kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Helle und moderne Büroräume, mehr leider auch nicht.
Benefits für Arbeitnehmer:
- Fahrkartenzuschuss (ÖPNV)
- Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
- Personalplanung
- Keine Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Aktives Qualitätsmanagement.
- Arbeitsprozesse optimieren.
- Mehr Focus auf kontinuierliche Einarbeitung.
- Lösungsorientierte Fehleranalyse
- Ernsthaftes Annehmen der Wünsche, Bedenken und Vorschläge seitens der Arbeitnehmer!
Kein direkter Lob von Vorgesetzten.
Die Unternehmenspolitik trägt eher zu einem Abstieg der Work Life Balance.
Gehälter sind im Vergleich niedriger.
Von Fairtrade kann so gut wie nicht gesprochen werden. Nachhaltigkeit insbesondere am Arbeitsplatz wird garnicht aktiv angesprochen.
Je nach Team mehr oder weniger.
Relativ gut, aber man merkt das es ein Unternehmen mit steilen Hierarchien ist.
Pro: Viel Tageslicht. Höhe verstellbare Tische.
Contra: Leider wird nicht sehr auf individuelle Bedürfnisse am Arbeitsplatz eingegangen.
Unter Kollegen ist die Kommunikation relativ gut. Zwischen Vorgesetzten teilweise gut. Es gibt Mitarbeitergespräche, aber wenn es um Veränderungen geht die u.a. höhere/mehrere Führungsebenen betrifft passiert nichts und alles bleibt beim Alten.
Ich muss einer Bewertung wieder sprechen. In meiner Abteilung gibt es mehr Frauen als Männer in Führungskräften. Und generell sehe ich ein relativ gutes Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern. Wiedereinsteiger haben überwiegend keinen Nachteil.
Andauernde Rückstände bremsen beim Versuch das Tagesgeschäft zu bewältigen.
Firmenkultur der Transparenz und Authentizität
30 Tage Urlaub sind zu wenig. Ich will mehr:).
Noch mehr Fokus auf den Kunden
Es macht Spaß bei DJO zu sein, tolle Kollegen und Vorgesetzte
Marktführer
Passt für eine Vertriebsorganisation.
Unzählige Angebote und tolle interne Karrieren über Jahre.
Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg.
Gehalt kann immer mehr sein:)
Ist aber absolut marktüblich und fair.
Sozialleistungen sind top, inkl. Fitness, etc.
Freiburg ist immer grün.
Das ganze Dach ist voller Fotovoltaik. Grüner geht der Strom nicht. Direkt vom Dach in den PC.
Klasse Teams auf allen Ebenen
Vorbildlich, hier wird der Mitarbeiter wahrgenommen und auch wertgeschätzt.
Mein Manager fördert und fördert im rechten Verhältnis und absolut fair.
Top, neueste IT und Systeme.
Auf lokaler Ebene sehr transparent.
Auf Corporate-Ebene könnte noch hier und da verbessert werden.
Dynamisches Unternehmen und man kann sich seine Tätigkeit mit ein wenig Eigeninitiative auch selbst schaffen. Die Leute sind absolut offen dafür.
Bezahlung, Kollegen, Unternehmensleitung, Sozialleistung, Firmenwagen, Marketing und Vertriebskonzepte
richtig schlecht finde nichts, wenn dem so wäre würde ich dort nicht arbeiten wollen.
vielleicht noch etwas unabhängiger vom Mutterkonzern handeln, da wo es möglich ist. USA dauert alles immer sehr lange .
Fair und sehr orientiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, klare und sehr offene Kommunikation,
Top Hersteller in der Branche
es wird gefordert und gefördert aber in einem guten Verhältnis. Für jemanden der sich nicht weiterentwickeln möchte, ist das Unternehmen sicher nichts.
fast alle Fach- oder Führungskräfte sind interne Kollegen, so weit ich das einschätzen kann. Wer hier will, bekommt seine Chance, allerdings muss man schon bereit sein auch Veränderungen mit zu gestalten.
gutes Geld für gute Leistungen, top Sozialleistungen, Audi, BMW oder MB als Firmenwagen
so wie ich das beurteilen kann, tut man was man kann, kann das aber nicht sehr gut beurteilen.
einige reden lieber verdeckt oder hinter dem Rücken anderer, ist aber nur eine kleine Gruppe von Frustierten, der große Teil ist sehr offen und aufgeschlossen und fair im Umgang macht einfach Spaß im Team
bin selber etwas älter und fühle mich hier pudelwohl und wertgeschätzt. Hier zählt nicht das Alter, sondern die Einstellung.
Fair, klar und professionell, trotzdem immer sehr menschlich und mit Humor und Spaß, zumindest die mit denen ich zu tun habe.
sehr gut, IT Ausstattung war mal etwas hinten dran aber da wurde viel gemacht.
Monatliche Updates der Geschäftsführung, Möglichkeiten sich einzubringen und selbst offen Dinge anzusprechen, wenn man dies möchte.
absolut...
hier wird es nie langweilig und interessante Aufgaben und Möglichkeiten gibt mehr als genug.
da fällt mir leider nichts ein aktuell…
Die Geschäftsführung
Redet mit den Mitarbeitern, bezahlt sie besser.
Kein Vertrauen, nur noch Kontrolle und Misstrauen
Ist möglich wenn man weiß wie man die „KPIs“ erreichen kann
Gibt es so gut wie nicht.
nicht marktgerecht.
Junge Leute werden billigst eingekauft
Unrealistische Budgets führen zu weniger Prämienausschüttung, was einer Gehaltskürzung gleichkommt
Nur minimal vorhanden
Jeder denkt zuerst an sich, wie in der aktuellen „Debatte“ um die neue Dienstwagenregelung…
Es wird sich hinter dem Betriebsrat versteckt
Da macht keiner den Mund „nach oben“ auf…
Aber „nach unten“ wird immer mehr verlangt
Sind nicht gut.
Trotz guter Umsätze waren wir monatelang in Kurzarbeit…
Keine vorhandene Homeoffice Austattung (Drucker, Bildschirme etc…)
Friss oder stirb.
Zitat (sinngemäß) des Geschäftsführers in einer seiner Telefonkonferenzen:
„… wem es nicht gefällt, kann gehen…“
Und das tun aktuell sehr viele gute Leute
Es gibt keine Kommunikation, eher Anordnungen und Vorgaben.
Absolute Nasenpolitik
Da alles vorgegeben wird, führt man nur aus… selbst denken wird nicht gefördert
S.o.
Neue Geschäftsführung
Innerhalb des Teams ist es noch ok. Die Geschäftsführung jedoch setzt alles daran auch die zu zerstören. Z.B. die aktuelle neu von der Geschäftsführung aufgezwungene Dienstwagenregelung, die juristisch noch nicht geprüft ist, jedoch rückwirkend gelten soll
„Amiladen“
Hier kommt es auf einen selber an. Es gibt Kollegen die rennen von Morgens bis Abends, andere tun dies schon lange nicht mehr.
Gibt zwar Titel auf der Visitenkarte, ändert jedoch wenig bis nichts an dem Zustand
Nicht Marktgerecht, v.a. neue Kolleginnen und Kollegen werde billig eingekauft.
Gibt weder Dienstfahrrad, Überall Plastikverpackungen… wenn überhaupt wird green washing betrieben
Der war mal super, leider gehen aktuell sehr viele sehr gute Leute!
Wie erwähnt, der Fisch stinkt von Kopf heißt es …
Direkte Vorgesetzte sind zwar angenehmer, jedoch trauen sie sich nicht „oben“ mal zu widersprechen.
Keine adäquate IT Austattung, keine ordentliche Unterstützung aus dem Backoffice. Dienstwagenregelung soll zu Lasten der AN verschlechtert werden.
Friss oder stirb Mentalität.
Bundeswehr-Ton kommt ja nicht von ungefähr.
Fairness, korrekter & kollegialer Umgang über alle Ebenen!
Man sollte nicht meckern, bevor man es erlebt hat, ich bin gern hier!
Es passt so, wie es ist!
Es ist ein Job, kein Wunschkonzert, es gibt überall Kritikpunkte, aber hier ausgesprochen wenige.
Persönlich freundlich familiär flexibel
Zeitarbeiter einstellen anstatt Festanstellung
Dass sie mitarbeiter für längere Einsätze suchen sollen nicht nur für 2-3 Monaten.
Den Teamleiter im Lager
Das zuviel Druck ausgeübt wird!
Das Sie Leute behalten und unterstützen die nicht arbeiten wollen, immer Fehler machen und die Arbeit an anderen hängen bleibt.
Definitiv die Leitung im Lager ändern!
Arbeitsplatz in der Stadt.
Gesaltungsmöglichkeit
Sozial- und Führungsverhalten.
Mehr Emanzipation gegenüber den Konzernforderungen
nix
Wenig Kooperativer Stil des Vorgesetzten. Sehr schwieriges Marktumfeld. Geld ist nicht alles!
So verdient kununu Geld.