67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung bezieht sich rein auf die Software-Entwicklung im Bereich Versicherungen den Standort Rottendorf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung honorieren und die qualifiziertesten Personen für Führungspositionen auswählen, das macht es einfacher dem Vorgesetzten zu "folgen".
FAIRER Umgang mit allen Mitarbeitern!
Image
Es gibt bei den Kunden besser und schlechter Angesehene unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wie bei anderen Beratungshäusern gibt es nicht. Man muss sich "echte" Karrieresprünge bei denen es wirklich um Führungs- oder "technische" Verantwortung geht, mittels "sozialer Kontaktpflege" zu den höheren Vorgesetzten "erarbeiten".
Ansonsten gibt es in den 360° Gesprächen halt 2,50 Euro mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich war insgesamt 8 Jahre in diesem Unternehmen, in mindestens 2 Jahren wurde der Bonus, welcher angeblich an Faktura-Stunden berechnet wird, mit fadenscheinigen Begründungen nach unten korrigiert. Ich bin mit sicher, dass diese Begründungen einer rechtlichen Prüfung nicht standgehalten hätte, leider hatte ich zu dieser Zeit keinen Rechtsschutz.
Gehalt/Benefits
Mit einigem Abstand kann ich jetzt mit Sicherheit sagen, sehr unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an wie gut man mit dem Vorgesetzten kann.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer sehr coole Projekte, allerdings habe ich die mir auch teilweise selbst beim Kunden gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Seit der Übernahme eine absolute Frechheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts - es würde tatsächlich keinen Unterschied machen einfach einen anderen Namen als AG auf der Gehaltsabrechnung stehen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven (keine Entwicklungspläne, MA werden klein gehalten und versauern wenn man Pech hat bei einem Kunden), kein fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein Controlling der gearbeiteten Stunden, Arbeitsverträge enthalten Klausen die rechtswidrig sind.
Im aktuellen Jahr gibt es (trotz großer Feier im letzten Jahr aufgrund der überragenden Zahlen) für viele MA in den Gehaltsrunden eine Nullnummer - andere werden mit Kleckerbeträgen abgefertigt und es wird auf falsche Zahlen zum Thema Gehaltsanpassungen im Markt referenziert.
Seit dem Kauf durch die ConVista Gruppe hat quasi keine Anpassung/Annäherung stattgefunden. Es finden immer wieder groß angekündigte Termine statt bei denen dann große Erwartungen geschürt werden und am Ende wird eine neue Unternehmensfarbe vorgestellt....
Sämtliche Versprechen die einem bei Einstellung gemacht werden, werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Liste wäre tatsächlich viel zu lang...
Work-Life-Balance
Möglichst 230+ Tage im Jahr arbeiten, ein Danke gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, sondern kuschen vor ihren Vorgesetzten.
Kommunikation
Seit der Übernahme kaum noch relevante Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen kein schlechter AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enowa AG in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang mit den Kollegen. Alle sind nett und freundlich.
Kita-Zuschuss ist mega.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zu oft in Projekten, so dass zu wenig Zeit für die Mitarbeiter bleibt. Die Aufgaben müssen den Mitarbeiter konkretisiert werden.
Work-Life-Balance
Solange die fakturierten Stunden stimmen, kein Problem. Es gab auch unangenheme Gespräche, wenn zu wenig fakturiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein richtiges Ziel bzw. Konzept an Weiterbildungspaketen. In bestimmten Bereichen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen gerne, wenn Hilfe benötigt wird. Aber meistens nur innerhalb des Teams. Unterstützung in speziellen Fällen ist es schwer den richtigen Kontakt zu knüpfen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungen für Homeoffice sieht sehr mager aus.
Kommunikation
In den letzten Zeiten wird immer weniger von der Führungsebene neue Informationen mitgeteilt. Früher war es besser.
Gehalt/Benefits
Mit jähriger Berufserfahrung finde ich noch soeben im Bereich des zulässigen Maktdurchschnitts
Interessante Aufgaben
Keine neue Projekte werden vorgestellt. Zum größten Teil ist man am Ende der Nahrungskette. So kann man sich nicht in neue Herausforderungen einbringen. Teilweise ist man von der Führungsebene froh, dass man einfach irgendwo untergebacht ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit super Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit der Führungskräfte und der Zusammenhalt der Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inneren Strukturen haben sich nach Firmen Zusammenschluss ein wenig verändert
Work-Life-Balance
Vorgesetzte versuchen darauf zu achten und die Work Life Balance aufrecht zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten jedes Jahr
Gehalt/Benefits
Jährliche 360 Grad Gespräche mit Chancen zur Steigerung des Gehalts
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze sowie Geräte
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich und schöne Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht, Schatten und Raum für Verbesserungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre ist soweit gut. Wichtig sind fakturierte Stunden.
Image
Image beim Kunden gut, ob das nach dem Zusammenschluss so bleibt muss die Zukunft zeigen.
Work-Life-Balance
Eine Unternehmensberatung halt. Je nach Projekt klappt das mit der Work-Life-Balance besser oder schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich falls kein fakturiertes Projekt vorhanden, Fortbildungsbudget/in der Freizeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich bis marktüblich. Karrierechancen sind je nach eigener Durchsetzungsfähigkeit und Ambitionen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugreisen, riesiger Fuhrpark, übermotorisiert. Nicht mehr zeitgemäß
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es beides, gute und schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich, mit Glück wird auch erweiterte Hardware gestellt (extra Monitor)
Kommunikation
Der Merger mit der Convista erfolgt sehr intransparent, bei entsprechenden Meetings wird nur betont wie toll oben alles ist.
Gleichberechtigung
Durch Projektarbeit ist eine theoretische Gleichberechtigung vom Kunden abhängig.
Interessante Aufgaben
Auch hier: es kann interessante Aufgaben geben, es gibt aber auch Aufgaben, die halt gemacht werden müssen und nicht spannend oder interessant sind. Mit dem richtigen Vorgesetzten und einer passenden Opportunity kann ein Wechsel nach eigenen Vorlieben klappen.
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Unternehmen mit neuen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend pragmatisch, wenig Hierarchie, viel miteinander auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation die Sicht er Mitarbeiter stärker betonen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, motiviert. Es gibt kaum Hierarchien und einen Umgang auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft halt, Peeks lassen sich nicht einplanen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, alles zusammen wahrscheinlich sogar überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagenreichlinie kennt noch keine Umweltaspekte!
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber in seiner Mehrzahl absolut vorbildlich!
Kommunikation
Mit der Kommunikation bzgl. des Zusammenschlusses mit ConVista hat man sich viel Zeit gelassen. Inzwischen passt es aber
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Sollte die konkrete Kundenaufgabe mal nicht den eigenen Interessen entsprechen, was shon mal vorkommt, kann man im Digital Innovation Lab interessante Aufgaben übernehmen und so eine Ausgleich zum eventuell langweiligen abe bezahlten Kundenprojekt herstellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die DNA verschwindet leider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unterstützung und das Miteinander der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von einer Beratung mit Werten und Idealen zu einer austauschbaren Beratung zu werden
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf zunehmend schlechter. Jeder versucht, sich zu positionieren und seine Ansprüche zu sichern.
Kommunikation
Transparenz fehlt leider völlig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitely different?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehungen helfen manchmal mehr als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nicht nur für Senior Neuanwerbungen hoch halten.
Image
Image ist beim Kunden gut.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung. Projekt geht vor, Reisezeiten (vor Corona) sind unbezahlt. Um die Work-Life-Balance muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern.
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den geforderten Einsatz niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Firmenwägen, Reisen per PKW und Flug.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es solche und solche
Kommunikation
Kommuniziert wird auf need-to-know Basis. Manchmal erfährt es der Betroffene als letztes.
Interessante Aufgaben
Es ist Projektarbeit. Man bekommt als Aufgabe, was gerade verfügbar ist. Das kann interessant sein, muss aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade was daraus geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enowa AG in Rottendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise, wie Veränderungen kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die Wurzeln: die Mitarbeiter
Image
Nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Mittelmaß würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung prima. Aber Karriere??
Gehalt/Benefits
Gehalt maximal Durchschnitt und doch sehr begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt und nicht mehr zeitgemäß (Beispiele sind Spritfresser der Führungsriege).
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Hab nichts Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend, was an interner Kommunikation erfolgt.
Kommunikation
Das war mal erheblich besser. Es scheint, dass das Wachstum seine Spuren hinterlässt. Kommunikation wird mit blaba verwechselt, Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen vom aktuellen Projekt ab. Wenn man Glück hat, dann super. Wenn nicht... naja.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird enowa durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich enowa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.