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Enpal
Bewertung

hire & fire culture

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Enpal Heat GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life balance ist bei 60-80h/Woche und geforderter 24/7 Erreichbarkeit nicht gegeben.
Es wird auf Masse und nicht auf Qualität eingestellt.
Die Mitarbeiter bestehen aus Ex-Beratern von Top Universitäten, die nach 100h Wochen Enpal als entspannt empfinden.
Und Achtung: die Probezeit ist wie ein hot seat - stellst du in den ersten 6 Monaten nicht die richtigen Personen zufrieden bist du raus. Ziele ändern sich völlig willkürlich und entsprechen nicht den Aussagen aus dem Bewerbungsprozess.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang GründingerChief Evangelist

Lieber ehemaliger Kollege oder liebe ehemalige Kollegin, danke für die Bewertung, die ich allerdings so nicht unkommentiert lassen kann. Enpal ist natürlich immer noch von der Kultur her ein Startup und kein Konzern, weshalb wir uns auch schnell bewegen und stark wachsen. Eine erwartete 24/7 Erreichbarkeit oder auch eine 80h Woche gibt es aber bei uns nicht. Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden werden entsprechend berücksichtigt. Maximale Arbeitszeiten sind - natürlich! - ebenfalls vorgeschrieben. Die Probezeit ist eben eine Probezeit - so soll es ja auch sein, und zwar durchaus für beide, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber, die in dieser Zeit feststellen müssen, ob sie zueinander passen. Das war in deinem Fall wohl leider scheinbar nicht so. Vielleicht würdest du mir einen Gefallen tun und dich bei mir melden, dann können wir uns deinen Fall nochmal anschauen und ich wäre sehr gespannt auf dein Feedback. Schreib mir gern an kununu@enpal.de :-) Trotz allem: Alles Beste und weiter viel Erfolg, LG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.