479 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
479 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
291 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Enpal Bewertungen
Enpal
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ACHTUNG!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales NRW GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in das Unternehmen einstiegt und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Arbeitsverträge und die 6 Monate Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein, wenn es um das Thema Entlassung geht. Die Entlassung kann wie aus der Pistole ausgeschlossen und das obwohl ich Frau und ein Kind habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen, wenig dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, vorausgesetzt die Performance stimmt.
Image
Bekannte Marke mitterweile, die teilweise auch natürlich negatives Feedback bekommt.
Work-Life-Balance
Man muss fast im Büro Leben um die geforderten Erwartungen zu erfüllen. Wenn man neu in der Stadt ist und eine zweite Familie sucht, wo man seine ganze Zeit verbringt ist es top. Ansonsten eher mager was die Work-Life-Balance angeht.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Perfomance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein einziger Drucker im Büro. Glaube das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Es werden auch mal Aufgaben übernommen und im Team weitergeholfen, wenn man gerade viel um die Ohren hat.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Situationen perfekt. Ist aber nicht in jedem Team so. Da hatte ich Glück, gab auch den ein oder anderen verständnislosen Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt aufjedenfall alles was man braucht. Großraumbüro ist nicht mein Fall, aber es gibt schlimmeres.
Kommunikation
Es wird alles offen kommuniziert. Sowohl die Leistungen, als auch die Konzernentwicklungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mehr monoton. Es wiederholt sich alles im Tagesrhythmus, sodass man durch die Woche hinweg keine Abwechslung hat. Videocall nach Videocall.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer kein Privatleben mehr haben möchte ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit ich mitbekommen habe, werden Teamleads bereits auch Extern eingestellt, man hat wohl den Fehler erkannt, anders kann ich es mir nicht erklären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn Du 50 Stunden arbeitest, wird immer noch eine Stunde mehr verlangt, um möglichst dem Teamlead eine gute KPI zu liefern.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens hängt alles an den Führungskräften, diese sind schließlich an der Entwicklung Ihres Personals maßgeblich dafür verantwortlich. Mal ein wenig die Nase runter und die Ohren gespitzt, dann könnte auch eine 50 Stunden Woche tatsächlich Spass machen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wer noch alte Kopfhörer hat, geht freiwillig
Image
Aussee HUI, innen ....
Work-Life-Balance
Von wegen Homeoffice, wird gar nicht gern gesehen! Mann setzt auf Office, damit man vom Teamlead immer wieder das Gleiche erzählt bekommt. Man könnte ja eine eigene Strategie entwickeln, erfolgreich zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nur mit schleimen weiter....wenn überhaupt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wirklich gutes Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt / Geld stimmt, würde man nicht in den Urlaub fahren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten wirklich toll zusammen, gemeinsam quält es sich besser
Umgang mit älteren Kollegen
es wird immer freundlich miteinander umgegangen, was aber hinten herrum passiert, naja. Habe einige Gespräche sogar im Aufzug mitbekommen: wenn der jetzt nicht seine Anzahl an Anlagen in diesem Monat baut, dann feuere ich Ihn. Wieder eine sogenannte Führungskraft, die aus der Vergangenheit her mal gute Umsätze gefahren hat. Würde zu gern mal wissen, ob diese Mitarbeiter noch Ihre Sales-Leistung im HEUTE umsetzen könnten. (Konkurrenz hat sich ja bekanntlich ein wenig verändert) was man übrigens auch mitbekommt. Auf einmal sind mal hunderte von Mitarbeitern weg!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ehemalige gute Verkäufer, auf Grund von sehr vielen Neueinstellungen, musste man einfach schnell Teamleads bilden. Ein guter Verkäufer, ist nicht unbedingt eine gute Führungskraft! (leider bei vielen beobachtet) Jedoch zum Schutz: diese bekommen ebenfalls von ehemaligen guten Verkäufern Ihre Anweisungen. :)
Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche mit Überstunden, die abverlangt werden, damit man die Firmenziele erreicht!!!
Kommunikation
sehr junge Teams - lockerer Umgangston
Gleichberechtigung
Habe noch keine alte Führungskraft gesehen.
Interessante Aufgaben
immer und immer und immer wieder das Gleiche! Man soll an einem Leitfaden ablesen und die Verkaufspräsentation führen. Naja, die Aussage, man bekäme auf jedem Fall 60000,- im Jahr, wenn dieser abgelesen wird hingt ein wenig, sonst würden ja alle den Leitfaden benutzen!
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Einiges könnte man verbessern ansonsten top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt alles top bis auf paar Kleinigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma gegenüber Mitarbeitern geizig ist
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten zum aufstieg, urlaubsgeld, weihnachtsgeld und inflationsprämie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundlegende Menschlichkeit ist leider verloren gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales Enablement GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Vision leider zu schnelles Wachstum auf Kosten von Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck Druck Druck Druck
Verbesserungsvorschläge
- Hochsensible mind. 2 Tage ins Homeoffice
- allgemein sollte jeder auch Probe ins Homeoffice dürfen - wenn’s klappt dann klappt’s wenn nicht hald nicht
- sonst noch so viel aber niemand wird nach der Meinung gefragt hab’s irgendwann gelassen - dann werden wegen der Schlechten Führung hald noch mehr Menschen gehen und unnötig Geld wird verloren , naja werden schon wissen was sie tun ;)
Arbeitsatmosphäre
- Großraumbüro
- Hochsensible haben es schwer mit der Lautstärke und dem Wolf of Wallstreet Style
- Eher nur Männliche Kollegen was das ganze eher „Männerdominiert“ macht
- auf individuelle Menschen werden nicht geachtet man MUSS trotzdem ins Office komme
- Kontrolle am Arbeitsplatz ( wir sind nicht mehr in 1980!!!!!) das bewirkt das Gegenteil (Motivationsverlust)
Image
Der Druck wird von der oberen Führungsebenen auf die Mitarbeiter weiter gegeben und ebenso dann auf die Kunden - wobei ich jetzt Drückerkollone verstehen kann
Work-Life-Balance
- 0,0 vorhanden
- kein Homeoffice möglich auch mit guten Zahlen
- in anderen Teams schon sollte fairer geregelt sein, da man Disziplin braucht Zuhause zu arbeiten verstehe ich es, jedoch werden die, die es können nicht gefördert und akzeptiert ( da man ja das Team mit der guten Laune anstecken sollte) - Aufgabe Teamlead!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Man kann natürlich schnell Teamlead werden - wenn man closed - jedoch geht grundlegend Lebenszeit weg - dann dauert ein Tag auch mal gut 10-11 Stunden für einen nicht ausreichenden Lohn
Egal ob man jetzt depressiv wird wegen der Situation („hab dich nicht so“) - wenn ihr in dem Hamsterrad bleiben wollt gerne - die Welt wird sich trotzdem verändern und ihr müsst es irgendwann auch ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile auch nur 2500 Fixum, wenn’s schlecht läuft und keine leads kommen lebt man 2-3 Monate von 1800 Netto raus
Kann aber trotzdem 10 Stunden arbeiten gehen weil ja Überstunden sozusagen verlangt wird und man erst fragen muss ob man nachhause gehen darf - wie gesagt System Unterdrückung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise nicht getrennt und Flaschen stehen überall rum
Muss nicht sein
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot, gibt natürlich Ausnahmen jedoch verbringt man die meisten Stunden am Tag gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich auch nur gutes gehört bis jetzt
Vorgesetztenverhalten
Meins war ganz ok, kenne auch andere Teams da war es anders
Manche haben echt hald 0,0 Plan ein Team zu führen was man auch in der ganzen Firma merkt wie die Mitarbeiter geworden sind
Servant Leading kennt hier keiner leider gottes
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt Großraum und viele Kontrollen ob man denn am Platz sitzt?
Kommt schon wo leben wir denn in der DDR oder in einer neuen Welt
Geht nicht in meinem Kopf rein sorry man wird einfach ins System gedrückt und dann nochmal runtergedrückt
Kommunikation
- Leider Grundlegend in der höheren Führungsebene falsch
- es wird gesagt man kann über alles reden, wenn man es tut wird man gekickt
- man braucht nen guten Teamlead der sich auch gegen stellen kann, tut leider auch keiner
Gleichberechtigung
Wenigstens das klappt ganz gut was ich mitbekommen habe
Interessante Aufgaben
Ganz normal
Kundengespräche, Nachbearbeitung etc
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Erfolgreiche und erfahrungsreiche Zeit
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Leute, schöne Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Getränke zur Auswahl im Kühlschrank
Verbesserungsvorschläge
Genauer darauf achten wie sich das Teamlead gegenüber seinem Team verhält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den es je gab!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst selbst in die Hand nehmen wie hiel du verdienst und wie schnell du aufsteigt!
Arbeitsatmosphäre
Unglaubliche Energie
Image
Einwandfrei
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Over the Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
110%
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Best Friends
Arbeitsbedingungen
Start-Up Vibes
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Gemeinsam für die Umwelt
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Rette sich wer kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Du wolltest schon immer 50-60 Stunden die Woche Vertrieb machen & dafür 1800 Euro netto verdienen? Enpal macht's möglich.
Hoffe es werden immer mehr Leute aufgrund der nicht gezahlten Krankheits & Urlaubsausgleiche (gesetzliche Pflicht) klagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saubere Fassade verrotteter Kern 50% der 5 Sterne hier sind Fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Enpal Enablement GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns selber war es immer eine Gute Atmosphäre aber seit dem die Kündigungswelle rollt, bei so einem nach außen hin Tollen Unternehmen, ist die gute Atmosphäre dahin
Image
Mittlerweile siecht und bröckelt die Fassade von Enpal denn es kommt immer mehr ans Licht was schieß läuft. Betrachte man nur mal den Bericht aus dem Capital Magazin und die Massenentlassungen die jetzt gekommen ist. Grünes Image aber ein fast schon Kriminelles verhalten der Belegschaft gegenüber, sei es das Seller fast nie das halbe Jahr überstehen (Probezeit) da die Zahlen die geschaft werden müssen immer weiter steigen. Zum anderen wie kann man ernsthaft den Leuten die jetzt gekündigt sind vermittelt das eine teure Weihnachtsfeier ausgerichtet wird wo wieder 2-3 Tausend Mitarbeiter kommen werden? aber für ca. 600 Menschen die an ihrem Job hängen ist das Geld nicht da oder was? Beschämend ist sowas!!!
Work-Life-Balance
Man kann Anfang wann man möchte zwar ist der Teamcall am Morgen verpflichtend aber ansonsten kann man sich die Arbeit einteilen
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben vielleicht mal TL aber das wars dann auch
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung halten die Leute zusammen auch wenn die Fehlersuche einer Hexenjagt mittlerweile gleichkommt
Vorgesetztenverhalten
Mein TL war super dachte ich zumindest aber anscheint sind sie auch nur nen Kollege mit Sternchen die nur Ahmen sagen zudem was von oben kommt. Die weiter oben sind nen Armutszeugnis der Führungsebene Leute entlassen ohne den möglichen umfang offenzulegen so dass alle seit 2 Wochen in absoluter angst um den Arbeitsplatz leben.
Kommunikation
Informationen werden kaum weiter gereicht
Gehalt/Sozialleistungen
Leider blendet das sehr gute Gehalt so manchen Schwachpunkt der Firma im Umgang mit ihren Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
es ist schon die gleiche Arbeit die aber Konzentriert und fehlerfrei gemacht werden muss, Abwechslung bekommt man durch die Sonderaufgaben
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Super Umfeld und die besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist der Hammer. Alle motivieren sich gegenseitig und feiern sich für Erfolge.
Work-Life-Balance
Das Thema hast du selbst in der Hand. Wenn du gerne mehr machst, darfst du das auch tun und es lohnt sich für dich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enpal durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Enpal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1100 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enpal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.