5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enovis DACH Vorstellungsgespräche
Enovis
DACH
Freiburg im Breisgau
5 Bewertungen von Bewerbern
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Freiburg im Breisgau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn in irgendeiner Form anders entschieden wird, man nicht passt, die Stelle anders besetzt wurde etc. gehört eine kurze Rückmeldung einfach zum guten Ton. Es spricht leider nicht für den Arbeitgeber.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enovis TeamEvent Managerin
Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,
danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung unzufrieden warst. Du hast völlig recht - eine Rückmeldung gehört einfach zum guten Ton, auch wenn wir uns anders entscheiden. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen.
Dein Verbesserungsvorschlag hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und transparenter zu gestalten. Wir werden intern besprechen, wie wir sicherstellen können, dass alle Bewerbenden eine angemessene Rückmeldung erhalten.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne direkt unter HR.DACH@enovis.com bei uns.
Danke & Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis DACH Team
Enttäuschender und respektloser Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 in Freiburg im Breisgau als Vertriebsmitarbeiter Innendienst für Orthopädietechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Enovis beworben und wurde zunächst zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, bei dem ein Schnuppertag für Anfang Juli vereinbart wurde. Leider musste ich mehrfach selbst nachhaken, da ich nach dem Gespräch keinerlei Rückmeldung mehr erhalten habe. Auf meine erste Nachfrage hin erhielt ich keine klare Antwort, also kontaktierte ich das Unternehmen ein zweites Mal – auch diesmal ohne konkretes Ergebnis. Erst auf erneute Initiative meinerseits wurde mir schließlich mitgeteilt, dass die Stelle intern vergeben wurde.
Was besonders enttäuschend ist: Die Stelle ist nach wie vor öffentlich ausgeschrieben, was nicht nur für Verwirrung sorgt, sondern auch einen wenig transparenten und respektvollen Umgang mit Bewerber*innen zeigt. Insgesamt wirkte der gesamte Bewerbungsprozess chaotisch und unkoordiniert – und ich fühlte mich als Bewerber weder ernst genommen noch wertgeschätzt.
Ein professioneller und respektvoller Umgang sieht anders aus.
Ergänzung zur Bewertung:
Nach meiner ursprünglichen Bewertung wurde mir von Enovis öffentlich angeboten, mich per E-Mail an das HR-Team zu wenden, um meine Erfahrung zu besprechen. Ich habe dieses Angebot wahrgenommen und eine sachliche, konkrete E-Mail mit meinen Fragen geschickt – daraufhin kam: nichts. Keine Antwort, kein Feedback, nicht einmal eine Empfangsbestätigung.
Dass ein Unternehmen erst öffentlich den Eindruck von Offenheit und Dialogbereitschaft erweckt – und dann komplett abtaucht, sobald es konkret wird – ist nicht nur unehrlich, sondern schlicht respektlos. Es bestätigt leider genau den Eindruck, den ich im Bewerbungsprozess bereits gewonnen habe: Bewerberkommunikation wird hier offensichtlich nicht ernst genommen.
Dieses Verhalten ist nicht nur enttäuschend, sondern schlichtweg unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enovis TeamEvent Managerin
Liebe Kandidatin,
Lieber Kandidat,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit dem Ablauf so unzufrieden warst und wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Besonders die mangelnde Kommunikation und die verzögerten Rückmeldungen, die du beschreibst, entsprechen nicht unseren Standards. Dass du mehrfach selbst nachfragen musstest und die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, obwohl sie bereits intern besetzt wurde, ist wirklich nicht optimal gelaufen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Eine zeitnahe und klare Kommunikation mit unseren Bewerbenden ist uns wichtig.
Falls du noch Fragen hast oder weiteres Feedback teilen möchtest, kannst du dich gerne unter HR.DACH@enovis.com bei uns melden.
Viele Grüße aus Freiburg
Das Enovis Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Gespräch mit positivem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Freiburg im Breisgau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Starkes Interesse in mich als Bewerber / person - Privat wie auch geschäftlich.
- Themen hauptsächlich um den Lebenslauf herum - kein "Abhaken" von Fragen - gutes sinnvolles und aufbauendes Gespräch mit persönlicher Note der Gesprächspartner
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmstes Bewerbungsverfahren der letzten Jahre
Bewerber/inHat sich 2019 in Freiburg im Breisgau als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grosser Wert wird auf den Lebenslauf gegeben bzw. wie dieser erzählt wird. Hier wird großes Interesse gegeben was man in seinen Lebensabschnitten gemacht hat und was die Aufgaben bei den letzten Arbeitgebern war
- Warum möchten Sie wechseln? Was ist Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig? Was fehlt Ihnen bei Ihrem alten bzw. jetzigen Arbeitgeber?
- Wie gehen Sie mit Kritik um? Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? Wie gehen Sie mit neuer Technik um? Mit welchem Gefühl gehen Sie heute nach Hause?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungen die keinen Spass machen
Bewerber/inHat sich 2015 in Freiburg im Breisgau als Vertrieb Medizintechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hedge-Fond geführtes Unternehmen welches in extremen Druck auf Vertrieb ausübt und vergleichsweise wenig zahlt!
Bewerbungsfragen
- Sind Sie bereit 2-3 Nächte/ KW im Hotel zu schlafen? Sind 60Std/KW zu viel für Sie? Als Einsteiger bei uns erhalten Sie .....€, ist das OK? (-Absolut nicht da versteckte Regelungen genutzt werden!) Sind 3 Wochen Einarbeitung nicht genug?!?
- Normale Fragen für solche Gespräche, allerdings sehr unprofessionell und arrogant!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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