Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enowa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte immer sehr coole Projekte, allerdings habe ich die mir auch teilweise selbst beim Kunden gesucht.
Seit der Übernahme kaum noch relevante Kommunikation
Möglichst 230+ Tage im Jahr arbeiten, ein Danke gibt es nicht.
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, sondern kuschen vor ihren Vorgesetzten.
In den letzten Zeiten wird immer weniger von der Führungsebene neue Informationen mitgeteilt. Früher war es besser.
Ich war insgesamt 8 Jahre in diesem Unternehmen, in mindestens 2 Jahren wurde der Bonus, welcher angeblich an Faktura-Stunden berechnet wird, mit fadenscheinigen Begründungen nach unten korrigiert. Ich bin mit sicher, dass diese Begründungen einer rechtlichen Prüfung nicht standgehalten hätte, leider hatte ich zu dieser Zeit keinen Rechtsschutz.