Je nach dem...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, Events, aber das kann man auch woanders finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusstes Zurückhalten von Informationen, Kommunikation, Einstellung der Führungskräfte zu Mitarbeitern, Atmosphäre nimmt den Spaß an der Arbeit, kein Fokus: Man hat das Gefühl, dass die enowa alles an Projekten annimmt, Hauptsache es bringt Geld, ohne eine Strategie oder Fokussierung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führungskräfte nach Kompetenz berufen, diese auch schulen und ihnen die Zeit geben, um auch eine Führungskraft zu sein!
Mitarbeiter nicht als fordernde Meckerer abstempeln, sondern nach den Gründen für das Verhalten suchen ggf. auch zuhören!
Mit konstruktiver Kritik besser umgehen!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war ich sehr motiviert, aber die Umstände färben sehr auf die Atmosphäre ab.
Image
Mich wundern ehrlich gesagt, die ausschließlich positiven Bewertungen, denn intern sieht das ganze teilweise anders aus.
Work-Life-Balance
Es ist eine Unternehmensberatung, aber gefühlt keine Prävention.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Team und Vorgesetzten, der eine fördert es, für den anderen kostet es Geld und der Invest wird nicht gesehen. Am Besten sollte man dies auch in der Freizeit machen, den Mehrwert aber dem Unternehmen natürlich zugute kommen lassen. Mindset, dass wir uns hier nicht im produzierenden, sondern einem Know-How Unternehmen befinden, fehlt meiner Meinung nach.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Beratungen nicht überdurchschnittlich. Bei einem Wechsel in ein anderes Unternehmen würde man einen enormen Sprung machen. Aber auch hier: Abhängig von Führungskraft, die bereit ist, dir das Gehalt zu zahlen oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es sind einige Kollegen die das ganze noch gefühlt zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gut. Habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird flache Hierarchie, dem Nichtvorhandensein von Führung gleichgestellt. In meinem Fall kein Lead, keine Führung, überforderte Führungskraft ohne Zeit. Habe ich schon anders erlebt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Teilweise zu spät, teilweise gar nicht, teilweise bewusst oder auch unbewusst.
Gleichberechtigung
Je nachdem, theoretisch gelten für alle die Regelungen oder Policies. Aber für manche, mit gewissen Connections nicht. Für mich nicht nachvollziehbar. Wir reden doch unter einander...
Interessante Aufgaben
Je nach dem, welches Projekt man bearbeitet. Teilweise wird man auf ein Projekt gesetzt, weil einfach sonst niemand da ist oder dieses nicht übernehmen möchte. Erst wird es als vorübergehend kommuniziert und dann sitzt man fast 1 Jahr oder länger auf diesem Projekt, bis man gefühlt 100 Gespräche führen muss, damit sich etwas ändert.