Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 25.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Enpal, ein Unternehmen mit einer lockeren Start-Up Atmosphäre, wird von Mitarbeiter:innen als hektisch und unbeständig beschrieben. Es herrscht eine hohe Fluktuation und Angst vor Jobverlust, was die Arbeitsatmosphäre belastet. Die Führungsebene wird als überwiegend männlich wahrgenommen und es gibt Kritik an mangelnder Gleichberechtigung. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ist oft unzureichend und unklar. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird von vielen als Greenwashing betrachtet.
Die Aufstiegschancen bei Enpal werden als vermeintlich gut angesehen, jedoch gibt es Kritik an fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Qualifikation einiger Mitarbeiter:innen. Das Gehalt wird oft als zu niedrig empfunden, insbesondere im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den erwarteten Leistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
- Positive Unternehmensvision und ambitionierte Ziele
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Verringerung der Fluktuation
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten
- Mehr Transparenz in Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens