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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich schließe mich der vorherigen Bewertung an. Alle beteiligten Gesprächspartner waren freundlich und sympathisch. Die Organisation und Kommunikation während des Prozesses empfand ich jedoch als schleppend und unorganisiert. Zeitnahe Rückmeldungen können bis zu 4 Wochen Wartezeit bedeuten. Auf Emails oder telefonische Sachstandsanfragen in der Zwischenzeit wird nicht reagiert. Nach Runde 2 von 3 wurde mir telefonisch als Absagegrund mitgeteilt, dass der konkrete Bedarf für die Position bzw. den vorgesehenen Aufgabenbereich intern noch nicht ausreichend ausgereift sei und die Position nochmal neu bewertet werden muss. Dass die Stelle seit der Absage im gleichen Wortlaut immer noch online zu finden ist irritiert dabei doch sehr.

Fazit: Beidseitige Zeitverschwendung. Ich finde, dass umfangreiche Bewerbungsprozesse bei denen sowohl das Unternehmen als auch die Bewerber Zeit und Energie investieren, nur angestoßen werden sollten, wenn von vornherein feststeht, ob eine Stelle so wie sie ausformuliert ist auch besetzt werden kann oder soll.

Bewerbungsfragen

Das erste Gespräch ist ein einfaches Kennenlernen. Im zweiten Gespräch lernt man potentielle zukünftige Teammitglieder kennen und es wird fachlicher. Das dritte Gespräch würde dann mit der Geschäftsführung geführt werden, so weit kam es bei mir aber nicht. Über das Gehalt wurde in den ersten beiden Gesprächen nicht gesprochen, sodass man dahingehend im dunkeln tappt, wenn man nicht aktiv danach fragt.

Verbesserungsvorschläge

Ziemliche Zeitverschwendung. Gehalt wurde selbst im dritten Gespräch nicht erwähnt, keine Fragen, keine Antworten. Da hat die gesamte HR Abteilung geschlafen. Sehr ineffizient.

Bewerbungsfragen