Rette sich wer kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach über 1 Jahr im Unternehmen leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ausser unter "Gut am Arbeitnehmer finde ich" aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Insolvenz anmelden und Mitarbeiter mit den erschlichenen Investorengeldern in Millionenhöhe abfinden.
Arbeitsatmosphäre
Laut und anstrengend.
Kommunikation
Immer wieder Montags vor versammelter Mannschaft angelogen, psychisch manipuliert und je nach Stimmung und Wochenend-Verlauf des Referenten für die eigene Leistung der Vorwoche gedemütigt und subtil vor dem Kollegium lächerlich gemacht werden? - Klar. Durchaus wichtige Informationen für Deine tägliche Arbeit vor allem via Flurfunk und somit äusserst schwammig von Deinen Kollegen erhalten? - Easy. Eigentlich den ganzen Tag nur eine Mischung aus Schauspieler und Schallplatte spielen und nicht wissen was eigentlich in Deiner Firma passiert? - Bei Enpal kein Problem - kannste hier alles haben!
Kollegenzusammenhalt
Die Sales Manager*innen der Niederlassung Leipzig multiplizieren auf erstaunliche Weise die Dauer Deines Anstellungsverhältnisses mit dem Faktor 12.
Work-Life-Balance
No life - just work! Die Bespiele für Arbeitsrechtsverletzungen sind endlos. Ausgleichstage für geleistetet Wochenendarbeit werden von Teamleitern verboten, da die unerreichbaren Wachstumsziele des Unternehmens wichtiger als die Regeneration und das Privatleben der Mitarbeiter*innen sind. Frische Führungskräfte (sog. "Potentials") werden Ihrerseits von Ihren Vorgesetzten gezwungen um 18:30, nach einem 10-Stunden-Tag ohne wirkliche Pausen noch 2 Stunden darn zu hängen, um maßlose und unrealistische Tagesziele zu erreichen. Wer sich im Unternehmen entwickeln will und zufällig Kinder hat, der bekommt den Vorschlag "doch einfach" Unterhalt zu zahlen und sich somit voll und ganz der Arbeit bei Enpal widmen zu können, statt seine Kinder aufwachsen zu sehen. Und zudem hängt über jedem ständig ein Schwert mit der Gravur: Wer hier gestern noch der Star war, der kann schon heute der Kündigung ins Auge sehen. Alles in allem: Einfach nur schrecklich was da passiert!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kann man sagen: Nahezu alle Führungskräfte sind jung, ungeschult und mehr oder weniger unerfahren. Sie können am Ende nichts dafür, denn Sie wissen nicht was Sie tun! Jeder ist sich selbst der nächste. Schlimm!
Interessante Aufgaben
Genau 3: Leitfaden vorlesen, Kunden anlügen und Kaffee holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha! -> 0/5. "Wir verbinden die Welt zu einer erneuerbaren Community" lautet der Leitspruch. Erneuerbar wäre dabei zuerst mal das eigene Verhalten zur Mülltrennung und dem Umgang mit Lichtschaltern nach Arbeitsschluss, um nur 2 Beispiele zu nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
60.000 Zielgehalt lautete der Lockruf. Am Ende werden Verträge einfach gebrochen und 4 zu provisionierende Anlagen vom Gehalt abgezogen - da es sich bei diesen angelich um den eigenen "Unternehmensbeitrag" für ein Milliardenunternehmen handelt. Lächerlich. 1750 netto Grundgehalt + 1-3 provisionerte Anlagen a' 500 EUR brutto sind für ungelernte realistisch. Nimmt man den Monatslohn und teilt diesen durch die Arbeitszeit, dann landet man recht schnell unter Mindestlohnniveau. Huch?! Wo stand das im Arebitsvertrag nochmal...?
Image
Bröckelt. Siehe soziele Medien.