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Enpal 
GmbH
Bewertungen

140 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Enpal GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Typisches Start-up mit den üblichen Wachstumsproblemen

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Rekord ist der neue Standard für den nächsten Monat. Leider zu wenig Frauen als Führungskräfte, die etwas andere Ansätze anbringen könnten.

Work-Life-Balance

Extra-Meile wird vorausgesetzt und bedeutet nichts anderes, als am besten immer erreichbar zu sein. Überstunden werden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise gibt es interne kleine Schulungen und man kann zumindest relativ einfach die Abteilung wechseln, wenn man Lust auf eine andere Position hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider muss jeder extrem um geringfügige Gehaltserhöhungen kämpfen. Im Sales Bereich kann man sich durch Provisionen und extremen Überstunden natürlich gut etwas dazu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen Hui, Innen teilweise noch Pfui. Bei operativen Prozessen wird teilweise gar nicht auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

In den kleinen Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Unter den Abteilungen herrscht jedoch oft auch "Konkurrenzkampf".

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitserfahrung zählt nicht, deshalb fangen nur sehr wenige ältere Mitarbeiter bei diesem Gehaltsniveau an.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Für Remote Office wird keine klare Regelung abteilungsübergreifend wie bei anderen modernen Unternehmen geschaffen.

Kommunikation

Einige wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet und man erfährt es durch Zufall.

Gleichberechtigung

Wie gesagt: Frauenanteil als Führungskräfte zu gering und WHU Absolventen werden extrem bevorteilt.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen einbringen, aber teilweise werden Prozesse "durchgedrückt", obwohl diese manchmal nicht wirklich sinnvoll sind.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es ist schade, dass du die Arbeit bei Enpal so empfindest. Wir wissen, dass wir in vielen Punkten noch nicht perfekt sind und weiterhin an uns arbeiten müssen. Daher nehmen wir dein Feedback gerne auf und hoffen, uns in den von dir aufgezeigten Punkten in Zukunft verbessern zu können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Stupide Jobs begleitet von einer ausgeprägten Kontroll-Mentalität

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel oberflächlich freundlich. Den MitarbeiterInnen wird in vielen Abteilungen stark misstraut und mit allen Möglichkeiten kontrolliert.
Auch die Pflicht, sich bereits generell am ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorzulegen ist nicht nur ungewöhnlich, sondern zeigt beispielhaft ziemlich offen das generelle Misstrauen in die Loyalität des Teams.

Image

Es gibt ein großes Missverhältnis zwischen den selbst festgelegten Werten der Firma und den gelebten Arbeitsweisen. Auch Feedback in diese Richtung wird nicht aufgenommen. Eine Änderung scheint also nicht gewünscht zu sein. Stattdessen werden neue Mitarbeiter direkt beim Onboarding dazu aufgerufen, die Firma u.a. hier positiv zu bewerten, um den Score nicht noch tiefer sinken zu lassen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr offen kommuniziert, dass in der Regel unbezahlte Mehrarbeit erwartet wird.

Karriere/Weiterbildung

Leider absolut undurchsichtig. Angekündigte Personalgespräche fanden nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Allgemeinen gut, jedoch aufgrund teilweise hoher Fluktuation eher oberflächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen sind kaum anzutreffen. Aufgrund der Art der Kommunikation und der oft fragwürdigen Führungsqualitäten der Teamleads kann ich es berufserfahrenen BewerberInnen auch nicht empfehlen, einzusteigen.

Vorgesetztenverhalten

Leider eine der größten Schwächen. Durch schnelles Wachstum wurden in den vergangenen Monaten zahlreiche MitarbeiterInnen zu Teamleads befördert. Leider sind gute Vertriebler nicht automatisch gute Teamleads. Hier fehlt eine fundierte Weiterbildung, bevor die neuen Teamleads Personalverantwortung übernehmen. Alles andere ist gegenüber den MitarbeiterInnen verantwortungslos.

Kommunikation

Beschränkt sich zu 90% in platten Motivationssprüchen wie 'Legt-nochmal-ne-Schippe-drauf, wir-sind-das-krasseste-Team etc."
Anmerkungen zu inhaltlichen Problemen sind nicht gewünscht, das wird auch so kommuniziert. In diesem Punkt steht sich die Firma auch selbst im Weg, da konstruktive Impulse des Teams somit untergehen. Zudem staut sich der Frust bei vielen Mitarbeiterinnen, die dann nur noch vor vorgehaltener Hand offen reden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchschnittlich bis gut. Speziell bei Jobs für WerkstudentInnen sind diese durchaus attraktiv.

Interessante Aufgaben

Natürlich sind speziell im Vertrieb die Aufgaben immer wiederkehrend. Es ist und bleibt geistige Fliessbandarbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen die Resonanz, welche wir über diese Plattform erhalten sehr ernst und werden uns auch deine Punkte zu Herzen nehmen und im Team besprechen.
Dass wir Mitarbeitende zum Verfassen positiver Bewertungen auffordern können wir nicht bestätigen. Feedback hilft uns nur, wenn dieses offen und ehrlich ist. Natürlich freuen wir uns, wenn zufriedene Teammitglieder ihre Zufriedenheit teilen und gleichzeitig mit Kritik auf uns zukommen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Es ist sehr schade zu hören, dass du ein Gefühl von Misstrauen und Kontrolle von Seitens der Führungskräfte hast. Hier möchten wir ganz klar betonen, dass dies in keinster Weise unserem Führungsleitbild entspricht.
Gerne würden wir uns hierzu persönlich mit dir austauschen, damit wir einen Weg finden, mit dem du künftig wieder glücklich bei uns bist. Komme daher gerne jederzeit auf unser People-Team zu.

Enpal muss Bewertungen löschen und schreibt hier selbst Fake Bewertungen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit der ganzen Fake Sache… Ehrlich werden.. merken die Angestellten die hier die Fake Bewertungen reinstellen nicht das Sie ausgenutzt werden ?!

Kommunikation

Es gibt einen kleinen Kreis an Leuten die abgeschlossen von anderen agieren. Der „normale“ Mitarbeiter bekommt nur das bla bla mit


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamischer wird's kaum

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enpal GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zielsetzung und - strebigkeit diese zu erreichen - #nothingstopsenpal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überarbeitung, Glorifizierung dessen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten und talentierte Kollegen gezielt fördern

Arbeitsatmosphäre

Seit Home Office und starkem Wachstum etwas nachgelassen

Work-Life-Balance

Das ist ein Thema, welches echt schwierig ist..

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar kaum ältere, aber die, die bei uns sind, werden respektvoll behandelt

Kommunikation

Leider eine Schwäche in einem so dynamischen Unternehmen, ist aber besser geworden

Gleichberechtigung

Vor sexueller Belästigung ist leider keiner sicher, egal in welchem Unternehmen, habe das überall erlebt. Wenig Frauen im Management, aber nicht beabsichtigt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass es dir bei Enpal gefällt und du dich wohlfühlst. Wir arbeiten ständig daran, unsere Kommunikationswege effizienter zu gestalten und gleichzeitig zu lernen, wie wir sie an unser rasantes Wachstum anpassen können.

Wir freuen uns auf noch eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Ausreichend für einen Werkstudenten

3,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da mein Team hauptsächlich aus Werkstudenten besteht kommt es selten zu Problemen untereinander und gerade in Corona kann man in virtuellen Büros zusammen reden und sich sehen, auch im Büro war die Arbeitsatmosphäre immer 1A. Die Teamleads sind sehr darauf bedacht das die täglichen Ziele eingehalten werden und es gibt daher regelmäßige Feedbackgespräche, falls dem nicht so ist.

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Ist darauf aus schnell profitabel zu werden, das Solaranlagen gebaut werden fühlt sich manchmal eher wie das Mittel zum Zweck.

Work-Life-Balance

20h/w sind schon viel wenn man nebenbei noch studieren muss. Leider kann man auch nicht weniger arbeiten, was gerade in der Klausurphase manchmal zu Problemen führt. Neuerdings darf man auch nicht mehr vor oder nacharbeiten, bzw man muss die Stunden eine Woche später nachholen. Für mich geht das nicht weil ich Klausuren habe wo ich mehrere Wochen/Monate für lernen muss, sodass die einzige Option ist sich Urlaub zunehmen wenn man wirklich intensiv lernen will.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen klein ist, gibt es weniger Positionen worauf man hinarbeiten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

12,5 € ist eher unteres Mittelmaß.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Alles Werkstudenten, daher gibt es auch einen guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meistens um Rat gefragt und alle Werkstudenten verhalten sich angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Sind okay, für manche Vorgesetzten ist Enpal meistens deren Leben, wodurch es manchmal schwierig ist mit ihnen zu reden.

Arbeitsbedingungen

Im Büro war es in der Tat gut, allerdings ist das Home Office schon deutlich langweiliger.

Kommunikation

Es werden wöchentlich Änderungen vorgenommen um Prozesse zu verbessern diese werden uns immer mitgeteilt, allerdings wird auch gesagt das die Werkstudenten bei den Änderungen mit reden dürfen, allerdings sind keine Änderungen die vorgeschlagen wurden bisher umgesetzt worden.

Interessante Aufgaben

Nach ein bis 3 Monaten ist man komplett ausgelernt und bekommt keine neuen Aufgaben. Dann kommt es nur noch auf Schnelligkeit und Masse an, was nach einiger Zeit sehr demotivierend ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dieses ausführliche Feedback. Erst einmal freut es uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst. Wir hoffen sehr darauf, bald wieder häufiger gemeinsam im Büro arbeiten und in neue, größere Büroräume ziehen zu können. Es ist uns bewusst, dass viele Teammitglieder die Arbeit im Büro mit direkter Nähe zu ihren KollegInnen schätzen, weshalb wir auch hoffen, dass die Corona-Situation dies bald wieder ermöglicht.

Wir freuen uns auf noch eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Cooler innovativer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enpal GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass keine Perfektion erwartet wird. Dafür aber die Fähigkeit aus Fehlern zu lernen erwartet wird!

Arbeitsatmosphäre

Super! Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten kein Problem!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Arbeitsbedingungen

Es wird eine tolle Unternehmenskultur gelebt! Remote Arbeit ist möglich und wird gefördert! Top!

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten zu kommunizieren und die werden auf vielen Kanälen genutzt. Man wird gut informiert!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Typisch Sales mit Möchtegern Grünen Image

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Dynamik. schnelle Veränderungen möglich (Fehler fallen aber auch meistens erst hinterher auf)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozess war zu viel Tamtam für diese vertrieblichen Tätigkeiten … alles wurde so groß geredet obwohl nichts wirklich dahinter steckt …

Verbesserungsvorschläge

Direkt sagen, was einen erwartet anstatt es schönzureden. Ich bin l froh, dass sich die Wege getrennt haben.

Arbeitsatmosphäre

Hatte damals im Home Office begonnen (wurde mir 1 Tag vor Arbeitsbeginn mitgeteilt). Dann sollten man wieder ins Office und es gab ewiges Hin und Her aufgrund von Corona Verdachtsfällen, weshalb mal ein Teil des Teams/ ein Bereich/ eine Etage ins Home Office und nach 1 Woche wieder Zurück zitiert wurde… Home Office an sich nicht gerne gesehen. Office/ Büroräume zu klein für ein Vertriebsteam dieser Größe (teilweise fühlen sich die Kunden dadurch genervt). Keine richtige Küche für so viele MA (Esstisch mit 6 Stühlen für eine Abteilung mit mehr als 50 MA).
Generell typische Start- Up Atmosphäre. Alles geht schnell, keiner hat Zeit und eigtl auch kein Plan. Muss man Bock haben … Bürotisch/-Stuhl Grenzwertig…

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Für mich mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Wer sich für Vertrieb entscheidet, dann auf jeden Fall nicht für work-Life-Balance.
Es wird nicht direkt gesagt aber im O-Ton erwartet. Im Bewerbungsprozess hieß es mo-fr , Früh und Spätschicht…. Etabliert hat sich dann am besten 6 Tage und früh bis spät… gesagt wird immer dass es ja „unser“ Geld ist…muss jeder für sich entscheiden (Bzw. In der Probezeit kann Mann sich auf nur work einstellen)

Karriere/Weiterbildung

Die Optionen werden einen nicht unbedingt unter diese Nase gebunden… und Weiterbildung ist das start up noch weit weg..

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel arbeitet, kann viel Geld verdienen…. Man muss es wollen …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja also Solarenergie hin oder her, am Ende gehts einfach um die Kohle, die das Unternehmen macht… den Kunden da ein grünes Gewissen einzureden, wirkt eher gestellt als gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ok. Junges Team und typisches Vertrieblergen. Alle offen, aber auch viel auf eigenen Erfolg bedacht…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine, aber auf das Alter achtet man da weniger.

Vorgesetztenverhalten

Der Gründer wirkt immer sympathisch und visionär… im Vertreib weht der Wind ein wenig anders. Da gibts nur ermutigende Worte wenn die Zahlen stimmen …

Arbeitsbedingungen

Man wird ganz einfach ausgestattet. Also wer auf ergonomisch Stühle, höhenverstellbare Tische oder ein modernen Büro hofft, dem kann ich nur raten weiterzusuchen…

Kommunikation

Wenn es ums pushen und peitschen ging war die digitale Kommunikation schnell. Aber ansonsten intransparent. Viele Dinge waren im Bewerbungsgespräch anders kommuniziert (recruiter war dann sowieso weg, als man eingestellt wurde…)

Gleichberechtigung

Mir sind fast die Ohren abgefallen bei der Einarbeitung…es wird einem beigebracht, dass Männer im Haus nichts zu sagen haben und man am besten mit der Frau immer den Abschluss erzielen soll… Gendern gilt sowieso als unwichtig usw… im Vertrieb selber gibt typischerweise mehr Männer.

Interessante Aufgaben

Sturer Vertrieb mit noch stureren Leitfaden.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden an den von dir aufgezeigten Punkten arbeiten, um uns in Zukunft zu verbessern.

Wird meine Bewertung auch gelöscht ? Achtung Enpal ist eine Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Enpal GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Ich bin froh hier kein Kunde zu sein

Kommunikation

keine..


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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100% Wertschätzung, Vertrauen, Leidenschaft und Entwicklung. Hier kann ich meine Träume und Ziele verwirklichen ❤

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist die beste Company in der ich je gearbeitet habe.❤ Mit Lichtjahren Vorsprung Hier starte ich richtig durch und werde dabei mega unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben richtig Bock was zu bewegen und sind sooo positiv. Egal auf wen du hier triffst. Die Dynamik ist einfach der Hammer.

Work-Life-Balance

Es wird auf sehr auf einen eingegangen. Und arbeiten muss mann überall, die frage ist ob es einem spaß macht. Das ist hier zu 1000% der Fall

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen dir alle Türen offen. Wirklich offen. Wer will und das zeigt, wird gesehen. Dir wird so viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung gegeben... mich hat es schon ein paar mal im positiven Sinne überwältigt ❤

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich super ;)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Stell dir vor du arbeitest mit deinen Freunden zusammen. Du kannst dich mit jedem Austauschen und wirst von jeder Seite unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Top. Ich bin so unglaublich glücklich über meine Entscheidung hier unterschrieben zu haben. Die Führungskräfte und Copiloten sind immer Da. Sie sind alle wohlwollend und Potenzial wird gesehen und gefördert. Hier lernt man sogar auch was fürs Leben.

Kommunikation

Noch nie so erlebt


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist schön zu hören, dass es dir bei Enpal gefällt und du dich bei uns wohlfühlst.
Wir freuen uns auf noch eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Klasse Umfeld, um sich schnell zu entwickeln!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Durch das rasante Wachstum ergeben sich viele Aufsstiegsmöglichkeiten. Weiterentwicklung somit schneller möglich als bei anderen Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Recruiting

Vielen Dank für das tolle Feedback!

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