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Bewertung

Grundlegende Menschlichkeit ist leider verloren gegangen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales Enablement GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Vision leider zu schnelles Wachstum auf Kosten von Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck Druck Druck Druck

Verbesserungsvorschläge

- Hochsensible mind. 2 Tage ins Homeoffice
- allgemein sollte jeder auch Probe ins Homeoffice dürfen - wenn’s klappt dann klappt’s wenn nicht hald nicht
- sonst noch so viel aber niemand wird nach der Meinung gefragt hab’s irgendwann gelassen - dann werden wegen der Schlechten Führung hald noch mehr Menschen gehen und unnötig Geld wird verloren , naja werden schon wissen was sie tun ;)

Arbeitsatmosphäre

- Großraumbüro
- Hochsensible haben es schwer mit der Lautstärke und dem Wolf of Wallstreet Style
- Eher nur Männliche Kollegen was das ganze eher „Männerdominiert“ macht
- auf individuelle Menschen werden nicht geachtet man MUSS trotzdem ins Office komme
- Kontrolle am Arbeitsplatz ( wir sind nicht mehr in 1980!!!!!) das bewirkt das Gegenteil (Motivationsverlust)

Kommunikation

- Leider Grundlegend in der höheren Führungsebene falsch
- es wird gesagt man kann über alles reden, wenn man es tut wird man gekickt
- man braucht nen guten Teamlead der sich auch gegen stellen kann, tut leider auch keiner

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot, gibt natürlich Ausnahmen jedoch verbringt man die meisten Stunden am Tag gemeinsam

Work-Life-Balance

- 0,0 vorhanden
- kein Homeoffice möglich auch mit guten Zahlen
- in anderen Teams schon sollte fairer geregelt sein, da man Disziplin braucht Zuhause zu arbeiten verstehe ich es, jedoch werden die, die es können nicht gefördert und akzeptiert ( da man ja das Team mit der guten Laune anstecken sollte) - Aufgabe Teamlead!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Meins war ganz ok, kenne auch andere Teams da war es anders
Manche haben echt hald 0,0 Plan ein Team zu führen was man auch in der ganzen Firma merkt wie die Mitarbeiter geworden sind
Servant Leading kennt hier keiner leider gottes

Interessante Aufgaben

Ganz normal
Kundengespräche, Nachbearbeitung etc

Gleichberechtigung

Wenigstens das klappt ganz gut was ich mitbekommen habe

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich auch nur gutes gehört bis jetzt

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt Großraum und viele Kontrollen ob man denn am Platz sitzt?
Kommt schon wo leben wir denn in der DDR oder in einer neuen Welt
Geht nicht in meinem Kopf rein sorry man wird einfach ins System gedrückt und dann nochmal runtergedrückt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird teilweise nicht getrennt und Flaschen stehen überall rum
Muss nicht sein

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile auch nur 2500 Fixum, wenn’s schlecht läuft und keine leads kommen lebt man 2-3 Monate von 1800 Netto raus
Kann aber trotzdem 10 Stunden arbeiten gehen weil ja Überstunden sozusagen verlangt wird und man erst fragen muss ob man nachhause gehen darf - wie gesagt System Unterdrückung

Image

Der Druck wird von der oberen Führungsebenen auf die Mitarbeiter weiter gegeben und ebenso dann auf die Kunden - wobei ich jetzt Drückerkollone verstehen kann

Karriere/Weiterbildung

Man kann natürlich schnell Teamlead werden - wenn man closed - jedoch geht grundlegend Lebenszeit weg - dann dauert ein Tag auch mal gut 10-11 Stunden für einen nicht ausreichenden Lohn
Egal ob man jetzt depressiv wird wegen der Situation („hab dich nicht so“) - wenn ihr in dem Hamsterrad bleiben wollt gerne - die Welt wird sich trotzdem verändern und ihr müsst es irgendwann auch ;)

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