Basierend auf Daten aus 625 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enpal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
625 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Vorgesetzte sind aber nicht wirklich available.
Die Kommunikation intern zwischen den Teams funktioniert wenig bis gar nicht.
Kommt vermutlich ebenfalls auf die Abteilung an, und wie viel Pushback man gibt.
Nicht erreichbar, keine Wertschätzung, kein Feedback.
Aber nicht bösartig.
Kommt auch hier auf die Abteilung und die Position an.
Kann von bis gehen.
Als Intern oder Werkstudent sind die Aufgaben aber teilweise lächerlich vs. dem was einem verpsprochen wurde.
Es gibt viele junge Mitarbeiter, meine Kollegen wusste ich sehr zu schätzen. Die Arbeitsatmosphäre in allem ist aber von sehr viel Druck geprägt. Wenn etwas geschehen soll, am Besten direkt heute, ohne dass jemand weiß woher das Problem kommt, weil die Abteilungen in Silos arbeiten.