Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENOVA Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung ganz ok
Jenachdem mit wem man unterwegs ist und welche Arbeiten anfallen und Entscheidungen getroffen werden sehr abwechslungsreich.
Oftmals viel kindisches, aber wenn man wirklich ein Problem hat, kann man auf den meisten Kollegen zählen.
Als Techniker mit Montage nicht so leicht, vorallem wenn die Fahrtwege immer weiter werden, auch am Wochenende.
Leidet etwas unter der Geschäftsleitung