Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENOVA Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Katastrophe, Wichtige Leute bekommt man nicht ans Telefon wenn man eine kleine frage hat antwortet keiner und wenn man ein Rückrufwunsch möchte bekommt man den nicht.
der ist erstaunlich gut, klar gibt es hin und wieder Auseinandersetzungen aber das ist überall so
so wie es für mich rüber kommt arbeiten die alle zuhause oder auch nicht
wenn man lust hat auf ein Vorgesetzten der einen wie ein Kleinkind behandelt und ab und an sich im Ton vor sein Angestellten vergreift da ist man hier richtig
eher eintönige aufgaben, und die wichtigen Sachen werden liegen gelassen was wiederum als Fehler vom angestellten ausgelegt wird obwohl es vorher die Anweisung war....
Sehr kalte Atmosphäre wenn man ins Büro kommt, die einzigen die den laden etwas beleben sind die Monteure und die Lagermitarbeiter. So leer auch die Büroetagen sind so gut sind sie zu erreichen.