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Bewertungen

661 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

661 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

340 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht für Frauen oder Diverse Personen. Ist eine white privileged men Firma. T@terschützer! Opf€r müssen gehen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Dragon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

……

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung, konservative Werte, S€xismus, Förderung G€Walt gegen Flinta.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Führungseben, auch bei mittleren Management. Mitarbeiter (keine Gendern) nötig, die Personen s€xuell belästigen aus der Firma kicken und nicht Betroffene! Prävention über S€xualisierte Gewalt müssen alle im Unternehmen machen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, fördern s€xuelle Belästigung

Image

Ne, Frauen fühlen sich dort weniger wohl

Work-Life-Balance

Schlecht , gewünscht 6 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Gut, wenn du ein Mann bist

Gehalt/Sozialleistungen

Semi für die Arbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Männer halten da zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders weißen Männern wird geglaubt

Vorgesetztenverhalten

Belästigte mich s€xuel und durft bleibt, weil er Teamleiter ist. CFO weiß es und hat nicht gekickt, Weil ich was gesagt habe

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Mit Belästigter Person wird aus Unternehmen geworfen, T@ter darf bleiben besonders, wenn er Teamleiter ist

Gleichberechtigung

Keine, Patriarchale Strukturen der ekelhaftesten Art

Interessante Aufgaben

Ok

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Große Vision, viele Ideen, unorganisiert, katastrophale Kommunikation, intransparent, undankbar

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Enpal Dragon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision, den Ehrgeiz der Mitarbeiter und der Zusammenhalt in den Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Transparenz, Bezahlung Überstunden, Versprechen die nicht eingehalten werden, ständiger Wechsel von Führungspositionen, keine Wertschätzung - die Führungskräfte feiern sich ab.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde Karriere versprochen und am Ende nichts davon eingehalten. Keine klare Karrierepläne, Vorraussetzungen für Beförderungen. Es werden lieber neue externe Leute geholt anstatt eigene Mitarbeiter zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gefordert Überstunden zu machen, diese werden aber schlichtweg nicht bezahlt !!! Keine Zeiterfassung ! Für mich systematische Ausbeutung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei uns wahrnehmen, sowohl positiv als auch negativ.

Wir freuen uns sehr, dass du die Vision unseres Unternehmens sowie den Ehrgeiz und den Zusammenhalt in den Teams schätzt. Das sind Aspekte, die uns als Unternehmen stolz machen und die wir weiterhin fördern möchten.

Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass du auch negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und möchten aktiv daran arbeiten, die genannten Herausforderungen anzugehen.

In Bezug auf die genannten Punkte:

Kommunikation und Transparenz: Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und transparenter zu sein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.

Bezahlung von Überstunden und Einhaltung von Versprechen: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden und dass Versprechen eingehalten werden. Wir werden daher die entsprechenden Prozesse überprüfen und verbessern.

Karriereentwicklung und Weiterbildung: Wir werden verstärkt daran arbeiten, klare Karrierepläne und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, um das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir werden die Vergütungspolitik überprüfen, um sicherzustellen, dass sie fair und wettbewerbsfähig ist, und auch die Möglichkeit von unbezahlten Überstunden genauer betrachten, um sicherzustellen, dass sie angemessen kompensiert werden.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sind fest entschlossen, die genannten Bereiche zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.

Starkes Wachstum mit sehr hohen Zielen kombiniert mit einer altmodischen Führungskultur verhindert Zusammenarbeit

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Enpal in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Unsecure overachiever haben sicher eine Perspektive.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen, und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation, Unternehmenskultur, Vorteile/etc. verbessern können. Wir hoffen, dass du deine Anliegen zur damaligen Zeit direkt mit deinem Vorgesetzten besprechen konntest. Wir ergreifen derzeit Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen.

Kein gutes Arbeitsumfeld

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Enpal B.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ethisch fraglich wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, falsche Versprechungen, null Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Interesse an Arbeitnehmern, faire Bezahlung, Zeiterfassung, Wertschätzung der geleisteten Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation, Unternehmenskultur, Vorteile verbessern können. Wir ergreifen Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen.

Ein Arbeitgeber bei dem Ich gerne bleiben würde

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enpal Enablement GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt, Freundschaften sind entstanden, Spaß bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsichere Zukunft durch teils selbst getroffene Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Natürlich stark abhängig, welchen direkten Vorgesetzten man hat, im allgemeinen aber eine Gute Atmosphäre, auch bei der aktuell etwas schwierigen Lage

Work-Life-Balance

Eine bessere hatte Ich persönlich noch nie!

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht in Unserer Abteilung dem Anderen unter die Arme zu greifen. Natürlich gibt es auch bei Uns Ausnahmen...

Vorgesetztenverhalten

Zufrieden mit dem so wie es läuft.

Kommunikation

An manchen Stellen zu undurchsichtig auch für Uns Führungskräfte, aber es wird sich Mühe gegeben. Wir sind alle Menschen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Frage, dass Gehalt ist gut, jedoch leider immer noch im ehr unteren Durchschnitt in vergleichbaren Firmen als Führungskraft


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir schätzen es, von deinen Erfahrungen zu hören, und danken dir für deine wohlwollenden Worte über Enpal! Es freut uns zu erfahren, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Teammitgliedern genießt.

Betrug!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Eine Provisionsabrechnung wäre ein guter Anfang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen, und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation, Unternehmenskultur, Vorteile verbessern können. Wir hoffen, dass du deine Anliegen zur damaligen Zeit direkt mit deinem Vorgesetzten besprechen konntest. Wir ergreifen derzeit Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen.

Ein absoluter Albtraum

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Enpal in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, es war die reinste Zeitverschwendung dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Sollten ihr Verhalten überdenken sowas hat es noch nie geben, lügen in den Werbungen und bei dem Einstellungsgesprächen

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig schlecht

Kollegenzusammenhalt

War das beste an der Firma

Kommunikation

Nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen, und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation, Unternehmenskultur, Vorteile verbessern können. Wir hoffen, dass du deine Anliegen zur damaligen Zeit direkt mit deinem Vorgesetzten besprechen konntest. Wir ergreifen derzeit Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen.

Enpal wird immer schlimmer!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Enpal in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden jeden Tag neue Regellungen getroffen, die nicht umsetzbar sind. Wenn man nach einem halben Jahr auf Zahnfleisch nach Hause geht, gibt es als Belohnung - ACHTUNG: Einen 13€ Gutschein von Lieferando. Und die Firma findet das absolut geil. Lachhaft.

Verbesserungsvorschläge

Enpal. Kommt zu Euren Wurzeln zurück. Die Firma hat es nicht verkraftet, so schnell groß geworden zu sein. Schätz Eure Mitarbeiter mehr. Die sich jeden Tag den Hintern für Euch aufreissen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Teamleitern, die keine Erfahrung als Führungskraft haben, nur kontrolliert. Man muß immer schneller werden und hat keine Zeit zum Durchatmen.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten. von 9-18 Uhr geblockt. Privatleben? Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möglich. Ausnutzung und Verbrennen der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund warum man durchhält für Enpal zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt. Vorgesetzte meist unterqualifiziert und meinen dir noch was beibringen zu können.

Arbeitsbedingungen

Das schönste war die Homeoffice-Situation. Vorgesetzte mußte man zum Glück nie sehen.

Kommunikation

Es wird zwar zugehört und zu allem JA gesagt. Aber nichts wird umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit 2500€ Startgehalt unterirdisch. Gehaltserhöhung nur nach langem Betteln.

Interessante Aufgaben

Stupides Anschreien von Kunden und Beleidigungen sind hier an der Tagesordnung, weil auch nichts funktioniert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, und dein Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, aufzuzeigen, was wir besser machen können. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit eigenen Herausforderungen, und wir erkennen an, dass wir uns in Bezug auf unsere Kommunikation, Unternehmenskultur, Vorteile verbessern können. Wir hoffen, dass du deine Anliegen zur damaligen Zeit direkt mit deinem Vorgesetzten besprechen konntest. Wir ergreifen derzeit Maßnahmen, um diese Bereiche anzugehen.

new work

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität, zukunftsweisend, keine verkrusteten Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal geht die Agilität in Hektik über

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Integration von Remotlern

Arbeitsatmosphäre

arbeite remote

Work-Life-Balance

passt

Kollegenzusammenhalt

angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

bin 54, habs fast nur mit Mitt-Zwanzigern zu tun und das ist super motivierend

Vorgesetztenverhalten

freundlich, motivierend, offen, problemlösungsorientiert

Kommunikation

funktioniert sehr gut

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, das Unternehmen ist sehr agil


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra MeyerHead of TA

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir schätzen es, von deinen Erfahrungen zu hören, und danken dir für deine wohlwollenden Worte über Enpal! Es freut uns zu erfahren, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Teammitgliedern unsere einzigartigen, unsere Enpal-Unternehmenskultur genießt.

15 Stunden arbeiten am Tag und dann am Ende noch ein Rechtsstreit um die Überstunden.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Enpal Production GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Boni nie bezahlt auch wenn sie es gesagt haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irrsinnige Mengen an Müll die Enpal verursacht

Kollegenzusammenhalt

Den Großteil des Tages verbringt man alleine

Vorgesetztenverhalten

Alles Geier

Arbeitsbedingungen

15h pro tag und dass ist keine übertreibung

Kommunikation

Mehrlinien system 5 mal telefonieren bis der richtige am Telefon ist

Interessante Aufgaben

Immer dass selbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1313 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enpal durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Enpal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1313 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1313 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enpal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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