661 Bewertungen von Mitarbeitern
661 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
340 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
661 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
340 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Diskriminierung, konservative Werte, S€xismus, Förderung G€Walt gegen Flinta.
Diverse Führungseben, auch bei mittleren Management. Mitarbeiter (keine Gendern) nötig, die Personen s€xuell belästigen aus der Firma kicken und nicht Betroffene! Prävention über S€xualisierte Gewalt müssen alle im Unternehmen machen.
Schlecht, fördern s€xuelle Belästigung
Ne, Frauen fühlen sich dort weniger wohl
Schlecht , gewünscht 6 Tage Woche
Gut, wenn du ein Mann bist
Semi für die Arbeitszeit
Gut
Männer halten da zusammen
Besonders weißen Männern wird geglaubt
Belästigte mich s€xuel und durft bleibt, weil er Teamleiter ist. CFO weiß es und hat nicht gekickt, Weil ich was gesagt habe
Ok
Mit Belästigter Person wird aus Unternehmen geworfen, T@ter darf bleiben besonders, wenn er Teamleiter ist
Keine, Patriarchale Strukturen der ekelhaftesten Art
Ok
Die Vision, den Ehrgeiz der Mitarbeiter und der Zusammenhalt in den Teams.
Kommunikation, Transparenz, Bezahlung Überstunden, Versprechen die nicht eingehalten werden, ständiger Wechsel von Führungspositionen, keine Wertschätzung - die Führungskräfte feiern sich ab.
Es wurde Karriere versprochen und am Ende nichts davon eingehalten. Keine klare Karrierepläne, Vorraussetzungen für Beförderungen. Es werden lieber neue externe Leute geholt anstatt eigene Mitarbeiter zu entwickeln.
Es wird gefordert Überstunden zu machen, diese werden aber schlichtweg nicht bezahlt !!! Keine Zeiterfassung ! Für mich systematische Ausbeutung.
Unsecure overachiever haben sicher eine Perspektive.
Nur die Angestellten
Ethisch fraglich wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, falsche Versprechungen, null Wertschätzung
Interesse an Arbeitnehmern, faire Bezahlung, Zeiterfassung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Guter Zusammenhalt, Freundschaften sind entstanden, Spaß bei der Arbeit
Unsichere Zukunft durch teils selbst getroffene Entscheidungen
Natürlich stark abhängig, welchen direkten Vorgesetzten man hat, im allgemeinen aber eine Gute Atmosphäre, auch bei der aktuell etwas schwierigen Lage
Eine bessere hatte Ich persönlich noch nie!
Jeder versucht in Unserer Abteilung dem Anderen unter die Arme zu greifen. Natürlich gibt es auch bei Uns Ausnahmen...
Zufrieden mit dem so wie es läuft.
An manchen Stellen zu undurchsichtig auch für Uns Führungskräfte, aber es wird sich Mühe gegeben. Wir sind alle Menschen
Keine Frage, dass Gehalt ist gut, jedoch leider immer noch im ehr unteren Durchschnitt in vergleichbaren Firmen als Führungskraft
Inzwischen nichts mehr.
Eine Provisionsabrechnung wäre ein guter Anfang.
Nichts
Alles, es war die reinste Zeitverschwendung dort zu arbeiten
Sollten ihr Verhalten überdenken sowas hat es noch nie geben, lügen in den Werbungen und bei dem Einstellungsgesprächen
Wahnsinnig schlecht
War das beste an der Firma
Nicht vorhanden
Nichts mehr.
Es werden jeden Tag neue Regellungen getroffen, die nicht umsetzbar sind. Wenn man nach einem halben Jahr auf Zahnfleisch nach Hause geht, gibt es als Belohnung - ACHTUNG: Einen 13€ Gutschein von Lieferando. Und die Firma findet das absolut geil. Lachhaft.
Enpal. Kommt zu Euren Wurzeln zurück. Die Firma hat es nicht verkraftet, so schnell groß geworden zu sein. Schätz Eure Mitarbeiter mehr. Die sich jeden Tag den Hintern für Euch aufreissen.
Man wird von Teamleitern, die keine Erfahrung als Führungskraft haben, nur kontrolliert. Man muß immer schneller werden und hat keine Zeit zum Durchatmen.
Schlechte Arbeitszeiten. von 9-18 Uhr geblockt. Privatleben? Was ist das?
Weiterbildung nicht möglich. Ausnutzung und Verbrennen der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben.
Der einzige Grund warum man durchhält für Enpal zu arbeiten.
Wie schon gesagt. Vorgesetzte meist unterqualifiziert und meinen dir noch was beibringen zu können.
Das schönste war die Homeoffice-Situation. Vorgesetzte mußte man zum Glück nie sehen.
Es wird zwar zugehört und zu allem JA gesagt. Aber nichts wird umgesetzt.
Mit 2500€ Startgehalt unterirdisch. Gehaltserhöhung nur nach langem Betteln.
Stupides Anschreien von Kunden und Beleidigungen sind hier an der Tagesordnung, weil auch nichts funktioniert.
Agilität, zukunftsweisend, keine verkrusteten Strukturen
Manchmal geht die Agilität in Hektik über
Noch bessere Integration von Remotlern
arbeite remote
passt
angenehm
bin 54, habs fast nur mit Mitt-Zwanzigern zu tun und das ist super motivierend
freundlich, motivierend, offen, problemlösungsorientiert
funktioniert sehr gut
auf jeden Fall, das Unternehmen ist sehr agil
Nicht vorhanden
Boni nie bezahlt auch wenn sie es gesagt haben
Irrsinnige Mengen an Müll die Enpal verursacht
Den Großteil des Tages verbringt man alleine
Alles Geier
15h pro tag und dass ist keine übertreibung
Mehrlinien system 5 mal telefonieren bis der richtige am Telefon ist
Immer dass selbe
So verdient kununu Geld.