Schnellwachsendes Unternehmen auf Kosten der Kunden und Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Karriereperspektiven in der konkreten Position. Sehr hoher Anteil an Kundenkontakt mit Rentnern. Tätigkeit bietet langfristig wenig fachliche Entwicklung. Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert besser und macht nicht immer alles auf den letzten Drücker, fokussiert euch darauf besser zu werden und nicht immer schneller und schneller zu wachsen, nehmt den extremen Druck von den Kunden und Mitarbeitern raus und hört auf irreführende Native-Ads, Clickbait-Werbung und Advertorials zu schalten
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles sehr chaotisch, von Kunden kriegt man oft gehört "die linke Hand weiß nicht was die rechte macht" und das kann ich als (Ex-)Mitarbeiter bestätigen
Image
Image bröckelt. Einfach mal bei YouTube und Reddit gucken was die Leute zu dem Unternehmen schreiben.
Work-Life-Balance
Kommt alles sehr auf die Abteilung an. Im Sales bspw. sind Überstunden absoluter Standard, in anderen Abteilungen gibt es vorgeschriebene Arbeitszeiten, wodurch man bei seinen 40 Stunden landet
Karriere/Weiterbildung
Sofern man kein Abschluss einer Elite-Uni hat, kann man lediglich Teamlead bei seiner Vertriebs-Abteilung werden
Gehalt/Benefits
Eindeutig unter dem Branchenschnitt. Sales-Manager werden angeworben mit einem hohen Gehalt, welches jedoch nur wenige erreichen. Setter/Pre-Sales Manager bekommen in anderen Unternehmen für die gleiche Tätigkeit mehr und von dem Gehalt was die Sales Enablement Manager erhalten braucht man gar nicht erst anfangen. Grundgehalt ist sehr niedrig. Für Berufseinsteiger ggfs ganz ok, aber für Erfahrene eindeutig nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar- und Wärmepumpen Unternehmen, ebenfalls zum großen Teil Papierloses Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
Im Büro extrem laut. Sehr laute Musik, andauernd wird der Gong gehauen, Leute schreien rum. Im Büro waren es im Sommer 28 Grad - wie soll man da konzentriert arbeiten?
Kommunikation
wöchentliche und monatliche Meetings, im Team tägliche Meetings. Das ist gut. Trotzdem werden größere Änderungen immer zu spät oder kurz davor einem angekündigt.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team, Frauen werden gefördert durch das Projekt Ada. Da gibt es keinerlei Beanstandung von meiner Seite aus.
Interessante Aufgaben
Man ließt immer wieder das gleiche Skript vor, Aufgaben extrem monoton. Die "heißen Leads"/Kunden sind meistens Rentner oder Menschen, die auf Clickbait-Werbung reinfallen. Werbung ist ebenfalls sehr verwirrend geschrieben, wodurch die Kunden genervt sind und den Frust an einem auslassen.