Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENOVA Power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super interessante Aufgaben gerade als Praktikant wenn man vorher noch nicht so viel über die Windbranche weiß wird einem in den ersten Monaten nicht langweilig.
Einfach top! Selten so ein tolles Team erlebt. Man schätzt und respektiert sich und macht auch gerne nach der Arbeit was zusammen.
Es gilt eine 40h Woche, durch Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit ist man aber grundsätzlich flexibel. Bei ENOVA arbeiten überwiegend Leute, die wirklich etwas reißen wollen und die daher sehr viel und sehr lange arbeiten. Wenn man persönlich mehr auf seine Work-Life-Balance achten möchte, muss und kann man sich davon aber auch abgrenzen.
Alle Führungskräfte sind nahbar und immer ansprechbar. Das Führungsverständnis orientiert sich für mich aber noch zu viel daran, Aufgaben zu managen/Ergebnisse zu erzielen und zu wenig daran, Mitarbeiter zu motivieren und wirklich auf diese zu achten.
Man kann direkt sehr viel Verantwortung übernehmen und auch als Neuling/Quereinsteiger viel voranbringen.
Super lockere Arbeitsatmosphäre wobei doch auch auf Ergebnisse geachtet wird. Man challenged sich selber und entwickelt sich durch kontinuierliche Feedback Gespräche weiter.