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Enpal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 229 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 229 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens, als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – der Klimawandel

Innerhalb von drei Jahren konnten wir uns somit zu einem führenden Unternehmen für Solarlösungen in Deutschland etablieren (1500% Wachstum in den letzten 18 Monaten).

Unser Team

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit starker Feedback-Kultur und geben immer alles, um unsere Ziele zu erreichen.

Wir setzen auf eine ehrliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre um als Team zu wachsen.

Wir wissen, wofür wir arbeiten und haben Freude an unserem Beitrag zum großen Ganzen.

Willkommen im Team

Hast du Lust gemeinsam mit uns zur nachhaltigen Verbesserung unserer Umwelt beizutragen? Dann schau bei unseren Stellenangeboten vorbei und bewirb dich bei uns!

https://www.enpal.de/jobs/

Produkte, Services, Leistungen

Das Enpal Konzept

Durch das innovative Enpal Konzept erhalten unsere Kundinnen und Kunden schnell und günstig hohe Qualität, perfekt auf ihre Ansprüche abgestimmt – garantiert. Wir kümmern uns um alles.

  • Wir erstellen gemeinsam mit unseren KundInnen eine detaillierte Analyse über die Ertragskraft ihrer Solarstromlösung sowie die potenziellen Einsparmöglichkeiten
  • Wir kümmern uns, um die optimale Abstimmung der einzelnen Komponenten
  • Wir stellen sicher, dass ihre Lösung ordnungsgemäß montiert und installiert wird
  • Wir sorgen dafür, dass die Anlage reibungslos funktioniert – dauerhaft, das beinhaltet mitunter Wartungen, sowie den Zählertausch
  • Wir agieren über die gesamte Vertragslaufzeit als ein direkter Ansprechpartner in allen Belangen rund um die Solaranlage
  • Wir kümmern uns um die ordnungsgemäße Inbetriebnahme der Solarstromlösung

Für weitere Infos - https://www.enpal.de/unser-service

Perspektiven für die Zukunft

Grüne Energie!!! – Für alle!

Wir wollen dabei helfen alle Häuser der Welt mit grüner Energie zu versorgen und der größte Energiedienstleister der Welt zu werden.

Uns ist es dabei wichtig unabhängig zu gestalten und ein Unternehmen aufzubauen, das in der Lage ist eine ganze Branche zu prägen.

Durch unser Produkt sollen sich in Zukunft Menschen über Ihren häuslichen Strombedarf hinaus selbst mit Elektrizität versorgen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Enpal GmbH über Benefits sagt

  • Die Chance, in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Startup von Anfang an dabei zu sein und von der engen Zusammenarbeit mit zum Management-Team zu profitieren
  • Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
  • Direkter Impact auf unseren Unternehmenserfolg
  • Obst/Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft und legendäre Teamevents
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird
  • Tolle Lage am Boxhagener Platz mit guten Anbindungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du arbeitest in einem jungen & dynamischen Team!

Du hast die Chance das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase zu begleiten!

Du wirkst mit bei der Prozessgestaltung!

Du stehst ständig im Kontakt mit anderen Mitarbeitern und erlangst dadurch neues Wissen!

Du trägst dazu bei deutsche Eigenheimbesitzer mit grünem Strom zu versorgen!

Du wirst Teil eines starken und familiären Unternehmen, dass sich als Ziel gesetzt hat die Welt für nachfolgende Generationen grüner zu gestalten!

FAQs

Hier beantwortet Enpal GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Dank der Enpal Lösung reduzieren Sie ihre Stromkosten, erhöhen den Wert Ihrer Immobilie und tragen aktiv dazu bei, unsere Erde für die kommenden Generationen zu bewahren.
    Mit der Enpal-Lösung fallen für Sie keine Anschaffungskosten an. Diese werden von uns vorfinanziert und über die Miete zurückgezahlt. Das können wir durch unsere Zusammenarbeit mit verschiedenen großen Banken leisten und ermöglichen Ihnen so, zu besten Mietpreisen ihre Solaranlage zu betreiben.
    Gleichzeitig sinkt ihre Stromrechnung schon im ersten Monat der Inbetriebnahme, sodass Sie jeden Monat Geld sparen können.
    Des Weiteren profitieren Sie als Enpal-Kunde während der gesamten Vertragslaufzeit von unserem Rundum-sorglos-Paket. Jeglicher Service, alle Wartungen und falls nötig auch Reparaturen werden vollständig von Enpal übernommen.
    Für Sie fallen dabei keine Extrakosten an. Nach Ablauf der 20 Jahre haben Sie die Möglichkeit, Ihre Anlage für einen symbolischen Preis von 1€ zu übernehmen.

  • Vor 10 bis 20 Jahren erhielten Solaranlagenbetreiber noch deutlich höhere Einspeisevergütungen, allerdings waren Photovoltaikanlagen damals noch extrem teuer und ineffizient.

    Heute kosten die Anlagen nur noch ein Bruchteil dessen und sind um ein vielfaches effizienter. Gleichzeitig sind die Einspeisevergütungen aber noch lohnenswert hoch. Da die Einspeisevergütung aber weiter sinkt, kann ein Einstieg gerade jetzt sehr lukrativ für Sie sein.

    Durch die über 20 Jahre garantierte Einspeisevergütung und unser Rundum-Sorglos-Paket tragen Sie kein Risiko, sind gegen böse Überraschungen abgesichert und können Ihre Ersparnisse präzise berechnen

  • Vor 10 bis 20 Jahren erhielten Solaranlagenbetreiber noch deutlich höhere Einspeisevergütungen, allerdings waren Photovoltaikanlagen damals noch extrem teuer und ineffizient.

    Heute kosten die Anlagen nur noch ein Bruchteil dessen und sind um ein vielfaches effizienter. Gleichzeitig sind die Einspeisevergütungen aber noch lohnenswert hoch. Da die Einspeisevergütung aber weiter sinkt, kann ein Einstieg gerade jetzt sehr lukrativ für Sie sein.

    Durch die über 20 Jahre garantierte Einspeisevergütung und unser Rundum-Sorglos-Paket tragen Sie kein Risiko, sind gegen böse Überraschungen abgesichert und können Ihre Ersparnisse präzise berechnen

  • Wenn Sie Ihre Solaranlage bei uns mieten, übernehmen wir sämtliche Schritte. Unsere Solarteure und Handwerker sind deutschlandweit im Einsatz und kümmern sich um die Installation, Wartung und Reparatur Ihrer Anlage.

    Wir machen den Prozess für Sie so einfach wie nur möglich.

  • Sie erhalten eine schlüsselfertige Solaranlage mit Rundum-Sorglospaket ohne jegliche Anschaffungskosten. Die monatlichen Beträge sind im Marktdurchschnitt sehr gering und während der gesamten Laufzeit müssen Sie sich um nichts kümmern. Durch unser Rundum-Sorglos-Paket sind Installation, Wartung und Reparaturen im Preis inklusive und wir koordinieren alles für Sie.

    Wenn Sie bei Enpal mieten, haben Sie von Anfang an die Gewissheit, dass die Anlage Ihnen gehören wird wenn Sie das möchten. Und das ohne zusätzliche Kosten.
    Zum Ende der Laufzeit können Sie Ihre Anlage für einen symbolischen Preis von 1€ übernehmen und sie so lange wie Sie möchten weiter nutzen, oder aber sie kostenfrei von Enpal rückbauen und fachgerecht recyclen lassen. Bei anderen Anbietern müssen Sie die Anlage oftmals teuer kaufen oder haben nicht die Freiheit, sich zu entscheiden.

  • Die Enpal Lösung ist grundsätzlich für die meisten Arten von Dächern anwendbar. Wir dürfen jedoch keine Häuser aufrüsten, die unter Denkmalschutz stehen. Ebenso ist die Enpal Lösung bisher nicht auf Schieferdächern und bei vermörtelten Ziegeln umsetzbar.

    Gerne besprechen wir mit Ihnen direkt, ob unsere Lösung auch für Ihr Dach verfügbar ist.

  • Enpal verbaut ausschließlich hochqualitative monokristalline Solarmodule. Diese haben den höchsten Wirkungsgrad und erzielen bei unseren Kunden das beste Ergebnis.

  • In den letzten Jahren hat sich ein deutlicher Trend der Strompreisentwicklung abgezeichnet. Die Preise für die privaten Haushalte haben sich in den letzten 20 Jahren von 16 auf rund 30 Cent pro Kilowattstunde fast verdoppelt. Experten sind sich einig, dass dieser Trend sich fortsetzen wird, da allem Verbraucher für den Atom- und Kohleausstieg tragen müssen.

    Auf der anderen Seite zahlen die Stromanbieter selber immer weniger. Aktuelle Durchschnittswerte beim Einkauf einer Kilowattstunde belaufen sich für große Unternehmen auf gerade mal 6 Cent.

    Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit Blick auf die Umwelt unseren Kunden Ersparnisse zu ermöglichen, anstatt die Taschen der Großkonzerne zu füllen.

  • Coming Soon! :-)
    Wir arbeiten zur Zeit mit Hochdruck daran, unseren Kunden auch eine Speicherlösung als Teil der kostengünstigen Enpal Lösung anbieten zu können. Selbstverständlich haben dann unsere Bestandskunden als Erste die Möglichkeit, ihre bestehenden Anlagen aufzurüsten und noch unabhängiger von Ihrem Stromanbieter zu werden.

    Es ist jedoch zu beachten, dass die bisher auf dem Markt erhältlichen Lösungen nicht für jeden Kunden die richtige Wahl sind, da der Nutzen eines Speichers nicht immer die Kosten rechtfertigt und da ein Batteriespeicher bei geringer Auslastung die Ökobilanz Ihrer Photovoltaikanlage verschlechtern kann.

  • Um Enpal Kunde zu werden, müssen Sie Hauseigentümer und im Grundbuch eingetragen sein. Leider ist unser Konzept bisher noch nicht auf Mietshäusern umsetzbar.

  • Wenn Sie bei Enpal mieten, koordinieren wir alle Handwerker, Solarteure und Elektriker und übernehmen die Kommunikation mit Ihrem Netzbetreiber. Außerdem nutzen wir den smarten Stromzähler von Discovergy, der im Handumdrehen angebracht wird und Ihren alten Zähler ersetzt. Das geht schnell und kostet Sie keine Nerven.

    Wenn Sie eine Solaranlage kaufen würden, müssten Sie sich eigenständig um die Koordination von Elektrikern kümmern, die Ihre Anlage anschließen, die Kabel verlegen und den Stromzähler austauschen. Das kann lange dauern und viel Geld kosten.

  • Wenn Sie bei Enpal mieten, erhalten Sie während der gesamten Laufzeit eine Garantie für Ihre PV-Anlage. Das bedeutet, dass Sie 20 Jahre lang gegen jegliche Ausfälle und Schäden abgesichert sind - und das ohne Stress. Falls es ein Problem geben sollte, trägt Enpal die Kosten und kümmert sich um alles.

  • Discovergy ist Ihr smarter Stromzähler. Ob daheim, auf der Arbeit oder im Urlaub mit Discovergy können Sie Ihren erzeugten Strom und Verbrauch auf die Sekunde genau messen und auswerten.

    Discovergy hilft Ihnen aktiv dabei, die Auslastung Ihrer Photovoltaikanlage zu optimieren und somit maximale Ersparnisse zu generieren.

    Ein weiterer Vorteil des Discovergy Stromzählers ist, dass unsere Handwerkspartner den Zählertausch gleich bei Montage vornehmen können und nicht zwischen Montage und Zählertausch weitere wertvolle Zeit vergeht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer hier nur rummeckert, hat wohl vorher nicht richtig durchdacht, was man will! Will man sich im Beruf weiterentwickeln? Mehr lernen, gut aufgestellt sein für die Zukunft, Karriere machen? Na dann ist man hier genau richtig! Es ist eben Start Up! Wer den ganzen Tag Daumen drehen will, sollte eher in ein Konzern gehen. Ist jedem selber überlassen. Vor allem im Bewerbungsprozess habe ich einen richtig guten Einblick bekommen, da weiß man, was auf einen zukommt.
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Super agiles Unternehmen, was stetig und schnell reagiert und sich weiterentwickelt. Veränderung wird nicht nur angesagt, sondern auch gelebt. Für mich persönlich eine sehr erfrischende Abwechslung zu den zu den eingefahrenen Strukturen vieler gestandener Konzerndinos am Markt
Die Möglichkeit soviel zu lernen in einem Motivierten und dynamischen Team. Man wird sehr toll aufgenommen und bekommt die chance wirklich mit anzupacken und sich weiterzuentwickeln.
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Es ist die beste Company in der ich je gearbeitet habe.❤ Mit Lichtjahren Vorsprung Hier starte ich richtig durch und werde dabei mega unterstützt.
Sehr effektive Prozesse, mindset und eine unglaubliche Liebe zum Detail. Genau das ermöglicht diesen Handlungsspielraum auf dem Markt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wären jetzt zu viele Punkte und das meiste habe ich schon beschrieben. Was aber echt am schlimmsten ist, ist diese aufgesetzte heile Welt.
Kollegen die gekündigt werden, müssen danach sagen, dass man sich im guten Getrennt hat und ne Faire Lösung gefunden hat etc. Nur das in dem jeweiligen Team das Bild der heilen Welt nicht zerstört wird.
Auch hier ein kleiner Hinweis: Wir reden auch privat miteinander und da kommt so was dann raus. Schlimm ist nur, wenn ...
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Das andere Meinungen nicht zählen. Kununu Bewertungen werden gelöscht. Im Meeting wird dann darauf hingewiesen, dass bitte 5Sterne Bewertungen abgegeben werden sollen.
Selbst der Businessinsider hatte bereits über die unzufriedenheit der Mitarbeiter berichtet, da so viele negative Bewertungen vorliegen. Kaum war der Artikel veröffentlicht, waren die Bewertungen weg.
Echt traurig, dass Enpal sich nicht anders zu helfen weiß als Bewertungen löschen zu lassen.
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Meiner Meinung nach ist die Beschäftigung in diesem Unternehmen eine Zumutung. Selbst Leute mit einer starken Psyche werden in meinen Augen hier durch Manipulation, indirekten Druck und schwarze Rhetorik krank gemacht. Gefährlich für die geistige Gesundheit und daher absolut nicht zu empfehlen!
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Zu wenig Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es wird immer eher auf die Quantität gesetzt, als wirklich zu schauen, wie sich die conversion jedes einzelnen Verkäufers verbessert, ohne zwangsläufig „oben mehr reinzuschütten“.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein paar der Vorgesetzten müssen besser geprüft oder geschult werden, vor allem zum Thema professioneller Umgang mit Mitarbeitern, Sexismus und Empathie. Bei Positions- oder Teamwechsel sollte besser miteinander kommuniziert werden.
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Passt bei der Einstellung von neuen Kollegen auf, dass Sie auch die Richtigen sind. Gab da ein paar wenige Fälle wo das nicht so gut geklappt hat. Klar passiert das mal, wenn man so viele Leute einstellt.
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Weniger falsche Versprechen in den Einstellungsgesprächen. Weniger "Honig ums Maul" schmieren wäre nett. Mehr bei der Wahrheit bleiben. Es ist eben nicht immer alles heiter und klasse.
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Ggfs. besser in Marketing investieren, genug Mitarbeiter einstellen und Einstellungs-Stopps aufheben, damit meine Kollegen nicht so viele Überstunden schieben müssen.
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Aufhören mit der ganzen Fake Sache… Ehrlich werden.. merken die Angestellten die hier die Fake Bewertungen reinstellen nicht das Sie ausgenutzt werden ?!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Enpal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Viele junge Kollegen kennengelernt, alle auf einer Wellenlänge. Der Zusammenhalt zeigt sich jedoch erst, wenn man mal ohne Führungskräfte ist und sich endlich mal auslassen kann, was sonst nicht so einfach möglich ist, da 1. jeder im Büro alles hören kann und 2. keine kritischen Äußerungen getätigt werden "dürfen". Alles ist rosarot und toll.
4
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Team wird Groß geschrieben, alle Abteilungen arbeiten in Teams aber auch im Einklang zu einander. Das wird auch in der Einarbeitung klar, hier ist jeder von jedem in irgend einer Form abhängig. So sind auch alle höflich und hilfsbereit untereinander.
5
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Geteiltes Leid ist halbes Leid. Jeder der bei Enpal arbeitet hat die gleiche negative Meinung über die Firma weswegen man sich gut mit den Kollegen austauschen kann. Allerdings bleibt selten jemand länger als ein paar Monate dort.
4
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Der Zusammenhalt unter Kollegen war super! Als Corona es wieder erlaubt hat, sind wir gemeinsam Essen und Trinken gegangen und haben zudem zum Ende meines Praktikums meinen Abschied gefeiert.
5
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Not macht erfinderisch. Da regelmäßig Bier auf Firmenkosten geliefert wird, bleibt man dann nach seinem 12h Tag gerne noch mit seinen Kollegen sitzen. Dadurch wird man schnell zu Freunden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 83 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enpal ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Absolut nicht vorhanden. Es gibt eine normale Regelarbeitszeit, ABER diese darf nicht das persönliche Ziel sein. Es wird immer von der Extrameile gesprochen. Man solle doch bitte Abendtermine einplanen (und dafür die Pause etwas länger machen) und auch Samstage ins Büro kommen? Erst kürzlich wurde wieder dazu aufgerufen, da man sonst die selbstgesteckten Ziele nicht erreichen würde.
Wer pünktlich Feierabend machen will, bleibt nicht lange im Unternehmen.
Es ist zwar richtig, dass Vertriebler in der Regel mehr arbeiten, aber das ...
1
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Work... Ja.. Work, work, work... Pünktlich Feierabend? Privatleben? Hahahaha doch nicht bei Enpal. Entweder du hast in Enpal deine neue Familie, Freunde und Hobby gefunden oder du musst noch begreifen, dass Enpal dein neuer Lebensmittelpunkt ist. Wenn nicht gerade wieder davon erzählt wird, dass man die Extrameile gehen soll (Ich brauch euch jetzt mit 110%, checkt das mal), sind gerne auch alle Teamleiter dazu angehalten, dich an die Extrameile zu erinnern und schön Druck aufzubauen. Gern auch mit schlechten Gewissen ...
1
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20h/w sind schon viel wenn man nebenbei noch studieren muss. Leider kann man auch nicht weniger arbeiten, was gerade in der Klausurphase manchmal zu Problemen führt. Neuerdings darf man auch nicht mehr vor oder nacharbeiten, bzw man muss die Stunden eine Woche später nachholen. Für mich geht das nicht weil ich Klausuren habe wo ich mehrere Wochen/Monate für lernen muss, sodass die einzige Option ist sich Urlaub zunehmen wenn man wirklich intensiv lernen will.
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 89 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Hahahahaha.... Weiterbildung heißt bei Enpal, dass dir irgendjemand erzählt wie was funktionieren soll. Derjenige hat davon überhaupt keine Ahnung und wenn man sich dann schlau macht, merkt man, dass es nur Dünnes war was einem erzählt wurde.
Ach ja und das Thema Karriere... Ich schmeiß mich weg... Du kannst (wenn du ein gefügiger und alles abnickender Mitarbeiter bist) Senior Sales oder Presales werden.
Was heißt das genau? NICHTS... Kannst bei LinkedIn oder XING deinen Titel ändern und das war’s HAHAHAHAHA
In meinen Augen geht es hier nur nach Nase. Man sollte nie Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußern um nicht direkt auf die Abschussliste zu gelangen. Ich finde es auch sehr amüsant, dass den einen der Wechsel von Sales A zu Sales B als “Beförderung” angepriesen wird, wohingegen der Wechsel andersrum die Alternative zur Kündigung zu sein scheint.
1
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Die Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen gezogen. Bei dem schnellen Wachstum, geht das für manch einen schneller als erwartet. Eins ist klar: JEDER der hier bei Enpal zeigt dass er Lust hat und Bestleistungen abruft, hat die Chance Teamleiter oder mehr zu werden! Habe ich in der Form und Geschwindigkeit noch nirgendwo erleben dürfen!
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden in dem Sinne bisher nicht angeboten. Es gibt jetzt eine Bücherei, mit vielen schlauen Büchern zum ausleihen, find ich schon mal ganz cool. Ansonsten sehe ich aber Weiterbildung auch eher in meiner eigenen Verantwortung, anstatt dass ich beim Arbeitgeber fordere. Sind halt im Wachstum, da wird sicher noch was kommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 72 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 152 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in44 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Customer Service Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enpal
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Enpal
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken