Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Die Monteure besser zu Supporten, besseres Gehalt in die wirklich wichtigsten Mitarbeiter zu investieren, kommt auch bei den Kunden besser an, weil natürlich unterhalten sich die Monteure auch mit den Kunden vor Ort.
Kommunikation
Es kommt drauf an, wen man als Vorgesetzte hat. Aber nach meiner Erfahrung sind die Teamleiter/in sehr unproffesionell und haben 0,0 Erfahrung in dem was Sie da tun. Sei es mit sensiblen, privaten Themen als auch im Arbeitsalltag habe ich leider keine gute Erfahrung in der Kommunikation gemacht.
Work-Life-Balance
Ich kann zwar im Homeoffice arbeiten, muss aber dazu sagen, dass einem das bei Enpal nicht viel nützt. Man hat eigentlich einen 40h Vertrag soll aber eigentlich für den Kunden den ganzen Tag erreichbar sein. So steht es auch in der Kontaktmail. Sogesehen ist es eine Arbeitswoche von 50h. Pause? ja soll man natürlich machen, aber es wird dann auch gemeckert, wenn man für den Kunden nicht erreichbar war. Wie soll man da eine richtige Pause überhaupt einplanen?
Vorgesetztenverhalten
Gleich 0. Ich habe selten so eine unproffesionelle Art erlebt. 0,0 Emphatisch, sensibel, ja Hauptsache die KPIs stimmen und selbst wenn die stimmen ist es eigentlich nebensächlich, denn Sie haben meistens ihre Lieblinge. Die werden bevorzugt, gefeiert, vermisst, wenn Sie mal paar Tage nicht da waren.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind bei Enpal normal und Dir muss klar sein, dass das so gewollt ist. Ich sage mal, wenn man im Büro/Homeoffice ist, ist es zum Teil okay. Aber die, die wirklich die Hauptaufgabe machen, das sind btw die Handwerker, die tun mir am meisten leid. Druck, Druck und nochmal Dr
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bei deinem Vorgesetzten beliebt bist, dann hast du super Chancen sehr schnell zu wachsen.