12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ENOVA Service GmbH Bewertungen
ENOVA
Service
GmbH
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja, war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine weiterbildungschancen oder Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und Freundlichere Kommunikation mit den Monteuren und sonstigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine chancengebung, keine weiterbildungsmöglichkeiten und keine chance auf aufstieg
Gehalt/Benefits
Eher schlecht, Lohnerhöhung werden entweder ganz abgelehnt oder in bruchteilen erhöht
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ganz ok
Kommunikation
Leidet etwas unter der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Was für einen Kollegen gilt, gilt für andere Mitarbeiter nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ein geiler Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leicht Familiär, wenn du etwas brauchst kriegst du es ohne viel betteln, und vorallem die eigentliche Arbeit ist einfach sehr stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Nasenfaktor
-Kommunikation muss sich noch etwas bessern.
-Transparentare Informationen, gerade wenn es den eigenen Job betrifft.
-Immer weniger Vertrauen in die Mitarbeiter.
-Immer mehr Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiten werden für viele Mitarbeiter immer weiter weg, da die Vorhandenen Windparks einfach abgegeben werden, gleichzeitig wird vermutlich nichts neues in der Umgebung gesucht, und sich immer mehr auf eine gewisse Kooperation verlassen, an dessen Ort keine festen Teams sind was mehr Montage bedeutet und teilweise auch am Wochenende weitaus über 2h Fahrt, nur um überhaupt an der Anlage zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Jenachdem mit wem man unterwegs ist und welche Arbeiten anfallen und Entscheidungen getroffen werden sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Als Techniker mit Montage nicht so leicht, vorallem wenn die Fahrtwege immer weiter werden, auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Firma zeigt das man sich einbringt, entwickelt und seine Arbeit gut macht, dann wird auch auf einen zugegangen zwecks Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ist ganz okay, aber für die Flexibilität, gefährdung, und für das Verständnis was man für den Job braucht, meiner Meinung nach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Oftmals viel kindisches, aber wenn man wirklich ein Problem hat, kann man auf den meisten Kollegen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung das aktuell viele Entscheidungen getroffen werden, welche die Firma in einigen wenigen Jahren stark bereuen wird, da auch aktuell immer mehr Kollegen die Firma aufgrund dessen verlassen.
Wenn man offen und ehrlich ist und seine Arbeit gewissenhaft durchführt, wie es normalerweise auch sein sollte, ist die Geschäftsführung transparent und gut. Das geht aber auch schnell in die andere Richtung.
Wichtig ist für mich aber, dass wenn man Probleme hat, egal was, kann man da mit seinen Vorgesetzten drüber reden, und im Normalfall wird immer eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Geht bergauf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausdrucksweise, schlechte Kommunikation, keine Hilfe kein Support wenn er gebraucht wird, wenn man Verbesserungsvorschläge hat werde die aus Prinzip abgelehnt oder nach einer zeit als seine Idee verkauft und dafür gefeiert, und seit dem der neue Geschäftsführer in der Firma ist Häufen sich die Unfälle!
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich vielleicht überlegen ob man ein Kommunikationskurs besucht, und wie man mit Kunden und Mittarbeitern redet.
Und an die Mitarbeit gebe ich nur den tip wenn ich euch was nicht gefällt den sagt das auch, statt das hinter dem rücken auszulassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Atmosphäre wenn man ins Büro kommt, die einzigen die den laden etwas beleben sind die Monteure und die Lagermitarbeiter. So leer auch die Büroetagen sind so gut sind sie zu erreichen.
Image
Schein als sein
Work-Life-Balance
so wie es für mich rüber kommt arbeiten die alle zuhause oder auch nicht
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen wird aber nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
das was versprochen wurde und das was am ende raus kommt hängt an einem selber wie gut man sich verkauft, aber man muss bedenken um so besser man sich verkauft und um so mehr aufgaben bekommt man wofür man nicht zuständig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist nur Marketing, wenn man in der Firma ist gilt nur wer der bessere ist damit man Vorteile rausziehen kann
Kollegenzusammenhalt
der ist erstaunlich gut, klar gibt es hin und wieder Auseinandersetzungen aber das ist überall so
Umgang mit älteren Kollegen
ist ganz gut wenn man an einen guten kommt und er auch willig ist dir auch was Beizubringen
Vorgesetztenverhalten
wenn man lust hat auf ein Vorgesetzten der einen wie ein Kleinkind behandelt und ab und an sich im Ton vor sein Angestellten vergreift da ist man hier richtig
Arbeitsbedingungen
Da die Firma vor kurzem umgezogen ist, ist alles auf ein sehr guten stand.
wenn man aber an die Monteure draußen denkt ist es eher arbeiten mit Steinen und Fackeln
Kommunikation
Absolut Katastrophe, Wichtige Leute bekommt man nicht ans Telefon wenn man eine kleine frage hat antwortet keiner und wenn man ein Rückrufwunsch möchte bekommt man den nicht.
Interessante Aufgaben
eher eintönige aufgaben, und die wichtigen Sachen werden liegen gelassen was wiederum als Fehler vom angestellten ausgelegt wird obwohl es vorher die Anweisung war....
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine Firma mit enormen Wachstumspotenial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geiler Arbeitgeber Beste Entscheidung zu ENOVA zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Bunde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein gut geführter Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bunde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben, Umstrukturierung im Gange
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bunde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bunde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENOVA Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden ENOVA Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENOVA Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.