfahrung ist uns nicht so wichtig; vielmehr zählen für uns Dein individuelles Know-how und Deine Motivation. Denn: Das gesamte ENOVA Team hat richtig Bock, aktiv am Ausbau der Windenergie mitzuwirken. Deshalb wünschen wir uns, dass Du ebenfalls Begeisterung und Leidenschaft für Deine Arbeit sowie ein gewisses Interesse an Erneuerbaren Energien mitbringst. Spätestens bei einem Tischtennismatch in der Mittagspause wirst Du dann die Herzen Deiner Kollegen für Dich gewinnen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENOVA Power GmbH.
Lars-Henning Brinkema
E-Mail: jobs@enova.de
HR-Hotline: 04953 9290 22
WhatsApp: 01515 620 9099![]()
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Praktikant wurde ich direkt in das Team eingebunden und mir wurden sofort spannende Aufgaben übertragen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt in der Zeit in der ich da war und würde immer wieder mein Praktikum bei ENOVA machen!
Die Mitarbeiter wollen zusammen etwas erreichen und nach vorne bringen.
Das steckt an und sorgt für eine wunderbare Dynamik im Unternehmen.
- überragende Arbeitsatmosphäre
- spannende Aufgaben und man kann schnell viel Verantwortung übernehmen
Hier werden für jeden die passenden Aufgaben gefunden.
- sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kolleg*innen
- modernes helles Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Betriebslaptop
- Home-Office
- flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
- zügige Übernahme von Verantwortungen
- viele abwechslungsreiche Firmenevents
- gute Einarbeitung und Betreuung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahnhof im Ort soll 2025 wieder genutzt werden können).
- schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
nur die geografische Randlage
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen glattziehen (in progress)
Die Geschäftsführung sollte beginnen, die Prozesse nicht nur noch in schwarz weiß Erfolg/ Misserfolg einzuordnen, sondern lernen zu verstehen, wie es funktioniert und wie viele Stellschrauben es gibt und dass nur ein Teil davon durch die Mitarbeiter wirklich beeinflusst ist. Wenn dann noch Wertschätzung und Respekt da wäre...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ENOVA Power ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super interessante Aufgaben gerade als Praktikant wenn man vorher noch nicht so viel über die Windbranche weiß wird einem in den ersten Monaten nicht langweilig.
Man kann direkt sehr viel Verantwortung übernehmen und auch als Neuling/Quereinsteiger viel voranbringen.
Wenn man Initiative zeigt ist alles möglich
Die Aufgaben jedes Einzelnen sind sehr vielseitig. Häufig ist es so, dass man bei einer Aufgabe die volle und alleinige Verantwortung erhält. Das hilft, die Umsetzung entsprechend seiner Fähigkeiten zu planen und auf eigene Methoden zu setzen. Dementsprechend gestalten sich die Aufgaben so auch interessanter.
Immer was zu tun, viele verschiedene Aufgaben, sehr gute Einarbeitung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENOVA Power ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten gerne noch in die Abendstunden. Dies wird von absolut keinem Vorgesetzten verlangt. Vielmehr machen dies die Mitarbeiter aus eigener Motivation. Dennoch leidet darunter natürlich die Work-Life-Balance.
Es lässt sich aber auch sagen, dass Überstunden bei noch keinem gestrichen wurden, Urlaubsanträge unter Absprache fast immer genehmigt werden und Arbeitszeiten sehr variabel eingeteilt werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du Initiative zeigst, kannst du dich in diverse Richtungen weiterentwickeln.
Hier wird viel für die Mitarbeiter organisiert
wird immer unterstützt und gerne gesehen
Die Geschäftsführung/ die Teamleitung ist immer bereit Weiterbildungen zu ermöglichen. Karriere hängt vom eigenen Engagement ab.
Ist vom eigenen Engagement abhängig, wird aber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENOVA Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ENOVA Power besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENOVA Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENOVA Power als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich was trauen.